이지미디어

응용 소프트웨어 개발 및 공급업

이지미디어설명

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  • 설립 19년차

    1999년 8월 설립

  • 62명

    사원수

  • 중소기업

    기업형태

  • 32세

    직원 평균연령

이지미디어에 입사해야하는 이유

  • 고용노동부에서 선정한 우수중소기업
  • 오랜 경험을 가진 전문가와 함께 일할 수 있는 기업
  • 매년 꾸준히 성장하고 있는 기업
  • 다양한 어워드에서 매년 수상 행진을 기록하는 기업
  • 직원들의 성장을 위한 각종 지원으로 즐겁게 일할 수 있는 기업

숫자로보는 HISTORY

  • 3

    웹/앱어워드 이노베이션
    대상 수상
    (2017년 기준)

  • 113

    113개_국내외 주요
    어워드 수상 실적
    (2017년 기준)

  • 30%

    전체 직원 중 5년 이상
    장기근속자 비율

  • 81

    이지미디어 뉴스레터
    발행 회수
    (2017년 기준)

  • 5

    10년 이상
    장기근속자 수
    (2018년 기준)

  • 5

    사내도서관 보유 도서
    (2017년 기준)

사업분야

내일의 경험을 만드는 디지털 에이전시

이지미디어는 10년 이상의 경험을 가진 베테랑 인력을 주축으로 구성된 디지털 에이전시다. 화가의 창조적인 감각과 탐험가의
식지 않는 열정, 프로의 전문적 지식을 바탕으로 웹&모바일 사이트 구축부터 디지털 마케팅, 호스팅 서비스 등을 제공하고 있다.
이지미디어는 도전, 탐구, 소통, 변화, 공헌이라는 다섯 가지 핵심 가치를 통해 고객에게 지금껏 경험하지 못했던 새로운 방향을
제시한다. 현재 현대자동차그룹, 롯데, 코웨이, GS 등 유수 기업들이 비즈니스 파트너로서 이지미디어와 함께하고 있다.

WEB&MOBILE/MEDIA&MARKETING/MAINTENANCE&HOSTING

Impossible? I’m possible!

WEB & MOBILE
Website, Mobile Site, Promotion, Microsite, Mobile Application
MEDIA & MARKETING
SNS, Blog, Motion Graphics(Movie), Illustration, Kiosk
MAINTENANCE & HOSTING
Site Operating & Maintenance, Web & Server Hosting, Mail & Streaming Hosting, Co-Location Hosting, Storage & Backup Service

이지미디어의 사업분야는 크게 Web & Mobile / Media & Marketing / Main tenance & Hosting으로 나뉜다. 웹 사이트, 모바일 사이트, 마이크로사이트,
애플리케이션 제작은 물론 SNS를 통한 디지털 마케팅, 각종 운영 서비스를 제공하는 것. 어떤 ‘Impossible’한 상황도 ‘I’m possible’로 바꿔 생각하는 이지미디어와 함께라면 시대의 빠른 변화에 발맞추는 성공적인 비즈니스가 가능하다.

대표 프로젝트

  • 현대백화점그룹 통합멤버십 H.POINT
    웹사이트 및 어플리케이션 구축

    "친구와 함께"라는 콘셉트로 현대백화점그룹 내
    회원, 고객, 브랜드를 연결하여 관계를 형성

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  • 현대모비스 통합 웹사이트 및
    미디어센터 구축

    현대모비스의 영상, 사진, 소셜 콘텐츠
    관리 및 운영을 통해 최적의 서비스 제공

  • 락앤락 대표사트 및 글로벌사이트 리뉴얼

    CMS를 통한 콘텐츠 관리 편의와 기업정보, 제품정보의
    시각적 요소를 통한 효율적인 정보 전달

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  • 현대오일뱅크&계열사 웹사이트 리뉴얼

    기능 및 디자인 개선을 통해
    사용자들의 직간접적인 소통 창구

  • 한진 KAL과 한진그룹
    홈페이지 통합 구축

    한진그룹 공식 홈페이지
    리뉴얼 & 한진KAL과 한진그룹
    홈페이지 통합 구축

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긍정적인 마인드를 갖게 하는 좋은 문화

  • 자유로운 휴가 사용눈치 보지 않고
    휴가를 사용
  • 장기근속자 포상감사패와 포상휴가를
    지급
  • 밥 먹고 일합시다아침·저녁은
    회사가 든든하게!
  • 학비 지원 ‘마음껏 공부하세요’
    샐러던트를 위한
    대학, 대학원 학비 지원!
  • 도서 구입비읽고 싶은 책은
    뭐든 회사가 구입
  • 야간 교통비‘퇴근길은 편하게’
    야근했을 경우 교통비 지원
  • 각종 교육 지원업무와 관련된
    자기계발을 지원
  • 경력단절 NO!워킹맘을 위해 산전·후
    휴가와 육아휴직을 제공
  • 건강검진직원 건강!
    정기적인 검진
  • 복장은 자유롭게!편하고 개성 넘치게!
    어느 차림이든 OK
  • 선물 증정 명절에는 명절 선물을
    생일에는 상품권을!
  • 사내 이벤트워크숍, 체육대회, 얼리버드 등 즐거운 이벤트가 가득!

집중과 소통이 가능한 깨끗한 근무환경

  • 아래 설명 참조
    쾌적한 사무실넓고 깨끗함을 자랑해요
  • 아래 설명 참조
    각종 트로피이지미디어의 자랑이자 자부심이 가득한 공간!
  • 아래 설명 참조
    탕비실다양한 음료와 간식거리가 마련돼 있어요
  • 아래 설명 참조
    파티룸사내 이벤트가 진행되는 즐거운 공간
  • 아래 설명 참조
    회의실이지인이 소통하는 장소
  • 아래 설명 참조
    북 카페자기계발과 마음의 양식을 쌓을 수 있는 공간
  • 아래 설명 참조
    즐거운 회식술 강요 NO! 다 함께 맛난 음식을 즐겨요
  • 아래 설명 참조
    체육대회단합도 하고 스트레스도 타파하는 신나는 시간

채용정보

인재상

뛰어난 재능보다 함께 할 수 있는 유대감과 긍정적인 마인드로 도전하는 인재

  • 긍정적인 마인드
  • 함께할 수 있는 유대감
  • 변화에 대한 도전

인사담당자 인터뷰

다양한 사람과 소통할 수 있는 능력을 중요시 합니다/이지미디어 경영지원그룹 인사팀  안진수 과장
함께 할 사람을 채용하실 때 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?
이지미디어는 무엇보다 ‘커뮤니케이션 능력’을 중요하게 생각해요. 이지미디어의 꾸준한 성장세의 원동력이 바로 ‘원만한 소통’에 있으니까요. 부서원들 간의 대화, 더 나아가 고객사들과 대화까지 내외적으로 순조롭게 대화를 이끌고 신뢰도를 쌓아왔어요. 더불어 트렌드를 빠르게 읽고 도전을 거듭한 결과 계속 성장할 수 있었어요. 때문에 원활한 커뮤니케이션을 기반으로 업무 역량을 발휘할 수 있는 인재를 선호하고 있어요.
입사하기 위한 팁 3가지만 알려주세요
1. 목표의식을 갖추고 해당 업무에 대한 이해와 직무를 수행하는 자세
2. 부서원들 간의 원활한 커뮤니케이션을 바탕으로 업무를 수행하는 자세
3. 발전을 위한 끊임없는 노력과 긍정적인 마인드를 갖춘 자세

이 세 가지 자세를 갖춘 분이라면 긍정적인 결과를 얻을 수 있을 거예요.
이지미디어에 입사를 꿈꾸는 구직자를 위한 조언 한마디 부탁드립니다
본인의 업무를 즐거워하며 깊이 몰입할 수 있는 열정을 가졌다면 열린 마음으로 환영합니다. 이지미디어는 ‘내일이 경험을 만든다’는 미션 아래 성장 중인 곳이에요. 경험이 큰 가치이며, 경험을 함께한 임직원이 가장 큰 자산이라 여기고 있죠. 그래서인지 뚜렷한 목표의식을 가진 구성원이 모여 서로 배려하고 소통하며, 긍정적인 마인드로 나아가고 있어요. 이러한 마인드와 함께 탄탄한 업무 역량을 가진 분이라면 언제든 문을 두드려 주세요.

채용시기

필요 시 수시채용

채용 프로세스

아래설명

인사담당자 SAY

신입인 경우에는 이지미디어의 문화에 잘 적응할 수 있는지, 인재상에 맞는지를 중점적으로 확인합니다. 경력인 경우에는 그동안 경험하였던 업무 이력 및 지원한 부서에서 수행해야 할 역할과 비중을 잘 소화할 수 있는지를 봅니다.

직무인터뷰

이지선 주임
이지미디어 운영그룹 운영팀

운영기획자, 클라이언트와
작업자의 중간 가교

미니인터뷰

안녕하세요. 이지미디어 운영그룹 운영팀에서 근무 중인 이지선 주임입니다. 운영팀은 구축된 홈페이지를 운영해나가는 부서예요. 클라이언트로부터 홈페이지 수정, 이벤트 오픈 등의 요청이 들어오면 내용 및 일정을 파악한 후 퍼블리셔나 디자이너에게 전달해 작업이 완료될 수 있도록 돕는 것이 주 업무죠. 새로운 아이디어로 클라이언트에게 역제안을 하기도 하고, 작업자의 고충을 들어주기도 해요. 클라이언트와 작업자 사이 가교 역할을 한다고 할 수 있어요.

업무를 수행할 때 중요하게 생각해야 하는 부분이 있다면 말씀해주세요.

운영기획자의 업무는 일정이 단기간으로 짜여 있는 경우가 많아요. 당일에 해결해야만 하는 업무도 많고요. 게다가 하루에도 수많은 클라이언트와 커뮤니케이션을 해야 하죠. 이렇다 보니 일정 관리에 최대로 포커스를 맞출 수밖에 없어요. 모든 업무를 다이어리에 꼼꼼히 적고, 진행 현황을 한눈에 파악할 수 있도록 관리하고 있어요. 시간도 효율적으로 쓸 수 있고, 업무에 있어 실수하는 일도 줄일 수 있답니다!

구보람 과장
이지미디어 디자인그룹 디자인 1팀

UI/UX 디자인,
이성과 감성의 조화가 중요

미니인터뷰

안녕하세요. 이지미디어 디자인그룹 디자인 1팀의 구보람 과장입니다. 입사한 지 약 4년 3개월 정도 됐어요. 제가 속한 디자인 1팀은 기업의 웹사이트나, 쇼핑몰, 모바일 웹 등 다양한 분야의 디자인을 맡고 있어요. 즉 웹이나 모바일 상에서 사용자가 눈으로 볼 수 있는 최종 산출물을 디자인하죠. 최근엔 현대백화점 그룹의 H.POINT 앱 서비스와 현대오일뱅크의 웹사이트를 오픈했고, 현재 롯데월드의 웹사이트를 제작하고 있어요.

과장님이 생각하는 이지미디어의 디자인 포인트는 무엇인가요?

디테일이 가장 중요해요. UI/ UX 디자인은 이성과 감성의 조화가 필요해요. 미학적인 만족도 중요하지만, 논리적으로 이해되고 설득돼야 하거든요. 이때 자기 작업에 혼자 빠져 있으면 디테일을 챙길 수 없어요. 이에 이지미디어 역시 자신의 프로젝트가 아니어도 서로 조언하며 디테일한 요소나 전반적인 구조에 신경 쓰려고 노력하죠. 이런 부분이 완성도를 높이고 고객사와 각종 어워드에서 인정받는 원동력이 됐다고 생각해요.

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오시는길

서울시 구로구 디지털로31길 20
(구로동, 에이스테크노타워 5차 7층)

2호선 - 구로디지털단지역 3번 출구/7호선 - 남구로역 1번 출구

도보로 10분, 자전거로 3분

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