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인적성·면접후기

㈜안랩

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 - 87 33 -
2018년 하반기 - 3 - -
2018년 상반기 - 3 1 -
2016년 하반기 - 15 - -
2016년 상반기 - 53 6 -
2015년 하반기 - - 3 -
2014년 하반기 - 7 10 -
2014년 상반기 - 5 11 -
2013년 하반기 - 1 1 -
2013년 상반기 - - 1 -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    판교 본사에서 오후 2시에 면접 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 4명이었고, 총 지원자는 5일동안 1시간 간격으로 풀타임 면접인 걸로 알고 있어서 100명은 넘을 것 같습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 4명, 지원자 2명의 다대다 면접이었습니다. 보통은 3명이라고 하는 것 같은데 세션전 끝번이라 2명이었던 것 같습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    10분정도 대기한 후에, 30분 동안 알고리즘 문제를 먼저 풉니다. 그 후 면접을 40분정도 진행하게 됩니다. 질문 답변 형식으로 이루어지며, 면접 중간에 자신이 풀었던 문제를 설명합니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.세션과 쿠키의 차이점을 설명해보아라.
    A.세션과 쿠키는 http의 단점을 보완하기 위해 존재하는 기술이다. 상태 정보 유지를 할 수 없는 http를 보완하기 위해 클라이언트 또는 서버에 정보를 기록한다. 세션은 서버고, 쿠키는 클라이언트에 기록한다. 때문에 쿠키는 보안이 중요하지 않은 정보만 저장하고, 반대로 세션은 보안이 필요한 정보를 저장한다.
    Q.jsp와 servlet의 차이점을 설명해보아라.
    A.두 기술 모두 자바 기반으로 웹 프로그래밍을 수행하기 위해 존재하는 기술이다. servlet은 java 코드안에 html 언어를 작성하는 방식이지만, jsp는 반대로 html 언어 안에 java 코드를 작성한다. jsp는 servlet의 불편함을 극복하기 위해 고안된 기술이고, jsp는 컴파일될 때 서블릿으로 한 번 변환된 후 컴파일 된다는 특성이 있다.
    Q.웹 개발할 때 보안에서 유의할 점이 있는지 말해보아라.
    A.네트워크 보안이 필수라고 생각한다. IP 또는 포트에 대한 접근 제어나 트래픽 유해성 검사 등이 필요할 것 같다. 그리고 웹이 운용되는 시스템 보안도 필수다. 마지막으로 어플리케이션 계층 보안을 해야한다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    특별한 리액션은 따로 없었던 것 같다. 질문 답변이 오고 가는 방식이었기 때문에 그저 그랬다. 정답을 말했을 때, 오답을 말했을 때 모두 끄덕거리는게 전부였다. 확실한 것은 기분 나쁜 반응은 아니었다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    그다지 불편하지도 편하지도 않았던 것 같다. 다소 엄숙한 분위기에서 면접을 수행했다. 친숙함이 느껴지는 면접관이 있는 반면, 아닌 면접관도 있었다. 그래서 그런지 밝거나 어일단 차이점 설명하라고 했을 때, 개념부터 확실하게 말하지 못했던 게 너무 아쉬웠다. 질문에 대한 답변을 너무 생각없이 머리 속에 있는 그대로 뱉어낸게 너무 아쉽다. 긴장을 많이 했던 것도 아쉬웠다.둡거나 딱히 말할 순 없지만, 어느 정도의 긴장감만 유지한다면 좋은 분위기였다고 생각한다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    일단 차이점 설명하라고 했을 때, 개념부터 확실하게 말하지 못했던 게 너무 아쉬웠다. 질문에 대한 답변을 너무 생각없이 머리 속에 있는 그대로 뱉어낸게 너무 아쉽다. 긴장을 많이 했던 것도 아쉬웠다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    본인이 지원한 직무에 대한 기초적인 개념과 지원 직무와 연관된 보안 관련 사항을 알아가는게 필수적이라는 생각이 든다. 또한 알고리즘 문제를 풀고 설명하는데 있어서, 왜 그렇게 작성했는지 정확하게 설명할 줄 알아야한다. (시간복잡도라든지..)

    그리고 직무 관련 지식을 물어볼 때, 명쾌하게 정의를 말할 수 있을 정도로 숙달이 되어야한다. 뿐만 아니라, 그 지식이 왜 필요한지 확실히 알아야한다. 가령, Java의 GC는 무엇이고 이건 왜 쓰는가? 라고 물어봤을 때 자신있고 확실하게 대답할 줄 알아야한다.

2016 채용 전제형 인턴 IT/인터넷 직무 면접 후기

Matching Internship은 8주 인턴 과정 후 정규직으로 전환되는 전형으로
서류면접 - 1차면접 - 2차 면접 순으로 진행됩니다.

면접 분위기는 편안했고,
인턴 면접이라 그런지, 기술적인 면접 질문이 거의 없다고 해도 무방할 정도로 쉬웠습니다.
기술보다는 전공에 대한 열정과 준비했던 과정을 중요시하시는 듯 했습니다.

면접 질문은
1. 학교에서 어떤 활동을 하였는지
2. 포트폴리오 주제를 어떻게 선정하였는지
3. 10년 후 목표는 무엇인지 등이 있었습니다.
2016 채용전제형 인턴 R&D 직무 면접 후기

1차는 실무 면접, 2차는 임원 면접으로 이루어짐.

1차 실무 면접은 전지에 손코딩 후 발표하는 방식이었는데, 아주 쉬운 알고리즘이었음.
발표 후 전공 위주의 면접으로 컴퓨터 구조, 자료 구조 등의 질문이 주어졌음.
크게 어려운 내용은 없었음.

2차는 인성 위주로 지원동기, 안랩 핵심가치 등을 물어봄.
2차는 1차에 비해서 아무래도 임원분들이 면접관으로 들어오기 때문에 분위기가 좀 무거움.
2016 채용 전제형 인턴 보안위협분석 > 기술컨설팅 직무 면접 후기

1차 면접은 인성보다 직무 위주 면접이었고, 분야에 상관없이 학부 전공 내용을 물어보셨습니다.

면접 질문은 HTTP와 HTTPS 차이점, 보안에 관한 질문, 네트워크 프로토콜에 관한 질문,
웹 보안에 대해 중요한 것이 무엇이라 생각하는가? 등이 있었습니다.
2016 채용 전제형 인턴 IT/인터넷 면접 후기

서류 발표 후 1~2주 정도에 면접 실시함.
면접관 4명, 면접자 3명으로 4:3 다대다 면접이었음.

면접질문으로는 자기소개 30초, 제출한 포트폴리오에 관한 질문 등이 주어졌음.
2016 채용 전제형 인턴 IT/인터넷 면접 후기

정규직 전환 인턴 1차 면접으로 다대다 면접이었습니다.

주로 전공 지식에 대한 질문이 많았습니다.
면접 전 사전 과제를 수행하고 5분간 발표를 진행합니다.

다른 직무로 이동하더라도 가능하겠냐는 질문을 받았습니다.
2016 소프트웨어 기술지원 엔지니어 직무 면접 후기

채용형 인턴 면접이라 서류 발표 후 1차 면접을 진행하게 됩니다.
기술 면접이기 때문에 보안 관련 지식을 많이 물어보았습니다.

면접 질문으로는 IDS와 IPS의 차이점, OWASP10과 관련된 질문,
최근 보안사건 동향, 프로젝트 경험 등이 있었습니다.

프로젝트 경험이 있다면, 그에 대해 집중적으로 질문이 주어지기 때문에
경험이 있다면 그에 맞춰 답변하는 것이 플러스 요소가 될 것 같습니다.
  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    !@#$%^

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  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    !@#$%^

    $$%^&*()_+,./'"~

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    !@#$%^

    $$%^&*()_+,./'"~

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

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  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.111111111!@#$%^ $$%^&*()_+,./'"~
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  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

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  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

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  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

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  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

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보안관제 인턴 기술면접 봄. 면접관 5명, 면접자 3명인 다대다 면접이었음.
편안한 분위기였고, 자소서 위주의 질문을 많이 받음.
자기소개, 지원동기, 마지막으로 하고 싶은 말, 자유 주제로 영어 스피킹 1분, 기술 면접 등을 물어봄.
자소서에 보안 관련 용어가 있으면 용어 바탕으로 기술적인 질문을 하셨음.
1차 면접은 직무에 대한 이해도를 중심으로 물어봄.
구체적으로 파견 관제와 원격 관제의 차이는 무엇인가, 관제는 어떤 일을 하는지 설명해 보라는 질문을 받음.

2차 면접은 좀 숨 막히는 분위기의 인성 면접을 봄.
인적성 검사도 보고 그룹 면접으로 면접이 진행됨. 면접 8일 후에 합, 불 여부가 발표 남.
서류 통과 후 1차 면접 다녀왔습니다. 판교에서 오전에 면접있었습니다.

다대다 면접이었고, 직무역량 평가였습니다.
대기실에 있었고, 안내하시는 분이 커피와 과자 주시며 편하게 대해주셨습니다.
문제해결역량을 위해 면접전 30분간 문제를 풀고, PT발표하였습니다.
한시간 가량 면접을 보고 나왔습니다.

면접 분위기는 압박아닌 편한 분위기였습니다. 그래도 긴장되더군요.
과자와 담요받았고, 면접비는 없었습니다.
분위기가 밝고 편안했음. 30분 간 pt작성시간을 가진 뒤 면접장에 들어가서 발표함.
이후 자기소개서 관련 질문과 진행했던 프로젝트 연관 질문이 들어옴.
서류-1차 기술면접-2차 임원면접-합격 순으로 진행됨.
서류전형은 자기소개서와 과제(진행한 프로젝트 소개 PPT) 그리고 교수 추천서를 제출해야 됨.

1차 기술 면접은 문제를 내주고 30분 정도 생각할 시간을 줌.
면접관 5명 대 면접자 3명이었는데 남녀가 구분돼서 면접이 진행되었음.
기술면접 전에 간단한 테스트가 있는데 명확한 답이 없는 문제였음. 해설을 전지에 작성하고 면접관에게 설명하는 방식임.
OS, 네트워크, 프로그래밍과 관련된 기술적인 질문을 물어보고(malloc과 new의 차이 등) 본인의 포트폴리오에 대해 질문함.
컴퓨터 부팅 과정에 대해 질문받음.

2차 임원면접에서는 안랩 VIP 서비스(집에서 안랩까지 택시를 타고 가면 안랩 직원이 결제해 주는 서비스)를 이용했고,
편안한 분위기였음. 가끔 압박질문을 하기도 하지만 전체적으로 채용담당자와 면접관 분들이 지원자에게 부담스러울 정도로
잘 대해주심.

1차, 2차 모두 평이한 수준의 질문이었음. 안랩 면접 기출 위주로 나옴.
면접보기 1시간 전에 알고리즘 문제를 풀고 면접에 들어갑니다.
이 문제에 관해선 마지막에 발표를 하는 형식이었습니다.

다대다 면접이었는데 생각보다 딱딱한 분위기였습니다. 보안 업체라 그런지 보수적이라는 느낌을 받았습니다.
알고 있는 것이 바닥날 때까지 꼬리 질문이 많더라고요.
제가 어필하지 않은 것은 특별히 질문해가지 않기 때문에 아는 것은 깊이 공부해가면 좋을 것 같아요.
진행했던 프로젝트 중 자신만이 할 수 있었던 프로젝트는 무엇이었나, 그 이유는 무엇인가 등을 물어봤습니다.
또, 성적 증명서를 바탕으로 전공 관련 지식을 물어보기도 했습니다.
네트워크 통신 과정, 스택과 링크드 리스트, 해저드 등을 설명해 보라고 하셨습니다.
기술면접과 인성면접을 봄.
기술면접은 굉장히 편하고 밝은 분위기에서 진행됨. 기술적인 지식에 대한 질문이 주로 나옴.
인성면접은 비교적 경직되어 있는 분위기였음. 직무 관련 질문과 인성에 대한 기본 질문들이 나옴.
간단한 테스트를 본 뒤, 면접관 5명에 면접자 3명 비율로 기술면접을 진행함.
전지에 답을 작성하고 면접관들에게 설명하는 형식임. 문제 수준은 거의 평이했음.
기술면접과 임원면접 순서대로 진행함.

기술면접은 30분간 문제에 대해 생각하고 이후 PT를 함.
프로그래밍 관련 질문과 포트폴리오에 대한 질문을 주로 함.

임원면접은 압박질문도 있었지만 전반적으로는 분위기가 좋았음
면접자를 잘 챙겨준다는 인상을 받을 정도로 분위기가 좋았습니다.
리눅스 기반에 지원했는데 심도 있는 질문을 하시더군요.
PT 면접과 그룹 면접으로 진행됐고, 면접 2주 후에 합격 발표가 났습니다.
메일로 면접 참석 여부 보내고 난 후 본사에서 면접을 봤는데 회사가 깔끔한 분위기에 좋아 보였습니다.
면접 전에 30분 정도 알고리즘 관련 문제 해결 능력을 평가하는 문제를 풀게 합니다.
문제 해결 방법을 도화지에 적어서 면접장에 들어갔습니다. 5:3 면접이었고, 면접 시에는 풀이를 설명해 보라고 하더군요.
해결 방법도 보시지만, 답변과 관련한 내용을 계속 물어보셨습니다.
발표 후에 직무 관련 프로젝트에 대해 소개하고, 자소서에 작성한 프로젝트 관련 경험을 물어보셨습니다.
이 프로젝트를 왜 선택했냐 등의 질문을 받았어요. 인사담당자랑 회사 분위기가 굉장히 밝아 보였던 것이 인상 깊었습니다.
1차면접 처음가면 문제풀게 시킴. 면접 끝나고 돌아가면서 발표함. 면접관:면접자=5:3이었음.
즉석에서 준비해야하는 발표 PT가 있음. 면접 전에 30분 동안 PT를 작성하고 면접에 들어가서 바로 발표함.
발표 후에는 직무관련 프로젝트에 대해 소개하고, 자소서에 작성한 프로젝트 관련 경험에 대해서 많이 물어봄.
인사담당자랑 회사분위기가 굉장히 밝아 보였던 것이 인상적임.
이 프로젝트를 왜 선택했나 등 물어봄.
1차 면접은 3:3으로 생각보다 편안한 분위기였습니다.
자소서 경험 위주로 질문하고 심화된 질문을 받았습니다.
또, 판교까지 오면서 느꼈던 감정을 자기소개랑 엮어서 해보시오 등
다른 방식으로 자기소개를 해보라고 했습니다.
네트워크 엔지니어/영업 파트 인턴 면접을 봤고, 서류 지원, 실무 면접, 최종 면접으로 진행됐습니다.
자기 소개 해봐라, 보안이 무엇이냐, 영어점수 기입 왜 안 했냐, 영어로 자기 소개 해봐라, 다른 부서로 이동하게 된다면
어떻게 할 것 같나, 마지막으로 1분 동안 하고 싶은 말 또는 질문 있으면 해봐라 등을 물어봤습니다.
옆에 지원자한테는 OSI 7계층 다 설명해보라고 하고, 프로젝트 관련해서 API 용어가 나왔는데 그것에 대해서도 물어보시더군요.
질문 자체가 어려운 건 아니었는데 긴장이 좀 되더라고요.
분위기는 그렇게 엄숙한 분위기는 아니었고 편안했습니다.
자기소개하고 자소서 위주로 질문을 많이 받았습니다.
보안에 관련된 질문도 받았는데 보안은 쉬운 것부터 어려운 순으로 물어보셨습니다.
1,2차 면접 후 채용형 인턴으로 6개월 동안 인턴 생활 후에 정규직으로 전환되는 형태예요.
공백기 동안 무엇을 했는지 물어보시더라고요.
해외 경험 있을 경우 가장 기억에 남는 일 물어보고, 보안 정보를 어디서 얻는지 등의 질문을 받았어요.
면접 일주일 후에 합격 여부를 발표하더군요.
1차 면접, 2차 면접이 있음.

1차 면접은 면접시간이 총 30분인 그룹 면접이었고 질문은 한 명씩 돌아가면서 받음. 면접관 4명이 각각 분야별로 맡아서 질문함.
어렵지 않은 기초 내용 위주로 물어봤고, 안랩 제품 사용해 본 거 있는지, 안랩 사업에 무엇이 있는지 등 물어봄.
보안 관련해서 ddos에 대해 알고 있으면 설명해 보라, 네트워크 관련해서는 vpn에 대해 설명해 보라, 학교 프로젝트에 대해
간단히 설명해 보라, 사용하는 언어의 장점을 말해보라 등을 물어봄. 이외에도 영어 질문도 받음.

2차 면접은 시작 전에 A4 몇 장으로 이루어진 설문조사를 진행함. 이를 바탕으로 영어 질문이 있었음.
안랩에서의 10년 비전에 대해 영어로 설명하라고 영어로 질문하심.
면접관 3명, 지원자 3명이서 기술면접을 진행함.
특정 상황을 주고 유리한 선택지를 고르는 등의 질문이 이어짐.
또한 각자 경험한 프로젝트와 그 내용에 대해 질문함.
편안한 분위기에서 면접이 진행됨. 프로그래밍 최신 동향이나 관련 지식을 물어봄.
서류, 1차 면접, 2차 면접 순으로 진행됐습니다.
면접 진행하시는 분들과 실무진 면접관님들 모두 정말 친절하셨습니다.
임원진 면접은 몇 분 내로 말하라고 제한 시간을 주는 등 살짝 무서웠습니다.
자기소개하고, 자신이 했던 프로젝트 실무 위주의 질문을 하고 심화 질문을 하셨습니다.
인성 관련된 질문들을 많이 물어보셨습니다. 자소서 기반으로 대답하시면 될 것 같습니다.
기업에 대한 이미지가 완전 긍정적으로 변할 만큼 배울 점이 많았습니다.
면접관님들께서 굉장히 전문적이라는 생각이 들어 많이 긴장했지만 3~40분 면접 시간 동안 배운 게 너무 많았습니다.
CRM, CRV와 같은 전문 용어에 대한 질문을 받았고, 영어 자기소개도 했습니다.
자신의 강점, 어필하고 싶은 점을 물어보셨고, 주로 홍보 직무와 관련된 질문을 많이 받았습니다.
분위기는 그리 딱딱하지는 않았지만 면접관님들에 따라 다를것 같네요.
자소서에 나와 있는 용어들에 대하여 질문을 시작합니다.
자소서를 잘 숙지하여 대비하고 가시면 좋은 결과 있을 것 같네요.
안랩에 입사하기 위해서 어떤 노력을 하였는지 보는 것 같습니다.
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‘㈜안랩’ 다른 취업정보

㈜안랩 합격스펙 분석

  • 학점 3.55/4.5
  • 토익 779
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM2
  • 외국어(기타) 1
  • 자격증 2.4
  • 해외경험 1.3
  • 인턴 1.4
  • 수상내역 1.6
  • 교내/사회/봉사 1.9

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.