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인적성·면접후기

CJ제일제당㈜

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 48 153 57 5
2018년 상반기 8 19 6 3
2017년 하반기 5 6 2 1
2017년 상반기 4 9 3 1
2016년 하반기 18 9 1 -
2016년 상반기 11 47 6 -
2015년 하반기 1 6 19 -
2015년 상반기 1 42 16 -
2014년 하반기 - - 3 -
2014년 상반기 - 4 1 -
2013년 하반기 - 1 - -
2013년 상반기 - 3 - -
2012년 하반기 - 6 - -
2012년 상반기 - 1 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    CJ 공채 1차 면접은 대부분 그랜드앰버서더 호텔에서 진행됩니다.
    오후 1시40분까지 출석했는데 오전 타임은 9시40분 정도인 것으로 알고 있습니다.
    스케줄과 일자는 계열사 별로 다릅니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    같은 부서여도 오전, 오후 시간이 나뉘기 때문에 총 몇 명이 면접을 보았는지는 알기 어렵습니다.
    저와 같은 부서 지원자는 12명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    직무 면접은 면접관 2명, 지원자 3명
    발표 면접은 지원자 10명 (모두 동일한 부서 지원자), 면접관 2명이었습니다.
    발표 면접은 보통 6-8명, 직무 면접은 보통 3명이 들어갑니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    발표 면접의 경우 면접관께서 특정 주제를 제시하고 개인이 그에 맞는 발표를 준비합니다.
    대부분 CJ 제일제당 제품 마케팅 방안에 대한 아이디어 도출 과제를 받습니다.
    이후 면접관의 개입은 전혀 없이 지원자들 간의 토론을 통해 아이디어를 통합하여 2번에 걸쳐 발표를 진행합니다.
    발표자는 자발적으로 지원하거나 팀 내에서 동의하여 정합니다.
    직무 면접은 3명의 지원자가 2명의 면접관과 진행하는 심층 면접입니다.
    보통 한 분은 직무와 연관된 공통 질문을 하시고 다른 한 분은 각 개인의 자소서를 기반으로 개인 질문을 하십니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.제일제당에서 SCM이 무슨 일을 하는지 아는데로 이야기 해보세요
    A.거래처와 영업 팀과의 회의를 통해 판매생산계획을 수립하고 물류 비용을 검토하여 비용절감을 꾀하며 비효율을 개선하여 재고와 리드타임을 줄이는 역할을 맡고 있습니다.
    Q.예전 인턴/해외 경험에 대해 상세히 얘기해주세요
    A.자기소개서에 있는 인턴 경험에 대해 물으셔서 구체적으로 설명드리고 이를 통해 얻은 역량을 강조했습니다.
    뿐만 아니라 해외에서 오랜 기간 유학했기에 그 동안 했던 경험을 물으셔서 학교 교내활동 중 기억에 남는 일과 느낀 점을 말씀드렸습니다.
    Q.왜 제일제당에 지원하였고 꼭 입사해야하는 이유를 말해주세요
    A.당연한 질문이고 반드시 준비되어 있어야 하는 질문입니다.
    제 강점을 들며 준비된 자세와 자신감을 어필하고
    최고를 목표로 하는 제 성향과 CJ의 글로벌을 목표로 하는 비전이 동일한 점을 강하게 어필했습니다.
    Q.개인 발표시간에 발표한 아이디어가 참신했는데 왜 본인의 아이디어로 팀 프로젝트를 진행하자 주장하지 않았는지?
    A.발표 면접에서는 개인별로 딱 한 질문 씩 받는데 제가 받은 질문이었습니다.
    저는 제 아이디어가 좋지만 팀원들의 전반적인 아이디어가 다른 방향이 공통적이여서 제 의견을 주장하는 것은 독단적이라 판단해 팀 전체의 의견을 존중했다고 말씀드렸습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    직무 면접 때는 좋은 답변은 웃으면서 잘 대답했다고 말씀해주시고 아쉬운 부분은 이러이러한 점을 생각해보면 좋겠다고 편안하게 피드백을 주셨습니다. 전반적으로 좋은 반응이었던 것으로 기억납니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    다들 마지막 타임 면접이신데도 에너지 있게 질문해주시고 반응해주셔서 수월하게 답변했습니다.
    다만 직무에 관해서는 예리하게 질문하시니 본인이 하게 될 업무와 자소서에 적은 경험에 대해 잘 설명하지 못하면 어려움을 겪을 수 있습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    특별한 아쉬운 점은 없었지만 역시나 직무에 대한 준비는 끝이 없다는 것을 체감했습니다.
    다른 지원자 분들이 직무 이해도가 매우 높아서 긴장을 했습니다. 다른 지원자 분들이 잘하면 그에 맞게 더 좋은 답변하기 위해 노력했습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    첫째로 중요한 건 긴장하지 않아야 합니다. 긴장해서 머리가 하얘지고 준비한 답변을 못하는 것이 가장 후회스럽습니다.
    청심환 꼭 드시고 직무 면접 전에 주변 지원자 분들이나 안내하시는 직원 분들과 수다 떨면서 긴장을 푸는 것도 크게 도움이 됩니다. 그리고 무엇보다 직무 준비가 가장 가장 중요합니다.
    어느 회사든지 마찬가지이겠지만 CJ가 지원자에게서 가장 중요시 여기는 점은 직무 준비성입니다.
    본인이 지원한 직무에 대해 꾸준히 공부하시고 CJ 내에서도 현업자 분들이 어떤 일들을 하시는지 공부하고 예상해보세요.
    아 그리고 발표 면접은 실력을 보는 면접이 아닌 인성을 보는 면접입니다. 절대 튀는 행동하지 마시고 팀원들을 배려하고 꼭 어필하고 싶으시다면 기발한 아이디어로 개인 발표 때 자신의 아이디어를 보여주시는게 가장 좋은 방법입니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    11시까지 cj제일제당 인천1공장에서 차레대로보았습니다

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3명이었고 지원자는대략 100은넘어보였습니다

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관4에 4인면접이었습니다

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저들어가서 자기소개 1분간씩을 하였고 자기소개한다음 면접관들에 질문그리고 각자의 다짐과 기업에서 하고싶은것들과 마지막으로 이력서에 대한질문을하였고 자기 경험중 힘들었던점이나 일하면서 힘들었던점 그리고 그힘든점을 어떻게 극복했는지 또 이회사에 그경험을 어떻게바탕 할것인지 자세하면서도 세세하게 질문하였습니다

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.일하면서 가장힘들었던곳은
    A.대학교 실습으로 갔던 제일제면소였습니다 . 하지만 힘든만큼 배운점도많았고 많은사람들과 어울리며 제자신이 부끄럽고 피해주지않게 최선을다하여 힘들었다기보단 많은경험을 쌓았던 곳이라고생각됩니다
    Q.이회사에 들어오면 가장자신있는것은 ?
    A.저는식품 영양학과를 나와서 미생물과 위생학에대해 배웠기때문에 그누구보다 식품위생부분에서는 강하며 사람들이 먹는 음식에대한 청결에 자신있다고 생각합니다
    Q.왜 생산을 지원했는지 품질관리가맞는거같은데
    A.전 사실 품질관리를 최종목표로삼고있습니다 하지만 품질을하기위해서 그제품의 생산과정을 다알아야 더좋은 큐씨가될꺼라고 생각했기때문에 제가 생산을 지원하게되었고 지원하게되어 붙게된다면 생산에서 경력을쌓아 제일제당에 품질로 이동해보고싶습니다 !
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    긴장하지않고 눈을쳐다보며 또박또박얘기하여서 좋아하셧습니다 또한 질문에 대해 정직하게얘기했으며 그얘기의 추가로 적합한 저의장점을 살려 같이말하였습니다 그래서 면접관님들이 훌륭하다며 칭찬도해주셨고 제자신의 있는 그래도의 모습으로 편안하게 하여 더좋았던것같습니다 그리고 인상이 좋게보이기위해 웃으며 말하였더니 그거또한 많은도움이 된거같습니다

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    처음엔 다들 긴장을 하여 되게 칙칙하고 조용하고 어려웠습니다 하지만 질문을 하나씩하며 대답을하고 5분이 넘어가자 생각보다 되게 재밌고 밝은 분위기였으며 면접관님들께서 편하게 해주셔서 긴장감이 풀리면서 더잘말할수있었던것같습니다 또한 저희의 말하나하나 잘들어주며 칭찬을해주어서 좋았던것같습니다

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    생각보다 긴장을 많이 하고있어서 몸이 경직된점과 말이점점발라져서 흥분한느낌을받았습니다 사람이 흥분을하면 많이 까먹기도하고 해선안될말을 할수도있기때문에 감정 컨트롤을 못한것이아쉬웠고 질문에대해 더좋게 답변을 못한것같아 마음에남았고 많이아쉬웠던것같습니다 다음에본다면 더 긴장을안하고 실수없이 잘볼꺼라고생각합니다

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    회사에대한 정보를 파악하며 자기소개서를 한번읽어보는것이 좋다고 생각합니다 자기소개서랑 통일이되는지 자기소개 하는타임때 맞춰보기도하기때문에 다시한번 확인하여 자기가 쓴내용과 다르지 않게 밀하는것 이중요하고 거짓말을하는것보다는 솔직하게 말하는것이 더도움이됩니다 또한알바경험이나 자기소개서에 쓴 모든자기경험들에 대한 정리와 좋은점만 모아 답변을 만들어놓고 회사에 기여하면 좋은점과 잘하는점 입사후 자기미래와 포부같은것들도 준비하여 면접관들의 눈을쳐다보며 웃으며 말하는것을 연습한다면 존더 좋은결과가 있을꺼라고 생각합니다 그리고 들어올때 나갈때 인사는 꼭하여야되고 목소리는 너무크게하는것보다 긴장안한 중간톤으로 말하면될꺼같습니다

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    그랜드 앰배서더 호텔에서 봤습니다. 원래 오전 7시경 도착이었는데, 하루 전 연락와서 오전 10시 경으로 변경됐다고 하더군요.
    전체적으로 시간이 변경된 것같았습니다.
    면접이 두 팀으로 나눠져서 도착 후 OT 후 한시간정도 더 대기했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 2명이고, 지원자는 3명이었습니다.
    지원자 2명으로 알고 있었는데 막상 가니 3명이라고 하더군요. 2명인 팀도 있었습니다. 시간은 같은데 사람이 늘어난 만큼 더 불리하게 느껴졌습니다. 전체적으로 질문이 얼마 없었습니다. 역량면접 제외하고는 면접시간이 많이 짧았는데, 어떻게 짧은 시간에 평가하는건지 의문이 들었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    세일즈에 대한 질문을 주고 해결하는 역량면접, 인성면접으로 나눠져있습니다.
    면접장에 들어가기 전 질문을 주고 고민 후 전지에 작성하는 시간을 줍니다.
    시간 부족하다는데 전 시간 남았고.. 다른 지원자들은 좀 부족해보였습니다.
    역량면접은 질문에서 벗어나는 대답하지 않게 주의하셔야 할 것같습니다.
    같이 들어갔던 두명은 너무 포괄적으로, 너무 많은 내용을 발표해서 왜 그렇게 했는지에 대해 질문을 받았습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    지원자가 세명이라 다소 좁은 호텔방에 들어가면 의자와 발표대가 준비되어있습니다. 자유로운 복장을 입은 면접관 두 분이 기다리고 계십니다. 들어가서 인사하고 자기소개하고 역량면접에 들어갑니다. 발표 후 질문시간을 걸치면 자리에 앉고 자소서를 보시며 질문하십니다.
    돌아가면서 질문하십니다. 전부 다 질문이 많진 않았습니다. 마지막에 준비했는데 못한 말 하나씩 하라고 하시고 끝났습니다.
    면접비 3만원받고 귀가합니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.우리 회사 제품과 경쟁사 제품을 비교하여 베스트와 워스트를 하나씩 꼽고, 이유를 말해보라.
    A.베스트는 비비고 제품. 맛이 좋다. 대신 가격이 좀 비싸다. 하지만 요즘 소비자는 맛이 좋으면 조금 비싸더라도 산다.
    워스트는, 워스트까진 아니지만 고메 피자. 맛이 아쉽다. 특히 가정에서 전자레인지 돌리기 불편하다. 경쟁사 오뚜기 제품과 비교하여 맛이 뛰어나지 않은데 가격이 더 싸지 않다.
    Q.성과를 잘 내고 있는데 갑자기 지방으로 발령났다. 어떻게 할거냐.
    A.일단 이유를 파악해볼 것이다. 내가 해결할 수 있는 문제라면 해결하고, 해결할 수 없다면 그냥 둔다. 서운한 마음이 들 것이다. 지방에 가서 절치부심하고 그 매장에서 보란듯이 성과를 낼 것이다.
    Q.마지막으로 준비했는데 못한 말 하세요.
    A.저는 판매 아르바이트일 때 목표를 설정해두지 않고 제가 할 수 있는 한 최대한 많이 팔자고 생각했습니다.
    한계를 두지 않는 도전정신으로 매출을 내는 영업사원이 되겠습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    첫 면접이라 들어가서 몸을 달달 떨었는데, 웃으며 긴장 풀라고 말씀해주셨습니다. 그리고 대답하면 경청해주십니다. 면접관님 중 한 분이 유난히 친절하셨습니다. 옆 지원자가 다소 산으로 가는 발언을 해도 표정 변화없이 웃으며 들어주셨습니다. 그걸 보며 대답을 잘했는지 못했는지 구분이 좀 힘들다고 생각했습니다. 꼬리질문은 없었고 궁금하시면 다시 여쭤보셨습니다. 긴장되는 만큼 꼬리질문이라고 느낄 수 있다고 생각했습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    우선 저 포함 세명이 모두 너무 긴장했습니다. 긴장 풀라고 말씀하셨습니다. 면접 내내 고개 끄덕이며 잘 들어주셨습니다. 시간 지날수록 면접관 한 분은 대답에 따라 표정이 조금 더 드러나셔서 좋은 대답과 나쁜 대답을 약간은 구별할 수 있었습니다. 전체적으로는 편하게 해주시려고 해주셨지만, 날카롭게 질문할건 다 하셨습니다. 비교적 편안한 분위기였습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    너무 긴장한 탓에 처음부터 달달 떨었던 점.. 면접에 적합한 두괄식 대답과 제스처 자제 등등 면접 애티튜드가 완전히 몸에 익지 않아서 준비가 안됐다고 생각하실 것같았습니다. 실제로도 그랬고요. 몇 질문에서 횡설수설한 점이 너무 아쉽습니다. 시간 지날수록 긴장은 풀어졌지만, 면접 시간 자체가 너무 짧았다고 생각합니다. 지원자가 한명 적었더라면 좀 더 많이 질문과 대답이 오가서 저에게 더 유리했을 것이라고 생각해서 아쉽습니다. 모든게 운이니 어쩔 수 없지요.. 다음엔 더 철저하게 준비해서 상황 불문 합격하려고 합니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    유투브 등에서 동영상을 보며 면접에 대한 공부를 철저하게 하세요. 철저한 준비가 없다면 대부분 떨어질 것이라 예상합니다. 평소 말을 잘한다는 이야기를 들었지만 면접은 그거랑은 다르더라고요. 제가 심하게 긴장하기도 했고요. 이런저런 면접 경험을 많이 만들어서 긴장을 최대한 덜 하세요. 전 면접 전 했던 스터디가 큰 도움이 되었습니다. 1분 자기소개도 잘 준비해가세요. 외운 티가 많이 나는 답변은 지양하세요. 사전과제를 위해 매장에 가서 다양한 고민을 해보세요. 면접관에 따라 다르겠지만 시중에 나와있는 제일제당 면접 질문을 전부 믿지 마세요. 거의 다 새로운 질문이었습니다. 제일제당은 치열하더라고요. 철저하게 잘 준비해가세요.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    cj제일제당에서 지정해준 호텔에서 면접을 보게 되며 저는 11시로 배정받았습니다. (호텔명은 무기명 처리 했습니다)

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 3분 지원자 5명
    여러 객실에서 진행

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3분 지원자 5명이 한 조를 이루어 면접 진행

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    자기소개를 시작으로, 자기소개서 기반의 인성 및 직무 질문이 이어집니다.
    특별한 점은 이전에 미리 상황을 주고 자신이 할 수 있는 바를 고민해보라고 과제를 준다는 것입니다.
    이 때, 주변의 매장을 방문하여 자신이 할 수 있는 일을 잘 고민해보시면 됩니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.학창시절 어려웠던 경험
    A.힘들다는 기준은 자기가 생각하기 나름일 것입니다.
    저는 학창시절에 자전거를 타고 부산여행을 했던 것이 가장 힘들었습니다.
    체력적으로도, 육체적으로도 힘들었고 한번의 고비가 왔을 때 계속포기하고 싶었기 때문입니다.
    이때부터 저희는 일정이 조금 늦춰지더라도 천천히나마 앞으로 전진해 나갔습니다. 포기하고 싶지 않았기 때문입니다.
    결국, 고비를 넘기고 나서부터는 다시 할 수 있다는 자신감이 생겼고, 결국 완주했습니다.
    Q.생각하는 이미지와 실제 업무가 다르다면?
    A.다들 군대를 다녀오지만, 가장 힘든 곳은 자기가 있던 곳이 제일 힘들었다고들 합니다.
    생각하는 이미지가 아무리 좋다한들 내가 일하는 것이 가장 힘들 것이 라고 생각합니다.
    하지만, 군대를 다녀온 모든 사람들이 겪었던 것 처럼, 일이 힘든 것은 문제가 되지 않게끔 할 것입니다.
    때론 스트레스를 받더라도 개인적인 취미 생활을 통해 스트레스를 극복하고, 업무에는 어떤 지장도 없게끔 하겠습니다.
    Q.친한 친구가 있다면 소개를 부탁한다
    A.친한 친구일수록 조심하라는 옛 말이 있습니다.
    그러나 저는 가장 친한 친구와는 어떤 허울도 없습니다.
    비록 제가 심한 말을 하더라도, 그 순간에는 화가날 수 있으나 다음번에 만나서 웃으며 욕 한마디 하면 그만이기 때문입니다.
    즉, 어던 허울도 없고 어떤 가식도 없기 때문에 가장 친하다고 생각합니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    생각보다는 조금 엄숙한 분위기에서 진행이 되었습니다. 다들 압박면접을 하시거나 분위기를 무겁게 하려고 하셨던 것은 아닌데, 면접장의 분위기 자체가 밝고 유쾌하기 보다는 조금은 엄숙하고, 조용한 분위기에서 진행이 되었습니다.
    다만 직무 자체가 영업이다 보니, 면접자들이 밝은 분위기를 만들기 위해 노력했습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접관님들은 우선 밝게 해주기 위해 노력합니다. 표정도 관리하시는 것 같고, 압박 질문은 전혀 없으며 꼬리물기식 질문을 하실 때에도 너 이거 사실이냐 를 확인하신다는 느낌보다는 왜 이런 것을 했느냐 하는 호기심 가득한 표정으로 질문을 해주셔서 답변을 드리는데 전혀 문제가 없었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    임기응변식 질문이 많이 있었습니다. 그런 부분에 적절하게 대처를 잘 못한 것이 아쉽습니다.
    사실 질문이 많다보니 순발력을 요하는 질문들이 어떤 것이 있었는지 잘 기억조차 나지 않습니다만
    긴장해서 더 대답을 못했던 것 같아서 아쉬움과 미련이 남습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    대기업이지만 제일제당의 영업 직무도 퇴사자가 많다는 소문을 들었습니다. 실제로 직원분들도 녹록치 않다는 말씀을 많이 해주셨습니다.
    연봉이 많이 높지는 않습니다. 타 대기업에 비한다면 적은 수준이고, 식품업계내에서는 많습니다. 그러나 식품업계 자체가 연봉이 낮기 때문에 향후에 지원하실 분들은 이러한 점을 미리 숙지해두실 필요가 있습니다.
    기업을 보는 것 보다는 직무를 먼저 보고, 직무를 보기 이전에 내가 좋아하는 일이 무엇인지, 잘할 수 있는 일이 무엇인지, 적합한 일은 무엇인지 잘 고민해서 다들 훌륭하게 미래를 그려나가셨으면 좋겠습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    그랜드 앰배서더 호텔. 오후 1시 40분 집합.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    지원자는 확실하지 않지만 약 40명 정도 있었던 것 같습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    2:3 의 직무면접, 2:8 심층면접(그룹 면접)

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 돌아가면서 자기소개를 하고, 개별적으로 돌아가며 질문을 하셨습니다. 대부분이 공통 질문이었습니다.
    심층 면접은 각자 자료 보는 시간(10분), 개인 발표(5분), 토의, 중간 보고, 토의2, 최종 보고 형식으로 약 2시간30분 동안 진행됩니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.어느 공장에서 근무하고 싶어요?
    A.인천에 있는 공장 중에 냉동식품 공장에서 일하고 싶다고 했습니다. 냉동식품을 먹어볼 기회가 많아서 좋아하고 잘 알고 있다고 했습니다.
    Q.왜 CJ제일제당을 선택했는지?
    A.다른 식품회사도 많이 있지만, CJ만큼 삶의 여러 곳에 가까이 있어 친숙한 브랜드가 없다고 생각해서 지원했다고 했습니다.
    Q. 해당 직무 수행하는데 있어서 전공이 무슨 관련이 있는지?
    A.화학공학과 전공이라 식품에 대해서는 잘 모른다고 솔직히 답변했습니다. 하지만, 공정을 개선하는데 있어서 필요한 지식을 갖췄다고 했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    끄덕이며 들어주시고, 흥미로운 답변이 나오면 간혹 크게 리액션도 해주셨습니다. 처음부터 끝까지 웃으면서 잘 들어주셨습니다. 잘 들어주시지만 꼬리질문이 많았습니다. 압박은 없으나 날카로운 질문은 많았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 압박도 없었고, 당황한 티를 내면 괜찮다며 다 맞는 얘기라고 해주셨습니다. 학점, 자격증 등에 대한 언급이 전혀 없었던 것으로 보아 블라인드인것 같았습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    제품에 대한 공부가 부족했던 것 같아 지원한 공장에서 생산하는 제품이 무엇인지, 그리고 경쟁사와 관련한 꼬리질문들에 잘 대답하지 못했습니다. 개인적으로 다른 것에 집중하느라 입사 후에 무엇을 하고 싶은지, 왜 지원했는지에 대한 명확한 답변을 못 내고 가서 아쉬움이 많았습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    직무와 심층면접 둘 다를 위해 브랜드와 제품에 대해 많이 공부해가시길 바랍니다. 제품에 대한 관심도가 높은 지원자를 좋아한다는 느낌이 들었습니다. 각각 공장에서 만드는 제품이 무엇인지까지 알아가세요. 그룹 면접에서도 적극적으로 하되, 다른 지원자들의 의견을 들어주고 합의점을 찾아나가는 모습을 보여주면 좋을 것 같습니다. 개별 면접에서는 직무에 대한 충분한 숙지를 하고 가시길 바랍니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    인천2공장 본관2층 교육실에서 면접을 보았습니다. 저는 3시30분 면접이였지만 1시정도에 가서 분위기 적응하기 위해 있었습니다. 넓은 회의실에 있었고 사람들도 많이 와서 준비하고 있었습니다. 도착 시간에 30분 정도후에 면접을 보러 들어갔습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 4명이였고 4명씩 들어갔습니다. 3일에 걸쳐서 했고 대략 200명정도로 알고 있습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접은 각 공장의 공장장 혹은 팀장, 인사관련 담당자 였고 4대 4 다대다 면접이였습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 들어가서 1분 자기 피알을 하고 지원 동기에 대해서 말했습니다. 그리고서는 공통질문들과 개인질문들을 했습니다.
    1분 자기 피알 시 떨거나 말문이 막히거나 하면 대신 단어를 얘기 해주시거나 약간은 웃으시면서 분위기를 좋게끔 유도 하였고
    문제에 있어서는 약간의 꼬리물기 질문을 하곤 했습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.평상시에 운동을 많이 하는편인가?
    A.평상 시에 활동적인 운동을 선호 하고 회사의 인원들과 사회인 팀으로 활동도 합니다.
    주로 팀워크를 바탕으로 한 운동을 하면서 사람들과 커뮤니케이션을 나누는 운동을 좋아합니다.
    평일에는 간단한 웨이트 정도를 습관화 하고 있습니다.
    Q.교대근무에 대해서 어떻게 생각하는가?
    A.교대근무의 경우에는 지원하기 이전에 주야간 근무를 몇년간 한적이 있어 부정적이지 않고 오히려 익숙해져 있어서 자신있습니다.
    스스로의 피로도나 정신상태를 컨트롤할 줄알고 열심히 할 수 있습니다.
    Q.이전 회사에서는 무슨 업무를 하였는가?
    A.이전 회사에서는 생산 라인에서 근무하였습니다.
    거기 역시 주야간 교대 근무였고 생산 직무를 했습니다.
    차후에는 사람들을 컨트롤하고 생산트러블등을 처리하는 일도 했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    사회 경험이 있고 특히 생산 경험과 교대 경험이 있는 것에 대해서 매우 좋은 반응을 보였고
    특히 팀워크를 강조한 운동들과 커뮤니케이션 부분을 강조하는 부분에 있어서도 매우 좋은 반응을 보여줬습니다.
    다른 질문들에 대해서 유하고 둥글하게 넘기면서 얘기했더니 웃으시면서 일리있다고도 하셧습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    간단한 농담들도 하시면서 딱딱한 분위기를 풀어주기 위해서 노력하셧습니다.
    지원자들이 자기 소개 시 떨어서 말문이 막히거나 했을 때 대신 단어들을 말해주거나 혹은 괜찮다면서 다독여주는 분위기 였습니다. 질문을 하였을 때 납득이 되지 않거나 이해가 되지 않는 답변에 대해서는 약간의 꼬리 물기의 질문을 하였고 대답이 흡족치 않으면 메모를 하거나 고개를 갸우뚱 하셧습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    4명중 가장 처음으로 1분 자기 피알과 지원 동기를 말하게 되었고 분위기에 압도당해 제가 준비한 것에서 80프로 정도 밖에 말하지 못했습니다. 거기다 그날 당시에 핸드폰에 자소서를 저장해놨는데 핸드폰 전원이 나가는 바람에 연습을 제대로 할 수 없어 그 부분은 아쉬웠습니다.
    하지만 그 이외의 면접관님들의 질문들에 대해서는 긴장이 풀리고 분위기에 적응되어 성실하고 자신감있게끔 대답하여서 흡족하면서 나왔습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    자기 소개서 위주의 질문들을 하시고 어려운 질문들 혹은 압박 질문은 하지 않았습니다.
    너무 긴장하게 되면 말을 더듬거나 준비한 말들이 떠오르지 않아 말이 막혀 자연스럽지 못하기 때문에
    자기 피알과 지원 동기를 준비하실 때에는 고급스러운 단어들을 사용하기 보다는 차라리 편하게 말하는 듯한 문장들을 만들어서 자기를 솔직하게 표현하는게 좋을 것같습니다.
    그리고 씨제이가 강조하는 것들에 대해서 조사하고 들어가서 설명하니 가산점을 주었습니다.
    인터넷 혹은 면접 전날에 간단하게 조사하고 간다면 좋을 것같습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    2017년 11월 7일 오전 7시 40분에 서울 그랜드 엠베서더 호텔에 집합했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    1차 면접의 경우 면접관 2명 면접자 2명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    다대다 면접이었습니다. 저의 경우 파트너가 결시하여 2:1 면접을 봤습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    피티 면접과 직무면접을 동시에 봅니다. PT면접의 경우 미리 PT 주제를 준 다음에 큰 절지에 자신의 생각을 정리하여 발표합니다. 20분이라는 시간에 본인의 생각을 정리하여 발표해야 하기 때문에 충분한 연습이 필요합니다. 직무 면접에서는 영업에 대한 본인의 생각과 열정등을 묻습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.영업에 본인이 왜 적합한지?
    A.영업은 본인의 노력이 숫자로 증명되기 때문에 매력을 느꼈습니다. 대학생 시절 주점 기획 단장을 하며 매출을 높인 경험도 있기 때문에 직무에 적합하다고 생각해서 지원했습니다.
    Q.본인의 단점
    A.적극적인 성격을 가지고 있는 반면, 많은 일을 하려다 보니 일정 정리가 잘 안될때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 스케쥴러를 작성하는 습관을 기르고 있습니다.
    Q.마지막 할말?
    A.평소 제일제당에 입사하기 위해 정말 노력했습니다. 다양한 유통채널을 다니며 제품을 먹어보고 어떻게 프로모션을 기획하는지도 고민했다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접은 밝은 분위기에서 치뤄졌습니다. 하지만 결시자가 있어 2:1 면접을 보다보니 답변의 속도가 너무 빨라서 힘들었습니다. 하지만 면접관님들이 알아듣기 쉽게 질문을 해주시고 거기에 답변을 해서 전체적으로는 만족스러웠습니다. 준비한 것은 모두 보여줄 수 있습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    분위기는 좋았습니다. 면접관님들도 매너있게 질문 해주셨고, 특별한 인신공격이나 압박 질문은 없었습니다. 하지만 직무를 깊게 물어보시기 때문에 본인이 준비가 많이 안돼있다면 그것이 압박으로 작용할 수는 있습니다. 직무에 대한 깊은 생각을 미리 해보시면 될 것 같습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접장에서는 긴장이 되서 준비했던 것들을 모두는 말을 못했습니다. 항상 예상 답변을 충분히 준비하시고 그에대한 대처법을 기억하시면 될 것 같습니다. 자기소개와 마지막 할말 정도는 달달 외울정도로 준비하시면 면접을 본인 페이스로 끌고올 수 있을 것 입니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    평소 취업 스터디를 통해 자소서를 계속 첨삭 받았고, 모의 면접을 해보며 답변의 논리를 정리했습니다. 또한 기본적인 표정이나 자세도 교정 받을 수 있는 기회입니다. 기업 면접의 경우 혼자 준비하기가 정말 어렵기 때문에 꼭 다 같이 준비하시기 바랍니다. 자소서에 대한 감이 안오신 다면 합격자소서를 많이 읽어보시는 것도 도움이 됩니다. 학교가 가까우시다면 학교에 있는 취업 센터에서 정보를 얻거나 취업 커뮤니티에서 정보를 얻는 것도 중요합니다. 기출 질문들을 분석하시면 어떻게 답을 해야하는지 감이 나올 것 입니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    그랜드 앰배서더 호텔에서 아침 7시 40분까지 집합이었고, 그 후 대기하다가 9시부터 면접 본 것 같습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    직무면접은 면접관:지원자 = 2:2~3이었고,
    토론면접은 면접관 :지원자 = 2:5였습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    2:2정도로 보는 직무면접과, 2:5로 보는 토론면접이있었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    직무면접과 토론면접이 있는데, 직무면접에서는 그냥 무난하게 왜 여기 지원했냐, 전공에서 어떤 도움이 될 것 같냐..이런거 여쭤보시고, 토론면접은 면접관이 상사역할, 지원자가 부하역할을 맡아서 실제 상황에서 어떻게 대처할지에 대해 여쭤보시는것입니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.자신의 장단점이 무엇인가?
    A.저는 책임감이 강합니다. 그래서 저에게 주어진 업무는 절대 남에게 미루지 않습니다. 예를 들어, 저는 어제도 새벽까지 아르바이트를 하고 지금 면접에 섰습니다. cj제일제당에 입사가 절실하기에 하루라도 면접을 더 준비하고 싶고, 지금처럼 붓지 않은 이쁜 얼굴로 뵙고 싶었기 때문에 다른 직원에게 제 근무를 대신해 줄 수 있는지 부탁해 볼 수도 있었지만, 저는 저에게 맡은 업무를 충실히 수행해야 한다고 생각했습니다. 비단 오늘 뿐 아니라 제게 주어진 임무를 남에게 미룬 적이 없습니다. 그래서 때로는 시공간 적으로 부담감이 커질 때도 있고, 다른 사람들은 어렵게 살아가는 것으로 보일 수도 있습니다. 하지만 이는 무엇이든 대충 마무리하는 법이 없이 책임감있게 높은 완성도를 창출해내는 역량으로 이어졌습니다.
    생산기술팀에서 높은 강도의 업무를 같이 협력해 나가기 위해서는 이러한 개개인의 임무완수가 밑바탕이 되어야 한다고 생각합니다.
    Q.팀워크가 중요하다고 생각하는가?
    A.네 중요하다고 생각합니다. 많은 아르바이트 경험을 통해서, 아무리 쉬운 일이어도 팀워크가 맞지 않으면 업무강도가 크게 느껴지고, 반대로 아무리 힘든 일이어도 팀워크가 좋으면 훨씬 즐겁고 재밌게 일할 수 있다는 것을 느꼈습니다.
    Q.이루고 싶은 목표가 있나?
    A.환경은 아직까지 수익을 내는 분야가 아니라서 규제하기에 급급한게 현실입니다. 그래서 실무에서 익힌 경험으로 환경규제를 효율적으로 할 수 있는 공정기계를 하나 만들어 특허를 내는 것이 목표입니다. 그래서 ‘환경’하면 저 ‘최경우’를 떠오를 수 있도록 환경계의 전문가가 되고싶습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    잘 웃어주시고 잘들어주시는 온화한 분위기였습니다. 오는데 수고했는데 면접비 많이 받고 가라는 말씀도 해주셨습니다 ㅋㅋㅋ 호텔을 총 대여해서, 모든 지역, 모든 계열의 지원자들이 한날 모인것같더라구요

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    호텔에서 보는 기업은 처음이었습니다.. 그래서 꽤 안락한 분위기에서 면접을 보았고, 안내해주시는 분이 정말 친절하고 유머있으셔서 긴장을 풀게 되었던 것 같습니다. 면접관님들도 정말좋아서 정말 최선을 다해서 입사하고싶었는데 떨어졌네요 ㅠㅜ

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    토론면접에서 상대방 얘기도 잘 들어주고, 답변도 잘하였고 아이디어도 잘 제시하였다고 생각했는데 떨어진걸보니 나대면 안되는것 같습니다. 혹은, 토론후에 내가 이 토론에서 어떤점을 기여하였는지, 상대방은 어떤 기여를 하였는지 적는 란이 있는데, 너무 제 얘기만 적은게 원인이었지 않나 생각이 듭니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    cj 제일제당에 관한 지식을 충분히 알고 계시길 바랍니다. 특히 지역 별로 생산하는 제품이 다르기 때문에 꼭 숙지하고 가시길... 저는 다른 공장에서 만드는 제품을 만들고 싶다고 얘기했다가, 우리 공장에서 뭐 만드는지 알아요?라고 말씀하실 때 아차 실수 하였구나 싶었습니다 흑흑. 그리고 토론면접 때는 너무 나대지도말고 너무 안 나대지도 말기를 조언 드리고 싶습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    면접은 cj제일제당 인천1공장에서 오전9시반에 정장을 입고, 면접을 보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 4명이 였고, 한방에 4명이 들어갔습니다. 총인원은 70명정도 되는것 같았습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 4명 지원자 4명으로 다대다 면접이였습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    면접 대기장소에서 대기하다가 호명되면 면접실로 들어갑니다. 들어가면 다같이 인사를하고 지원자 기준으로 왼쪽부터 자기소개 1분을 하고, 지원동기 및 장점을 무작위로 질문을 하십니다. 손을 들어서 발언을 하는 사람도 있고, 하고싶은 말도 자유롭게 할 수 있는 분위기 입니다. 면접관은 팀장급들이 4명 들어왔습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.우리회사 지원한 동기가 무엇입니까?
    A.저의성격이 꾸준히 자기 업무에 집중하는 생산직에 적합하다고 생각해서 지원했습니다. cj제일제당의 생산부문에서 오랫동안 일하여 저만의 무기를 만들고 싶습니다. 스스로 발전하는 모습을 느끼며 좋은 구성원으로 성장하고 싶습니다.
    Q.교대근무라서 힘들 수도 있는데 잘 할수 있나요?
    A.협력업체에서 일했던 경험으로 교대근무는 적응이 되어있습니다. 제일제당의 근무조건은 3조3교대지만 2조2교대에서 일했던 경험이있기 때문에 괜찮습니다.
    Q.취미가 무엇입니까?
    A.취미는 운동입니다. 평소에 매일아침 일어나 배드민턴, 뛰기 등 활동적인 운동을 많이 하고 있습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    제가 1분 자기소개를 했을 때는 관심이 없는듯 했습니다. 그 후에 지원동기, 장점, 취미 등 자신감 있게 답변을 했습니다. 그 때부터 관심이 쏠리는 것을 느꼇고, 면접관들 얼굴에 미소가 있었습니다. 그때부터 긍정적인 결과를 기대 했습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접 분위기는 처음에는 무거웠으나 이야기를 하다보면 편안해지는 분위기였습니다. 주기적으로 면접관들이 편안한 분위기를 만들려고 노력하고, 긴장하는 사람들에게는 긴장하지 말라고 말을 해주셔서 진행될 수록 긴장이 풀리고 편안합니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접후 아쉬웠던 점은 편안하게 면접에 임했으나, 그대신 준비했던것을 대답하지 못했습니다. 예상답변이 나왔을때 다른 대답을 했습니다. 좀더 긴장을 풀고 편안하게 봤으면 제 자신에게 만족스러운 면접이 되었을것 같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접을 보기전에 자기소개서를 한번 읽고 가는것을 추천합니다. 왜냐하면 자소서 중심으로 질문과 답변을 해야합니다. 이력서 질문도 많이 합니다. 자격증, 경험 등을 토대도 질문을 합니다. 입사하기 위해서 어떤 경험을 하였는지 자격증이 어디에 필요한지 질문을 합니다. 입사를 간절히 바랄수록 긴장을 많이하게 되고 한순간의 긴장때문에 입사하고 싶던 회사에 입사를 못 할수도 있습니다. 마음을 편안하게 하는연습을 많이 하면 좋습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    그랜드앰베서더 호텔에서 봄. 하나의 층을 모두 빌려서 호텔 객실을 면접 대기장 및 면접장으로 활용했음. 오전 9시 면접이었는데, 1시간 정도 대기하고 면접을 보러 들어감. 2개의 조로 나누어서 진행하는데 운이 나빠서 뒷조로 들어가면 대기시간이 2배.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 각자 면접장에 들어가 있어 확인하지 못했지만 대략 12명정도가 동시에 면접을 보는 것 같았음. 지원자는 오전에만 24명 정도. 오후시간과 다른 날까지 합하면 꽤나 많았을 것으로 생각 됨.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 2명, 지원자 2명으로, 다대다 면접이었음.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    순서대로 자기소개 간단하게 하고 사전과제를 부여받았는데, 사전과제에 대한 PT를 작성하고 PT를 가지고 들어가서 발표하는 식으로 진행됨. 발표 내용에 대해 면접관들이 질문하고 그에 대해 다시 대답하는 방식으로 진행됨. 매장의 판매 활성화 방안을 고민하라는 문제였던 것으로 기억.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.1. 여러 매장이 있는데 그 매장을 간 이유는?
    A.주변에 전통 재래시장이 위치하고 있어 대형마트가 상대적으로 경쟁력이 약할 수 있는 곳인데도 불구하고, 주변 매장 중에서 매출이 가장 좋아서 선택했음.
    Q.2. 자사 제품의 마케팅 강점은 어디에 있는가?
    A.시식 코너 가판대에 홍보물을 비치해놓은 점이 특이했다. 시식하러 오면서 무의식적으로 CJ제일제당 로고에 노출되어서 홍보효과도 누릴 수 있다고 생각함.
    Q.3. 자사 제품 이외에 어떤 제품이 가장 눈에 들어오는가?
    A.홈플러스의 NB제품이 눈에 들어왔음. 홈플러스에서 출시하고 운영하는 제품이다보니 따로 코너를 만들어서 주목을 받을 수있게 만들어놨음.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    최대한 지원자의 대답을 이끌어내려고 노력하는 듯했음. 옆 지원자가 많이 떨어서 말을 거의 못했는데도 물 한잔 마시고 진정하라면서 최대한 편안한 분위기를 조성해주려고 노력함. 그럼에도 불구하고 날카로운 질문은 계속 들어왔음. 압박용이 아니라 정말 이 일을 하는데 필요한 능력이 있는지 알아보기 위한 질문.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    편안한 분위기 였음. 면접관들 복장도 상대적으로 간소한 편이어서 엄청 무거운 분위기는 아니었음. 정말 이 사람이 어떤 사람인지만 알아보기 위한 질문과 분위기였음. 다른 기업의 면접에 비해 CJ의 유함이 돋보이는 면접장이었다고 생각함. 그리고 이 지원자가 사전과제를 수행하면서 얼마나 고민을 많이 했는지 보기 위한 질문들을 주로 질문함.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    Sales역량면접이 무슨 면접인지 정확한 파악을 못했던 것이 탈락 요인이라고 생각한다. 다른 실무진 면접처럼 개인의 역량을 알아보는 면접이라고 생각하여 일반적으로 대비했지만, 역량면접은 정말 영업의 현장에서 필요한 역량을 갖추었는지 어필하는 자리라는 사실을 기억해야 함. 그리고 영업과 마케팅을 하나라고 보았지만, sales역량면접은 마케팅적인 역량이 아닌 정말로 영업 역량을 보여줘야 하는 자리였음.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    CJ제일제당의 Sales역량면접에 한해서는 매장을 많이 돌아보는 것이 무조건 중요함. 그리고 제일제당의 제품이 워낙 다양하다보니 라인업별로 제품 특징을 생각해야 하며, 각각의 장단점을 고민해보고 동시에 타사 제품의 장단점을 고민해서 개선점을 제시하려는 노력이 필요함. 제일제당이라는 회사에 대한 정보(작년 연매출, 영업이익 등)는 전혀 알 필요가 없는 자리였음.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    동대입구역에 위치한 그랜드 엠버서더 호텔에서 면접을 보았습니다. 7시 40분까지 면접대기장소로 집합이였고, OT 후에 각자 개별 면접 대기장소로 이동했습니다. 실제 면접 시작은 저의 경우 9시 50분이었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 2명과 지원자 3명이었습니다. 저희 타임의 지원자는 대부분 경영지원 쪽으로 50여명 이상이었습니다. 하지만 직무가 제각각 달랐습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 2명과 지원자 3명의 다대다면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 돌아가면서 1분 자기소개를 하고, 공통질문을 받으면 돌아가면서 한 명씩 대답하고(순서는 매번 다르게) 개별 질문도 2개 정도있었습니다. 대부분 자기소개서와 이력서에서 개별 질문을 하셨습니다. 질문은 한 사람당 5개 정도 받았습니다. (자기소개 포함)

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.CJ제일제당 SCM팀에서 무슨 일을 하는 지 알고 있느냐?
    A.네. CJ 제일제당 SCM팀은 사업부문별로 각각 있고, 경영지원부문에도 SCM팀이 있습니자. 전자는 사업장의 생산계획을 조율하고 조정하는 업무를 하고, 후자는 전사적으로 구매, 생산, 수출입 물류 등 전사적 차원에서 전략을 세우는 것으로 알고 있습니다.
    Q.1. OO자격증은 왜 취득했나? 2. SCM에 도움이 될 것이라고 생각하나?
    A.OO자격증은 제가 배웠던 지식을 다시 한번 확인하기 위해 취득했습니다. 대외무역법 수입 마케팅 관련 지식을 배웠습니다.
    네 도움이 될 것이라고 생각합니다. SCM은 지속적으로 개선되어 나가고 있고, 위기대응 SCM, 고객지향 SCM 등 다양한 형태로 발전해 나가고 있기 때문에. 이러한 마케팅 관련 지식도 필요할 것이라고 생각합니다.

    Q.자신의 약점이 뭐라고 생각하나?
    A.제 주변에 활달한 친구들이 워낙 많아서 그런지, 저는 상대적으로 차분해서 첫만남부터 바로 친해지거나 능글맞게 굴지 못한다는 점이 약점인 것 같습니다. 하지만 이를 개선하기 위해 인간관계에 있어서 직접적이고 지속적인 만남을 이어가기 위해 개인적인 노력을 많이 쏟아붓고 있습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    질문에 대한 정확한 답변만 하는 것을 좋아했던 것 같습니다. 말이 길어지면 표정이 약간 굳은 듯 보였고, 제대로 된 대답을 하면 미소지어보이셨습니다. 그리고 답변에 대해 추가적으로 파고드는 질문은 하지 않았습니다. 대체적으로 답변에 대해 고개를 끄덕이며 수긍하시고 끝까지 들으셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    정말 편한 분위기에서 진행되었습니다. 앞의 면접에서 지원자들이 긴장을 너무 많이 해서 아쉬웠다고, 편하게 하고 싶었던 말은 다하고 갔으면 좋겠다고 했습니다. 질문은 자기소개서 기반 질문에서 옆 지자가 답변을 못하더라도 최대한 정답으로 유도하려는 모습을 보이셔서 긴장이 풀렸습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    처음에 너무 긴장해서 답변을 잘 하지 못한 것 같아 아쉬웠습니다. 또한 옆 지원자들이 말을 길게 하는데 반해 저는 충분히 역량 어필을 하지 못한 것 같아 아쉬웠습니다. 그리고 자기소개서 기반 질문에 대한 답변을 조금 더 구체적으로 생각해놓지 않은 것에 대해 후회했습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    자신의 자기소개서에 대한 철저한 준비를 하는 것이 좋을 것 같습니다. 그리고 서류에서는 블라인드 였으나, 면접에서는 이력서를 면접관이 볼 수 있기 때문에 이력에 관한 사항도 준비해야 합니다. 실제로 전공에서 어떤 수업을 들었는지 기억나는 수업을 말해봐라 그리고 자기소개서 이 내용에 대해 구체적으로 어떻게 실현할 것이냐 등등 자기소개서에 직무 관련 내용이 있으면 검증에 들어갔습니다. 그리고 마지막 할 말은 거의 다른 모든 면접에서도 시키므로 꼭 준비해가는 것이 좋을 것 같습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    2016년 11월 16일 오후 4시에 동대 근처 엠베서더 호텔에서 응시했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    지원자는 정확히 잘 모르겠지만, 나중에 지인을 통해 알아보니 보통 5배수 정도가 면접에 응시한다고 해서 80명 정도인 걸로 알고 있습니다. 면접에 들어갈 때는 2인 1조로 면접에 들어갔는데, 면접관님도 2인이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 2명, 지원자 2명의 다 대 다 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    면접방식은 세일즈 면접이라 해서 사전에 주어진 과제를 수행한 다음, 그걸 기초로 면접장에서 주어진 시간(약 20~30분) 동안 전지에 PT를 작성하고 면접실에서 전지를 편 다음 PT를 발표하고 질의응답을 받습니다. 그 다음, 자소서 관련 질문과 특정상황에 대한 대응 방안에 대한 질문을 물어봤습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.1. 우리 상품을 판매하는 여사님 판매 실력이 우수한데, 타사 상품을 판매하는 여사님과 싸움이 났다고 매장 담당자가 우리 쪽 여사님을 바꿔달라고 합니다. 매장 영업 담당자인 당신은 어떻게 하겠습니까?
    A.일단, 싸움의 원인을 파악하겠습니다. 그래서 타사 여사님(우리 회사는 현장 판촉 사원 분들을 MD라고 칭합니다.)이 원인을 제공했으면 우리 쪽 여사님 실력+내가 책임지고 재발 방지하도록 주의 주겠다고 매장 담당자를 설득해 우리 쪽 여사님을 지키겠습니다.
    하지만, 그래도 안 된다거나 우리 쪽 여사님께 잘못이 있다면 매장 내 근무자 분을 바꿔주겠습니다. 다만, 우리 쪽 여사님 실력이 아깝고, SA로서 MD를 책임져야 한다는 도의적 책임과 우수한 인적자원을 지키기 위해 주의를 주고 다른 매장에서 일할 수 있도록 자리를 알아봐주겠습니다.
    Q.2. 자소서를 보니 XXX 씨는 정직과 지극함을 중시하는 것 같다. 당신이 담당한 매장은 경쟁매장보다 매출이 떨어져서 매장 담당자는 매출 증대가 최우선입니다. 그럼에도 당신은 우리 제품을 입점시켜야 합니다. 어떻게 하겠습니까?
    A.최근의 영업 경향은 빅데이터에 기반한 논리적 설득 비중이 올라가는 동시에 인간관계를 바탕으로 하는 영업을 ‘형님 영업’이라 폄하하면서 소홀히 하는 경향이 있습니다. 하지만, 영업이라는 활동은 사람 대 사람으로서 만나 맺는 유대관계를 바탕으로 해야 성립되는 활동이라고 생각합니다.
    그래서 처음에는 정체를 밝히지 않고 담당한 매장을 방문해(처음에 질문에 대한 이해가 잘 안 돼서 면접위원님이 동네 슈퍼마켓으로 구체화해주셨습니다;;;) 물건을 팔아주면서 사장님과 인간관계를 쌓는 동시에 매장의 문제점을 제 나름대로 분석하겠습니다. 그리고 어느 정도 관계가 쌓이면 그때 정체를 밝히고 사장님의 고충을 듣고 문제를 해결하도록 도운 다음, 문제가 어느 정도 해결된 시점에 우리 제품을 입점 시키겠습니다.
    Q.3. 전공이 사학과인데 왜 이 직군에 지원했나요?
    A.비록 전공과 지원 직무는 연관성이 없지만 전공을 공부하면서 제가 진심으로 가슴 뛰는 걸 하면서 느낀 기쁨의 소중함을 알았고, 그래서 정말로 제가 하고 싶은 일, 잘하는 일을 찾아서 다양한 경험을 한 결과 푸드 세일즈를 하면 정말로 가슴 뛸 거 같아서 지원했습니다.
    Q.4. 자소서에 FS 매니저라는 단어를 썼는데, 특별한 뜻이 있는 겁니까?
    A.사실, FS 매니저는 푸드세일즈 매니저의 헤드 이니셜을 따서 쓴 글자입니다.
    하지만. 제일제당의 식품 영업 사원은 단순히 푸드세일즈 매니저를 넘어서 필드 시너지 매니저가 되어야 한다고 생각합니다. 제일제당은 매장 내 식품 카테고리 마다 입점 시킨 제품들이 많은데, 식품 영업사원이라면 고객들에게 제일제당의 제품들이 서로 같이 선택되도록 프로모션을 기획/실행하고, 나아가 고객들의 식탁에서 음식으로서 맛의 시너지를 일으키는 것을 추구해야 한다고 생각하기 때문입니다. 그래서 저는 필드 시너지 매니저로서 제일제당의 영업에 앞장서고 싶습니다.
    Q.5. 우리 회사 제품을 아는 대로 이야기 해보세요.
    A.PT면접 파트에서 자사 타 제품과 연계 매출을 일으키자는 프로모션 전략을 발표했는데, 그 과정에서 가쓰오 우동, 비비고 왕교자, 프레시안 햄, 백설 파스타 소스, 고메 크리스피 치킨, 함박 스테이크 등 CJ 제일제당이 생산하는 제품들을 최대한 말했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관님들께서 워낙에 포커페이스를 유지하셔서 전체적으로 호불호에 대한 반응은 잘 알 수 없었습니다.
    하지만, 4번 질문(FS 매니저가 무슨 뜻인가요?)에 대해 대답할 때 고개를 끄덕이시는 걸 보고는 어느 정도 마음이 놓였고, 후회되지 않았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    취업시장에서의 평판처럼 면접관님들께서 최대한 지원자들의 긴장을 풀어주려고 하셨습니다.
    한 면접관님께서는 "우리 얼굴이 좀 험악하게 생겼어도 위축되지 말고 최선을 다해주시기 바랍니다."라고 농담을 하시면서 분위기를 풀어주셨습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    딱히 후회되는 점은 없었습니다.
    다만, PT 발표 - 질의응답 파트에서 전지에 적어야할 부분을 적지 못한 점이 마음에 걸렸고, 프로모션 비용을 들이지 않고 프로모션을 추진할 수 있는 방안에 대한 질문을 받았을 때 바로는 아니더라도 생각해보다가 모르겠다고 한 점, 그리고 2번 질문을 받았을 때 바로 이해하지 못해 면접관님들께서 구체적으로 예를 잡아 말씀해주신 부분이 걸렸습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    회사에 대한 피상적인 정보는 필수적으로 챙겨야 하고, 제조업 회사라면 반드시 그 회사에서 생산하는 제품과 비전 등에 대해 알아둬야 합니다. 결정적으로 직무에 대한 자신의 생각이 확실해야 하는데, 이 부분은 현업에서 해당 직무를 수행하는 분들을 만나서 해당 직무에 필요한 역량이나 문제, 이에 대한 해결 등에 대해 많은 이야기를 하면 좋을 것 같습니다.
    또한, 면접을 보게 되면 114든 뭐든 지점 전화번호를 알아내서 연락하되, 최대한 예의를 지켜 회사에서 일하시는 분과의 매칭을 요청하시면 많은 도움이 될 거라 생각합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    5월 11일 수요일 오후 1시 30분 엠베서더호텔 그랜드볼룸 2층에서 집합하였고
    후에 계열사와 면접조에 따라 이동하여 보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    인성면접은 2대3 PT면접은 3대6의 다대다 면접으로 진행되었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    PT면접은 주어진 문제에 대해서 조원들끼리 상의하여 최대한 좋은 전략을 도출해내 발표하는 형식으로 진행되었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    인성면접은 세명씩 호명되어 면접관 두명의 질문에 대답하는 형식으로 진행되었고 주로 이제까지 어떤 경험이 있었는지 회사에서 무엇을 하고 싶은지 앞으로의 비전이나 꿈에 대해서 물어보는게 주된 질문이었습니다.
    PT면접은 주어진 문제에 대해서 조원들끼리 상의하여 최대한 좋은 전략을 도출해내 발표하는 형식으로 진행되었습니다.
    시간제한이 주어져있고 종이또한 제한이 있었기에 조심스럽게 해야했고 앞에나가서 발표할 발표자를 선정하는것 또한 과정에 포함되어있었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.입사하게 된다면 목표가 무엇인가
    A.제일제당의 일원으로 입사하게 된다면 생산기술엔지니어로서 여태까지 학교에서 배운 화공지식과 산업기능요원 복무를 통해 경험한 공장경험을 바탕으로 꼭 필요한 전문인력으로 거듭나 생산전반을 관리하는 사람이 되고 싶습니다.
    Q.제일제당에 지원한 이유가 무엇인가
    A.화공도로서 전통적인 석유공학을 해내기 보다는 우리나라의 식품문화를 주도하며 이를 세계로 널리 알리는데 앞장서고 있는 제일제당이라는 회사에서 식문화를 이끄는 역할을 맡고 싶었습니다.
    Q.산업기능요원을 하면서 어떤 경험을 하였는가
    A.대한폴리텍이라는 폴리우레탄수지 생산을 주로 하는 기업에서 근무하면서 가장 널리 쓰이는 화학품 중 하나인 폴리우레탄수지를 생산하는 과정에 대한 이해와 더불어 연구와 생산 그리고 영업부의 협업을 통한 업무의 진행 등 학생신분으로서는 하기 힘들었던 다양한 현장경험을 할 수 있었습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    인성면접의 경우에는 최대한 지원자를 편하게 하기 위해서 노력한다는 인상이 들었다.
    각 지원자의 자기소개에 따라서 자소서를 자세히 읽어보고 그에 따라 다양한 질문들을 던져주었고
    대답하는 중간중간 어느정도 말을 정리할 시간을 기다려주기도 했다. 이에 대해서 어떤 불편한 내색이나
    나쁜 반응을 보이지는 않았고 딱히 좋은 반응을 보이지도 않으면서 면접관들의 생각을 알기는 쉽지 않았다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    프레젠테이션 면접에서는 전형 자체가 시간과 과제가 정해져있고 그 안에서 해결을 해나가야하는 일종의 과제형식이었기 때문에 설명을 해주는 면접관도 듣는 지원자들도 어느정도 경직되고 긴장된 분위기에서 진행이 되었다.
    과제를 진행하는 동안에는 일체 면접자들이 지원자들의 토론과 문제해결과정에 참견하지 않았고 이를 굉장히 유심히 지켜본다는 느낌도 없이 결과를 기다리는 것처럼 보였으며 간간히 팀 내에서 의사를 결정하는 시점에만 뭔가 적어나가거나 하는 분위기였다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    프레젠테이션 면접을 진행해나감에 있어서 6명이라는 많은 사람들이 의견을 주고받고 이를 하나로 합치는 어려운 일을 해야하고 또한 이 어려운 일을 정해진 타이트한 시간내에 해야한다는 압박이 있었기에 다른 조원들이 머뭇거리는 걸 참지 못하고 의견을 다소 밀어부치듯이 적극적으로 어필하고 의견수렴을 서둘렀던게 좀 독선적으로 보이지 않았을까 하여 그것이 아쉬움에 남았다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    제일제당의 면접을 준비하는 사람이라면 인성면접의 경우에는 어려운 질문이나 압박질문 같은 것은 거의 물어보지 않기 때문에 인성면접을 비중있게 많이 준비하기 보다는 프레젠테이션면접에서 나올만한 과제에 대해서 고민해 보는 기회를 가지거나 다른사람과의 토의를 통해서 의견을 빠르게 수렴해 나가는 그런 경험을 미리 가져보는 것이 굉장히 중요하다고 생각한다.
    그런 점에 있어서 면접을 진행할 때 가능하면 같은 계열사를 지원한 사람들끼리 모여 스터디를 구성해 모의 프레젠테이션 면접을 여러차례 진행해보는 것을 추천하며 서로의 발표에 대해 의견을 개진하고 피드백을 진행하며 좀 더 매끄럽게 과제 해결 전략을 구상하고 이를 명료하게 전달하는 발표력을 기르는 것이 중요하다고 생각한다.

서류 - 인적성 - 1차 실무진 - 2차 임원 순으로 진행됨.

PT면접
면접관2 지원자 4명이며 주어진 주제로 개인 생각정리 5분을 주고, 20분간 토론함
결과 중간발표 -중간 피드백 - 재 토론 - 최종발표 순으로 진행됨.
의견채택되면 가산점 있다고 말함 , 중간 피드백때 면접관이 개별 질문함

직무면접
처음 1분 자기소개로 시작 , 지원동기 , 자신만의 강점 , 자신의 장단점 , 마지막으로 하고싶은말등 을 물음
서류 - 인적성 - 1차 면접(Sale역량 면접) - 2차 면접(임원 면접)순임.
각 과정마다 2주 간의 대기시간이 있음. 한 전형당 한 달 정도 걸림.
식품영업 직무는 2016년 상반기부터 면접이 바뀜.

1차 면접 때, 대기 하고 있다가 큰 방에 들어가서 20분 주고 전지에 PT 내용을 매직으로 정리함. 굉장히 촉박함.
준비 잘 해야 됨. 2:2로 1시간 정도 호텔 방 안에서 진행되고, 50분 정도 직무 관련 질문이 계속 됨.
옆에 지원자 PT 내용 중 어떤 부분이 괜찮았는지, CJ란 어떤 기업인지, CJ의 가장 큰 경쟁사는 어디인지를 물어봄.
엠베서더 호텔에서 오전에 면접 봤습니다. PT면접 및 인성면접 포함해서 1시간 정도 봤습니다.
면접관 2명, 면접자 2명으로 PT발표를 차례로 한 후, 질의응답 및 직무, 인성관련 질문을 받았습니다.

PT 면접 때는 답변에 대한 꼬리 질문이 계속되기 때문에 확실히 답변이 준비되지 않은 부분은 제외하고 발표하셔야 될 것 같습니다.
구체적으로 질문이 들어옵니다. 기존 경험들과 CJ 영업과 차이는 무엇이라고 생각하는지, 애용하는 제품의 가격을 알고 있는지를
질문하셨습니다.
인적성 발표로부터 2주 후에 1차 면접이 진행되었습니다.
오전, 오후 타임으로 나뉘어있는 듯 했고 오후는 1시 반까지 도착하고, 1시 50분부터 안내를 진행했습니다.
저는 심층면접부터 진행했는데, 직무 먼저 보시는 분들도 계셨습니다.
심층부터 진행할 경우에는 대기 시간이 좀 짧은 편이었던 것 같습니다.

심층면접
햇반/컵반외 2가지 제품중 하나를 선택해서 MCN이용해 프로모션하는 방안을 물어보셨습니다.

직무면접
생산기술이란 무엇인지, 왜 화학공학과에 갔고, 이 자격증을 취득한 이유를 물어보셨습니다.
지역의 맛집을 추천해 달라는 질문도 있었고, 해외 매출 비용을 늘리기 위해 제품을 선택하고
이유를 설명하라는 질문도 있었습니다.
토론면접은 면접자 5명 면접관 2명.

PT면접
2차례 발표를 하고 주제 선정시 가점 있다고 말해줌.
면접 마친 후 팀원 상호평가 있기 때문에 팀원들에게 잘 어필하는 것도 중요함.

직무면접
토론면접은 조를 반으로 나눠서 들어감. 면접자 이야기 꼼꼼히 듣고 조언도 해줌.
긴장하면 괜찮다고 격려하고 전반적으로 훈훈한 분위기임.
주변에서 평가하는 본인은 어떤 사람인지를 물어봄.
  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    서울시 중구에 위치한 cj 인재원에서 13:50분에 면접을 보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    심층면접의 경우 면접관은 2분, 지원자는 5명 정도였습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접은 심층면접, 직무면접의 순으로 진행되었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    심층면접의 경우 회사에서의 업무능력을 평가하는 면접이었습니다. 면접자들이 한 가지 주제에 대하여 정보를 받고 생각할 시간이 주어집니다. 그러면 토른을 진행하여 결과를 도출하여야 합니다. 그 결과를 통하여 면접관에게 보고 하는 형식의 면접이었습니다. 직무 면접의 경우 실무자가 직무에 대해 이해도 관심도를 확인하는 면접 방식이었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.cj제일제당 물류에 지원한 이유가 뭔가요?
    A.cj제일제당은 더이상 대한민국의 식탁만을 책임지고 있지 않습니다. 세계의 여러 나라의 식탁에도 cj제일제당의 상품들이 올라가고 있습니다. 이를 가능케 하는 것은 우수한 물류 서비스가 있었기에 가능했다고 생각합니다.

    하지만 아직 일부의 나라들에 국한되어 있습니다. 물류는 단순히 물건을 나르는 것에서 시장조사를 하는 역할을 담당하고 있습니다. 저는 이러한 역할을 하는 물류를 담당하고 싶어서 cj제일제당에 지원하였습니다
    Q.물류 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유가 뭔가요?
    A.저는 물류에 꾸준히 관심을 가지고 준비해왔습니다. 특히, 인턴십 경험을 통하여 성취감을 얻은 경험을 통해 물류 직무를 하여야 겠다고 다짐했습니다. 고객사에서 단발성으로 긴급 요청을 하는 경우가 있었습니다. 제가 일하던 곳은 이를 예측할 수 없는 수요라고 생각하고 요청이 들어오면 무리하게 운송사에게 운송을 요청하였습니다. 하지만 저는 특정 기간에 물동량이 늘어남을 분석하여 미리 준비할 수 있었습니다
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    심층면접에서 면접관 분들은 토론에서 개입을 하지 않으셨습니다. 하지만 토론을 지켜보시면서 어떻게 결과를 도출해내나 끊임없이 보시면서 기록하셨습니다.
    직무면접에서는 최신 트렌드의 질문을 많이 하셨습니다. 그리고 cj제일제당의 메인 업무가 아닌 물류로 지원을 하였기 때문에 왜 이 직무에 지원을 하였는지도 계속해서 물어보셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접은 굉장히 편안한 분위기에서 진행이 되었습니다. 각 면접 전에 오리엔테이션을 하여 면접준비에 도움을 주었습니다. 근데 가끔 당황스러운 질문을 하셨습니다. 상황 대처 능력을 보시려는 것 같기도 하였고 인성을 보려고 하시는 것 같은 질문도 있었습니다. 면접관들 모두 젊은 분들로 이루어졌습니다. 다른 면접자들의 이야기를 들어보면 면접장 별로 상이한 분위기였다고 전해 들었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접 질문 중 만약 cj제일제당은 떨어지고 다른 회사를 다니던 중 cj제일제당에 합격을 하면 어떻게 할 꺼냐는 질문에 제대로 답변을 못한 것 같아 아쉬웠습니다. 그리고 심층 면접에서 중재자 역할을 하지 못한 것이 아쉬웠습니다. 중재자 역할을 하시는 분이 욕심을 내셔서 그 역할을 충분히 수행하지 못하다 보니, 토론 시간 내에 모두의 의견이 들어간 결과가 나오지 못했습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    심층면접을 준비를 많이 하셨으면 좋겠습니다. 주제가 나오게 되면 어느 정도 요약을 해서 이러 이러한 내용 안에서 회의를 해보고 거기서 모자른 부분이 있으면 추가회의를 통해 결론을 도출하자고 하시는 것이 시간 내에 결과를 끌어낼 수 있는 방법이라고 생각합니다. 그리고 아무리 쓸모없는 아이디어라고 드는 생각이라도 끝까지 들어주시는 자세는 필요하다고 생각합니다. 반드시 메모하시는 습관 보여주시면 좋을 것 같습니다.

    직무면접의 경우 서포트를 하는 직무이기 때문에 단순한 역할을 하는 것뿐만 아니라 정말 메인 업무가 잘 돌아갈 수 있도록 제대로 서포트하는 역할을 하겠다는 것을 어필하는 것이 좋을 것 같습니다.

9월에 공고가 떠서 10월 말에 인적성, 11월에 인적성 발표와 1차 면접 봤고,
12월 초에 2차면접 봤고 12일 뒤에 최종 발표. 모든 전형이 정말 정말 느렸습니다.
제일제당 재품 중 기억에 남는 것, 경쟁사, 앞으로 부동산 동향 등을 물어봤습니다.
1차면접
3:1 혹은 2:1 면접 이후 지원자 6명과 2명의 면접관이 있는 토론면접, 심층면접은 40분 정도 진행되며,
매우 디테일하게 사례까지 질문함.

2차면접
3:3 면접, 40분 정도 진행, 경험을 바탕으로 하는 인성 면접 위주였으나 중간중간 글로벌 CJ전략을 세워봐라 등
까다로운 질문도 있었음.
2015년 하반기 면접 들어갔습니다.
1차면접, 2차면접 있습니다.

1차면접은 토론면접/심층면접으로 이루어지며, 2차 면접은 임원 면접입니다.
전체적인 면 접분위기는 상당히 편안하게 이루어지며, 토론 면접의 경우 다른 지원자들과 함께
토론하는 과정을 면접 담당자가 평가하므로 토론 매너, 경청, 발언 등에 주의하여야 합니다.

토론면접에서는 2016년 설 선물세트 구성 방법에 관하여 토론하였는데,
방식은 주제가 주어지면 1차로 20분간 토의 후 각자 3분간 발표합니다.
그 다음 한 명의 가장 뛰어난 주제를 선정하고, 그 다음 면접관이 주제에 관련한 심층 질문을 하면
또 15분 정도 토의 후 한명의 대표자가 PT를 합니다.
PT 후 면접관의 피드백이 한 번 더 있고, 마지막으로 토의 후에 발표합니다.

심층면접(실무진면접)은 평이했습니다.
지원동기, 10년 후 자기 모습, 장단점, CJ제일제당의 강점 등을 물어봤습니다.
토론면접에서는 주로 경청하고 각자의 의견을 정리하는 역할을 담당했었는데,
토론 과정에서 분명 주제와 관련없는 발언을 하는 사람이 생깁니다.
토론 방향이 다른 쪽으로 새지 않도록 잡아주는 역할을 하는 것이 가산점을 얻기에 좋을 것 같습니다.
심층면접은 평이하고 편안한 분위기에서 이루어졌습니다.
이 역시 다른 지원자가 발언할 때 경청하는 모습을 보이는 것도 중요한 것 같습니다.
PT면접과 실무진 면접을 하루에 수행하고, PT에서는 개인 PT와 집단 PT가 있음.
개인 PT에서 가장 우수한 의견을 낸 사람의 의견을 가지고 다시 집단 PT가 이루어짐.
면접관은 중간에 관여하지 않음.

실무면접은 전공지식 위주로 물어보고 압박면접은 없음.
`제일제당의 제품을 이용한 마케팅 방법에 대해 PT하시오`란 질문을 받음.
기본적인 질문은 짧게 질문하며 분야마다 다르겠지만 전공에 관한 것도 물어본다.
`왜 많은 식품회사 중 cj에 지원했나`, `cj의 어떤점이 가장 자신의 커리어에 도움된다고 생각하나` 등을 물어봤다.
면접관분들이 모두 따뜻한 인상으로 저희가 하는 말에 고개를 끄덕여주시며 잘 들어주셨습니다.
토론, pt면접과 직무면접으로 이루어졌는데 ,토론과 pt면접은 주제가 생각보다 쉽게 나왔습니다.
적극적으로 하는 게 좋을 것 같습니다. 직무면접은 자소서 위주와 마케팅 관련된 질문이 이루어졌습니다.
`Cj제일제당 또는 다른 기업의 잘한 마케팅 사례를 들어보라.`를 물어봤습니다.
1차면접만 봤네요. 심층면접이랑 직무면접으로 나눠져 있습니다.
직무 먼저 봤는데, 면접관님 2분에 지원자 3명이었습니다. 지원한 직무에 대해서 여러가지 자세하게 물어봐요.
자소서는 안 보신 듯합니다. 심층은 흔히들 생각하시는 팀 피티입니다. 개인 의견 발표 후 팀 자료만드는데
시간이 매우 촉박해요. 영업 직무 지원자라 영업 직무 수행 시 예상되는 어려움에 대해 물어봤습니다.
1차면접은 피티면접과 직무면접으로 이루어졌습니다.

직무면접에서는 면접관 두명과 면접자 세명이 면접을 봅니다.
질문 수준은 생각보다 직무에 대한 높은 이해 수준을 요하는 것이었습니다.

피티면접과 같은 경우에는 처음 제시해주는 주제에 맞는 개인적인 피티 이후 팀 토론을 통해
합의안을 도출하는 방식입니다. 자기소개, 지원동기, 마지막 할 말과 직무와 관련된 준비 사항.
직무에 대한 이해를 요하는 질문들을 받았기에 평소에 해당 직무에 얼마나 관심을 가져왔는지가
충분히 영향을 미칠 것이라 생각합니다.
서류전형 - 인적성전형(CJ CAT, CJAT) - 1차 면접

면접질문
- 다른 전공과 관련된 산업이 아닌 식품 분야 지원 이유
- 6시그마가 무엇인지
- 입사 후 포부
- 왜 CJ 지원했는지
- 궁금한 점이나 꼭 어필하고 싶은 점은
토론면접이 한시간 동안 진행되었고, 지원 자6명 면접관 2명이었네요.
인성면접은 50분 동안 진행되었고, 지원자 3명이었습니다.
제일제당 상품에서 인터넷 구매를 활성화시키는 문제에 각자 떠올린 아이디어를 발표해보라고 했습니다.
그리고 식품 마케팅 지원했는데, 식품 마케팅이랑 마케팅 차이가 무엇이냐고 물었습니다.
1차 면접에서는 직무 면접과 심층 면접으로 이루어집니다.
직무 면접의 경우 다대다 면접으로 면접관들이 정말 직무를 위주로 집중적으로 질문하는 분위기입니다.
심층면접의 경우 팀원들과의 협업 능력, PT 능력 등 다양한 항목을 평가하는 것 같았습니다.
영업이란 무엇이고, 제일제당의 강점이 무엇이냐고 물었습니다.
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‘CJ제일제당㈜’ 다른 취업정보

CJ제일제당㈜ 합격스펙 분석

  • 학점 3.65/4.5
  • 토익 836
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM3
  • 외국어(기타) 1.2
  • 자격증 2
  • 해외경험 1.1
  • 인턴 1.1
  • 수상내역 1.7
  • 교내/사회/봉사 1.5

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.