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Live공채소식 > 취업가이드북

기업분석보고서(한국국제협력단 편)

2017-12-18 19:32 조회수 839 댓글수5

 

한국국제협력단, 
어떤 사람을 뽑을 것인가?

 

2018년 하반기 한국국제협력단은 NCS기반의 5급 신입사원을 공개채용한다. 토익 830점, 텝스 674점, 토플 96점 이상의 어학 취득지원자라면 학력 및 전공의 제한이 없이 지원 가능하다. 모집분야는 일반 직무이며 서류전형 > 필기시험 (영어/논술/종합인적성) > 1차 면접(영어/토론/실무) > 2차 면접(역량) 순으로 진행된다.

 

한국국제협력단은 실제 학력, 전공 및 연령에 관계없이 신입사원을 모집한다. 군필자 또는 면제자로(현역의 경우 입사일 이전 전역 가능한 자에 한해 지원 가능) 해외여행에 결격 사유가 없으며 국가공무원법 제33조 및 당사 신규채용자의 결격사유에 해당함이 없는 자에 한하여 지원이 가능하다. 어학성적의 경우 토익 830점, 텝스 674점, 토플 96점 이상의 점수를 취득하고 있어야 한다. 또한 장애인, 취업지원대상자, KOICA 해외봉사단 및 ODA 청년인턴 경력자는 공인영어성적의 제한 없이 지원 가능하다.

 

한국국제협력단, 기업정보 

 

한국국제협력단, 기업개요

한국국제협력단은 경제개발과정에서 축적된 우리 기술과 경험을 바탕으로 개도국(開途國)의 경제·사회발전을 지원하고 최빈국 주민의 복지를 향상시키는 등 국제협력을 목적으로 설립된 정부재정지원기관이다.

 

한국국제협력단, 주요 기능 및 역할

 

한국국제협력단, 지속 가능 경영 체계 

한국국제협력단은 경제개발과정에서 축적된 우리 기술과 경험을 바탕으로 개도국(開途國)의 경제·사회발전을 지원하고 최빈국 주민의 복지를 향상시키는 등 국제협력을 목적으로 설립된 정부재정지원기관이다. 

주요 사업은 첫째 장기적으로 공여대상국의 경제·사회발전에 기여할 수 있도록 수원국 공공개발사업에 필요하거나 인간의 기본욕구 충족에 필요한 기자재를 공여하고, 각 협력사업과 연계하여 추진하는 프로젝트형사업을 실시하며, 최빈국과 재난구호를 대상으로 한 인도적 차원의 활동을 한다.

둘째 개도국의 장기적 경제발전 지원을 목적으로 국토개발, 자원개발, 사회간접자본, 농수산 제조업 및 환경 등 분야에서 개발조사 대상기업 발굴, 사전조사, 양해각서체결 및 본조사 실시 등을 추진한다. 셋째 우리나라의 경제개발 경험과 산업기술을 개도국에 이전해 주기 위하여 연수생을 초청하거나 전문가를 파견하는 사업을 한다.

넷째 개도국에 파견되어 현지 주민들과 함께 생활하면서 그 나라 경제·사회·문화발전에 기여할 수 있도록 기술·교육·지역사회개발 등에 봉사활동 할 청년해외봉사단 및 국제협력요원의 파견사업도 한다.

다섯째 인도주의 정신에 입각하여 최빈국 주민들에게 의료를 지원하고 태권도를 보급하여 체육문화를 전수할 목적으로 의료단과 태권도사범을 파견하고 있다.

여섯째 국제기구 및 선진 원조기관과의 공동협력사업을 발굴해 추진하고 정보교류와 국제회의 지원 등의 사업을 한다. 또한 국내 민간원조단체에 대해서도 지원하여 협력사업을 다변화하고 사업을 연계시키며 정보를 교류해 개도국 주민들에게 실질적인 원조효과가 돌아갈 수 있도록 하고 있다.

안정된 기금수익을 바탕으로 한 고용안정성, 그리고 정시 퇴근과 휴가의 문화까지 더해 지원자들에게는 어느 기업보다 매력적이다. 한국국제협력단에 입사하고자 하는 지원자들은 이러한 장점이 조화롭게 어우러진 점에 주목하여 최종 합격에 도전해보자.

 

한국국제협력단, 인재상

1. 인류공영에 기여하는 KOICA인
한국국제협력단은 인류공영에 기여하는 인재와 함께 하기를 원한다. 

2. 정의로운 지성을 가진 KOICA인
한국국제협력단은 정의로운 지성을 가진 인재를 찾고 있다. 

3. 낮은 자세로 감사하는 KOICA인

한국국제협력단은 낮은 자세로 감사하는 마음을 지닌 인재와 함께 하기를 원한다.


전문가 Tip

한국국제협력단은 급변하는 경영환경과 치열한 글로벌 경쟁에서 살아남기 위해서는 차별화된 경쟁력을 확보한 인적자원개발이 필요하다고 판단하여 인재육성체계 수립을 위해 HRD 로드맵과 추진목표를 수립하였다. 커리어를 쌓으며 개인의 역량까지 증진시키고자 하는 열망이 큰 지원자는 이러한 한국국제협력단의 장점에 주목해볼 필요가 있다.

 

한국국제협력단, 직무정보

 

한국국제협력단, 채용포인트 

한국국제협력단 신입사원 사무직은 학력, 연령 및 전공제한이 존재하지 않는다. ‘기업분석 보고서2’에서 확인한 본인의 지원 직무 분야와 함께 한국국제협력단에 대해서 꾸준히 관심을 가지고 입사를 위해 노력한 지원자일수록 채용 프로세스에서 최종 합격의 결과를 받을 확률이 높을 것이다. 한국국제협력단 채용 프로세스와 함께 합격 TIP에 대하여 알아보자.


1. 서류전형 패스하기

전문가 Tip

서류전형에서는 업무수행에 필요한 최소한의 기본요건 달성 여부를 검증하게 된다. 각 직무에는학력, 연령 및 전공제한이 없다. 서류심사에서는 학점, 영어, 가점 자격증, 다양한 사회활동(인턴, 해외경험 등), 그리고 자기소개서 등을 종합적으로 고려하여 서류심사 전형이 진행된다. 특히, 자기소개서에 작성되는 내용은 1차 직무면접, 2차 경영진면접까지 참고자료로 활용되기 때문에 평소 입사에 대해 꾸준히 관심을 가지고 온 점을 어필할 필요가 있다. 또한, 자기소개서의 각 항목에 대한 질문 의도를 파악하고 주제에 대해서 벗어나지 않아야 한다. 회사 선택 기준, 직무에 대한 관심, 입사 후 이루고자 하는 목표 등 질문에 직접적으로 연계된 명확한 답변이 요구된다.

 

[자소서 항목]

기출 1) 학업, 팀 프로젝트, 인턴 활동 등을 추진하던 중 어려운 문제에 직면하였으나 효과적으로 대응하여 해결했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오. 

기출 2) 특정 분야에 대한 전문가가 되기 위해 지식이나 정보를 수집하고 분석하는 등의 노력을 기울였던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오. 

기출 3) 본인이 지원한 부문에 적합하다고 판단될 수 있는 이유 및 근거를 기재하시오. * 기출 4) KOICA 입사 후 이루고 싶은 목표에 대해 기술하시오.

 

2. 인적성전형 패스하기

전문가 Tip

한국국제협력단 필기시험은 직업기초능력평가로 구별된다. 직업기초능력평가는 직업인이 갖춰야 할 공통적이고 핵심적인 능력(NCS직업기초능력)을 객관적으로 측정하기 위한 평가다. 기존에 출제된 문항을 살펴보면 실제 직무를 수행하는 상황에 대한 이해, 추론, 판단이 필요하다. 단순히 특정 지식을 안다고 해서 해결할 수 있는 것이 아니다. 특히 시간이 짧으므로 속도감 있게 풀어야 한다. 

시험장에서의 전략도 중요하다. 시간이 제한적이므로 선택이 필요하다. 맞힐 수 있는 문항은 반드시 풀어야 한다. 잘 모르거나 시간이 많이 필요한 문항은 과감히 넘어가고 남는 시간에 다시 도전하는 게 좋다. 또 객관식 시험의 특징을 이해하자. 선택지 중 반드시 정답이 있다. 확실히 오답인 선택지는 X나 사선 등으로 표시해 판단이 필요한 선택지를 줄여야 한다. 당연한 말이지만, 실제 시험장에서 응시생들은 더 이상 볼 필요 없는 선택지를 몇 번이고 읽는 경우가 태반이다. 주의하자.


3. 면접전형 패스하기

전문가 Tip

면접의 경우 실무진 면접과 임원 면접으로 나누어 실시된다. 면접관 3인에 지원자 5인으로 구성되어 진행되며 자기소개를 우선적으로 실시한다. 상황을 주고 주어진 상황에서 어떻게 대처할 것인가 하는 상황질문이 많으며 답변에 대해 꼬리질문이 이어진다. 면접관에게 위축되지 않고 본인이 생각한 논리를 정확하게 답변하는 것이 중요하다. 

[면접 기출]
기출 1) 파견 국가가 본인이 지원한 국가가 아니라도 할 의향이 있는가?
기출 2) 경제가 앞으로 계속 어려울 전망인데, 차세대 먹거리는 무엇일까요?
기출 3) 인권에 대한 관심을 표명했지만, 코이카는 인권에 관해 직접적으로 관여하지는 않는데 이에 대해 어떻게 생각하나요?

 

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기업분석보고서 7. 한국국제협력단, 합격자는 어떤 공통점이 있을까? 

 

 

 

잡코리아 좋은일 연구소 ㅣ임고은 객원연구원

에디터 ㅣ이정아

 

 

 

 

 

한국국제협력단, 
최신 트렌드를 알면 합격이 보인다.

 

한국국제협력단은 실제 학력, 전공 및 연령에 관계없이 신입사원을 모집한다. 군필자 또는 면제자로(현역의 경우 입사일 이전 전역 가능한 자에 한해 지원 가능) 해외여행에 결격 사유가 없으며 국가공무원법 제33조 및 당사 신규채용자의 결격사유에 해당함이 없는 자에 한하여 지원이 가능하다. 어학성적의 경우 토익 830점, 텝스 674점, 토플 96점 이상의 점수를 취득하고 있어야 한다. 또한 장애인, 취업지원대상자, KOICA 해외봉사단 및 ODA 청년인턴 경력자는 공인영어성적의 제한 없이 지원 가능하다.

 

한국국제협력단, 기업 현황

주요사업현황

한국국제협력단은 경제개발과정에서 축적된 우리 기술과 경험을 바탕으로 개도국(開途國)의 경제/사회발전을 지원하고 최빈국 주민의 복지를 향상시키는 등 국제협력을 목적으로 설립된 정부재정지원기관이다. 

우리나라는 제2차세계대전 후 국제연합과 선진국들로부터 경제원조를 받기 시작한 이래 1970년대 중반까지 주로 ‘받는 협력’에 의존해 왔다. 그러나 그 뒤 지속적인 경제성장에 힘입어 다른 개발도상국들과 경제협력을 할 수 있는 여력을 축적하기에 이르렀으며 상대적으로 격상된 국제적 지위에 걸맞은 역할이 필요하게 되었다. 하지만 1960년대 중반부터 일부 부처에 의해 산발적으로 협력사업은 1990년대 이전까지는 협력이념의 정립 조차 없이 종합적인 계획이 결여된 채 분산실시되어 대내외상황에 대한 대처능력 부족과 재원의 비효율적인 배분 등 많은 문제들이 노출되었다. 

 

이에 협력사업의 종합적 정비방안이 필요하다는데 각 부처간에 공감대가 형성되어 1990년 9월 대외협력위원회가 이를 추진하여 국제원조 전담기구로써 이 재단이 1991년 1월에 제정/공포된 「한국국제협력단법」에 의하여 동년 4월에 발족하였다. 초대 총재로는 이남기(李楠基)가 취임하였다. 조직은 총무/ 기획/ 지역1/ 지역2/ 지역3/ 지역4/ 연구조사/ 봉사사업/ 연수사업 등의 9개 부와, 감사/ 홍보/ 비상계획/ 비서 등 4개 실로 되어 있다. 지역사무소는 인도네시아/ 태국/ 필리핀/ 베트남/ 중국/ 우즈베키스탄/ 에디오피아/ 방글라데시/ 휘지/ 파라과이 등 10개국에 있으며 주재원 사무소는 몽골/ 카자흐스탄/ 스리랑카/ 파푸아뉴기니/ 네팔 등 5개국에 있다. 

주요 사업은 첫째 장기적으로 공여대상국의 경제/사회발전에 기여할 수 있도록 수원국 공공개발사업에 필요하거나 인간의 기본욕구 충족에 필요한 기자재를 공여하고, 각 협력사업과 연계하여 추진하는 프로젝트형사업을 실시하며, 최빈국과 재난구호를 대상으로 한 인도적 차원의 활동을 한다. 

둘째 개도국의 장기적 경제발전 지원을 목적으로 국토개발, 자원개발, 사회간접자본, 농수산 제조업 및 환경 등 분야에서 개발조사 대상기업 발굴, 사전조사, 양해각서체결 및 본조사 실시 등을 추진한다. 셋째 우리나라의 경제개발 경험과 산업기술을 개도국에 이전해 주기 위하여 연수생을 초청하거나 전문가를 파견하는 사업을 한다. 

넷째 개도국에 파견되어 현지 주민들과 함께 생활하면서 그 나라 경제/사회/문화발전에 기여할 수 있도록 기술/교육/지역사회개발 등에 봉사활동 할 청년해외봉사단 및 국제협력요원의 파견사업도 한다. 

다섯째 인도주의 정신에 입각하여 최빈국 주민들에게 의료를 지원하고 태권도를 보급하여 체육문화를 전수할 목적으로 의료단과 태권도사범을 파견하고 있다. 여섯째 국제기구 및 선진 원조기관과의 공동협력사업을 발굴해 추진하고 정보교류와 국제회의 지원 등의 사업을 한다. 또한 국내 민간원조단체에 대해서도 지원하여 협력사업을 다변화하고 사업을 연계시키며 정보를 교류해 개도국 주민들에게 실질적인 원조효과가 돌아갈 수 있도록 하고 있다.

 

지속가능경영

KOICA 주요 현황

1. 교육 
코이카는 교육 분야 전략의 비전을 ‘양질의 교육을 통한 포용적 발전’으로 설정하였다. 3대 전략 목표로는 학습 성과를 위한 양질의 교육, 취약계층을 위한 포용적 교육, 미래 역량 개발을 위한 직업기술교육을 추진하며, 개발도상국 교육 시스템 강화와 교육주체 참여 제고를 통해 모든 인간의 교육권 향상에 기여하고자 한다. 핵심 프로그램으로는 기초학력 증진 및 교사 역량 강화 프로그램, 여성, 장애인 학교 밖 아동 교육 프로그램, 재난 및 분쟁 지역 교육 접근성 제고 프로그램, 직업기술교육 시스템 강화 및 직업기술교육 선도모델 구축 프로그램 등을 지원하고 있다. 또한 코이카-서울대학교 교육개발협력 국제포럼(2016.12.19)을 개최하여 국내외 교육 ODA 전문가들과 교류의 장을 만들고 있다. 

2. 보건의료 
코이카는 개발도상국 주민을 비롯한 모든 사람들이 건강하고 존엄한 삼을 영위할 수 있도록 양질의 기초 보건의료 서비스 제공과 보편적 건강보장 달성에 기여하는 것을 보건 분야 전략 목표로 삼고 있다. 특히, 개발도상국에서 질병에 취약한 여성 아동 여성청소년 장애인을 주요 대상으로 선정하고 식수위생 개선 및 포괄적 영양 서비스의 접근성 향상, 양질의 필수 모자, 청소년 보건 서비스 제공, 질병 예방 및 치료 서비스 제공을 중점적으로 지원하고 있다. 또한 코이카-국제보건의료학회 국제보건 ODA 포럼(2016.8.25)을 통해 ‘코이카 중장기 보건전략’을 공유하고 국내 관련 기관들과 이행 방안을 논의하였다. 

3. 공공행정 
코이카는 개발도상국의 건전한 거버넌스 구축을 지속적인 경제와 사회 발전을 도모하기 위한 필수 요소로 인식하고 있다. 이에 따라 개발도상국의 공공부문 인적 역량과 제도적 역량을 강화하기 위해 행정 서비스의 효과성 향상, 정치 행정체제의 책임성 향상, 법 제도의 포용성 향상 등을 전략 목표로 설정하고 개발도상국의 공공부문 강화와 제도 개선을 위해 노력하고 있다. 

4. 농림수산 
급격한 인구 증가, 도시화와 기후변화로 인한 농수산물 수급 불균형은 식량안보와 경제성장에 위협으로 작용하기 때문에 지속가능한 성장을 위해 꼭 해결해야 할 과제다. 이에 대응하기 위해 코이카는 농업 생산성 기반 구축, 농촌 역량 강화, 농업 시장성 강화 등을 통한 농업기술 발전과 가치사슬 확대를 위해 노력하고 있다. 또한 주민의 주인의식 제고, 농촌 거버넌스의 구축 등 사업 방식의 개선을 통해 기존 농림수산 사업에 비해 보다 높은 지속가능성을 담보하고, 식수 공급이나 화장실 개량 등 기본적 생활환경을 개선하여 주민의 직접적인 삶의 질을 증진시키는 포용적 농촌지역 개발 사업을 추진 중이다. 기후변화 대응과 적응, 농업 생태계의 보전과 복원을 위해 친환경 농업 인식 제고, 산림 및 수산자원의 효과적인 활용에 관련된 제도와 정책 개선도 지원하고 있다. 

5. 기술환경에너지(물, 에너지, 교통 포함) 
코이카는 파리기후협정 및 SDGs 목표 달성에 기여하기 위해 교통, 에너지, 물 분야 중기전략을 수립하여 ODA 사업을 체계적으로 추진하고 있다. 교통 분야는 교통 접근성 향상 및 경제 산업 발전 지원, 친환경적이고 안전한 교통 시스템을 구축하고 협력국의 체계적인 교통 발전과 더불어 경제 사회발전을 지원하기 위해 노력하고 있다. 

 

에너지 분야는 이산화탄소 저감을 핵심 목표로 삼아 재생에너지 중심의 친환경 에너지 확산, 에너지 효율 개선, 전력소외계층의 에너지 접근성 강화는 중심으로 지원하고 있다. 마지막으로 물 분야는 물과 위생, 수자원관리 및 재해관리 분야 전략을 통해 우리의 비교우위 기술을 가지고 협력국과 동반성장 할 수 있도록 다방면으로 지원하고 있다. 특히, 물 분야에서는 ‘제7차 물과 재해 고위급 전문가 패널 회의’에 참석하여 각국의 물 관련 인사, 전문가들과 함께 물 거버넌스, 물 관련 재해투자와 재원 마련, 기후변화와 물 재해 대응 관련 글로벌 정책의제 실행 방안을 논의하였다.

 

KOICA 범분야

1. 성평등 
국제사회에서는 ‘성평등 달성’이 단순히 여성의 지위 향상뿐 아니라, 보편적인 개발협력의 목표 달성을 위한 필수적 요소라는 점에 큰 공감대가 형성되어 있다. 이러한 국제사회의 흐름에 맞춰 코이카는 성평등한 경제적 역량 강화, 성평등한 사회적 지위 향상, 성평등한 기본권 확보 등을 전략 목표로 설정하고 개발도상국의 성평등 달성을 위해 노력하고 있다. 

2. 기후변화대응 
전세계 195개국이 기후변화 대응을 위해 채택한 파리협정이 2016년 11월에 공식 발효되었다. 선진국뿐만 아니라 개발도상국도 이 협정에 영향을 받기 때문에 개발도상국의 기후변화 관련 역량 강화와 탄소 저감을 위한 공여국의 지원이 필요한 상황이다. 이에 코이카는 ‘기후변화 대응 중기전략’을 수립하여 개발도상국의 효과적인 기후변화 대응에 기여하고자 노력하고 있다. 

 

이 전략은 온실가스 감축과 기후변화로 인한 물, 식량 등의 부족으로 인한 빈곤문제를 해소함으로써, 궁극적으로 개발도상국 주민의 삶의 질 향상을 목표로 하고 있다. 이를 위한 3대 전략 목표로 기후변화 대응 기술 지원, 역량 강화, 기후 재원 접근성 제고를 제시하고 있으며, 향후 코이카 기후변화 대응 사업 형성, 기획, 실행 및 성과 평가의 지침으로 삼고 있다. 

또한 코이카는 모로코 마라케시에서 개최된 ‘제22차 UN 기후변화 당사국 총회’에 참석함과 동시에 모로코 에너지부 및 재생에너지연구소와 ‘녹색기술 연구개발 종합지원 사업’의 협의의사록을 체결하여 코이카의 기후변화 대응 사업을 국제사회에 알리는 계기를 마련하였다.

 

한국국제협력단, 2018 트렌드

Trend 1. 농촌진흥청과 개도국 농업발전을 위한 MOU 체결
정부 무상원조 전담기관인KOICA(한국국제협력단·코이카)는2018년 3월 29일 농촌진흥청과 개발도상국 농업·농촌개발사업 협력을 강화하기 위한 업무협약(MOU)을 체결했다. 이 날 체결식에는 이미경KOICA이사장과 정우용 사업개발이사, 라승용 농촌진흥청장과 이지원 기술협력국장 등 총16명의 관계자가 참석했다. KOICA와 농촌진흥청은 앞선2012년에도 개발도상국의 식량안보 확보와 농업·농촌 발전을 위해 업무협약을 체결 바 있다. 이번 협약을 통해서는 보다 구체적이고 실질적인 이행방안을 마련해 실천적인 협업체계를 구축한다. 

이번 약정에 따라KOICA의 농업·농촌개발 분야 무상원조사업과, 농촌진흥청의 해외농업기술개발사업(KOPIA)*, 대륙별 농식품 기술협력 협의체 간의 연계를 추진한다. 또한 양 기관 간 사업효과성 제고를 위해 정기협의회를 운영할 계획이다. KOICA는UN의 지속가능개발목표(SDGs*)에 따라 농촌개발 중기전략(2016-2020)을 마련하여2018년 기준 총535억원 규모의 개발도상국 농업·농촌개발 사업을 추진하고 있다. 

Trend 2. KOICA, 통합사업관리 파트너정보시스템 오픈
정부 무상원조 전담기관인 KOICA(한국국제협력단·코이카)는 2017년 9월 27일(수)과 29일(금), 두 차례에 걸쳐 KOICA 본부 대강당에서 통합사업관리(IPM) 파트너정보시스템(KOPIS) 오픈을 위한 설명회를 개최했다. 회계정산 교육과 함께 진행된 이번 설명회에는 공공부문, 대학, 연구소, NGO, 기업 등 국별협력사업 사업수행기관 관계자 250여명이 참석했다.

이번에 오픈한 시스템은 KOICA의 국별협력사업 정보를 체계적이고 효율적으로 관리하기 위해 구축됐다. 특히 파트너정보시스템(KOPIS)을 갖춰 사업수행기관 파트너사에서도 수동으로 제출했던 사업관련 공문을 시스템으로 실시간 접수할 수 있도록 개발한 것이 특징이다.

파트너사에서는 앞으로 IPM을 활용해 △ 보고서 접수 △ 대금 신청 △ 투입인력 계획, 보고, 변경 △ 계약금액 전용 등의 업무를 추진할 수 있게 된다. 교육에 참석한 사업수행기관 관계자는 “그간 KOICA 국별협력사업 추진 절차가 너무 복잡하고 시간이 오래 걸렸는데, IPM 시스템을 통해 빠르고 정확한 업무 처리가 가능할 것 같다”며 기대감을 표출했다.
 

한편, 금년도 KOICA의 국별협력사업 예산은 총 3,355억원으로 KOICA 전체 예산의 53.2%를 차지하며(정부출연금 대비), 수원국의 경제, 사회발전 및 복지향상에 기여하기 위해 56개 개발도상국에 284건의 프로젝트 및 DEEP 사업을 지원하고 있다. 이번 시스템 오픈으로 연말까지 약 150개의 파트너가 시스템을 활용할 계획이다. KOICA는 앞으로도 지속적인 시스템 관리 및 유지보수를 통해 더욱 효율적이고 선진화된 국별협력사업 수행체계를 마련해 나갈 예정이다.

 

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잡코리아 좋은일 연구소 ㅣ임고은 객원연구원

에디터 ㅣ이정아

 

 

 

 

 

한국국제협력단, 
올해 사업전략은 무엇인가?

 

한국국제협력단은 실제 학력, 전공 및 연령에 관계없이 신입사원을 모집한다. 군필자 또는 면제자로(현역의 경우 입사일 이전 전역 가능한 자에 한해 지원 가능) 해외여행에 결격 사유가 없으며 국가공무원법 제33조 및 당사 신규채용자의 결격사유에 해당함이 없는 자에 한하여 지원이 가능하다. 어학성적의 경우 토익 830점, 텝스 674점, 토플 96점 이상의 점수를 취득하고 있어야 한다. 또한 장애인, 취업지원대상자, KOICA 해외봉사단 및 ODA 청년인턴 경력자는 공인영어성적의 제한 없이 지원 가능하다.

 

한국국제협력단, 재무제표 분석

재무제표는 기업의 재무상태와 경영지표를 가장 쉽게 파악하기 위해 작성한 회계 보고서이다. 해당 기업의 경영진이 회사를 잘 경영하고 있는지 보여주는 경영실적보고서의 의미가 있다. 재무제표는 원래 기업을 둘러싼 이해관계자들에게 유용한 정보를 제공하기 위해 작성된다. 지원자는 기업의 실적과 재무건전성을 토대로 현재 기업의 경영상황을 분석할 수 있어야 하며 이를 토대로 지원기업에 대해 재무안전성과 경영상태에 대한 확신을 가질 수 있어야 한다.

 

 

한국국제협력단은 지난해 매출액은 약 73조2347억원으로 2012년 이래 꾸준한 상승세를 기록했으나 내실은 갈수록 악화된 것으로 확인됐다. 한국국제협력단은 2012년부터 지난해까지 당기순이익과 영업이익이 갈수록 하락세를 보이고 있다. 또한 재무구조도 개선되지 않고 있다. 2010년부터 발생한 자본잠식은 갈수록 커지고 있으나, 지난 2015년 부채총계는 16조 2804억원에서 지난해 9조 2070억원으로 줄었다. 


한국국제협력단(KOICA)의 2018년 예산은 2017년보다 늘어났다. 정부 무상원조 전담기관인 KOICA의 2018년도 예산은 8천억 3천600만 원으로 올해보다 3.7%(282억 원) 증가했다. 국가별 협력사업은 아시아·태평양 1천491억 원, 아프리카 1천108억 원, 중남미 554억 원, 중동·독립국가연합(CIS) 503억 원 등이 배정됐다. 또 해외봉사단 및 국제개발협력 인재양성 사업에 1천292억 원, 글로벌 연수사업 529억 원, 국제기구 협력사업 331억 원, 혁신적 개발협력 프로그램에 230억 원을 편성했다. 특히 우리 기업의 해외 진출 확대를 위한 `혁신적 개발협력 프로그램`(DIP)에 올해보다 17.3% 늘어난 229억 원을 책정한 것이 눈에 띈다.
 

코이카 예산은 앞으로 늘어나면 늘어났지 줄지는 않는다. 유엔이 경제협력개발기구(OECD) 개발원조위원회(DAC) 소속 국가에 권고하고 있는 공적개발원조(ODA) 기준은 국민총소득(GNI)의 0.7%인데, 우리나라는 0.16%에 지나지 않기 때문이다. 

이처럼 ODA 사업은 갈수록 확대되고 국민의 세금 부담도 늘어나는데도 정작 국민은 코이카에 대해 "못사는 개발도상국의 성장을 돕는 기관, 봉사사업을 하는 기관, 소규모 지원 사업을 하는 기관" 정도로밖에 알고 있지 못하다. 

코이카는 개도국 빈곤 상태에 있는 주민 100만 명을 구하고, 국내 각 분야의 10만 명에게 ODA라는 블루오션의 장을 펼쳐주고 있다. 한국 정부의 무상원조 전담기관인 코이카는 100만 명이 넘는 개도국 주민이 빈곤 상태에서 탈출하도록 도왔다. 코이카를 통해 해외에 진출한 기업이나 인력도 적지 않다. 해외봉사단, ODA 청년 인턴, 드림 봉사단, 프로젝트 실무전문가(PAO), 관리 요원, 다자협력 전문가, 컨설팅 담당자 등 연평균 5천 명 넘게 개도국에 파견했다. 또 기업 486회, 기관 156회, 단체 167회, 대학 227회 등 1천 회 이상 ODA 사업 참여 기회를 제공했다. 국제개발협력과 ODA 교육에도 5만 5천 명이나 참가했다.

 

한국국제협력단, 사업보고서 분석

한국국제협력단은 크게 정부출연기금으로 운용되는 사업의 특성을 띄고있다.


사업부문별 현황

가. 경쟁요소 
한국국제협력단은 한국국제협력단은 경제개발과정에서 축적된 우리 기술과 경험을 바탕으로 개도국(開途國)의 경제·사회발전을 지원하고 최빈국 주민의 복지를 향상시키는 등 국제협력을 목적으로 설립된 정부재정지원기관이며 해당 역할을 하는 곳은 한국국제협력단이 유일하다. 

나. 기금의 특성 
현재의 기금의 성격은 정치/경제적 상황에 따라 변화한다. 과거와는 달리 현재의 재정이 보다 투명해짐에 따라서 언론의 관심 대상이 되고 있다. 최근 기금은 경제 활성화와 사회복지수요의 증대로 인한 재정수요의 증대로 경기조절의 수단으로 인식되기 시작했다. 이러한 상황에서 기금은 특정 목적을 위해서 관리되기는 하지만 예산의 한 부분으로 이해되고 있다.

 

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기업분석보고서 6. 한국국제협력단, 합격자소서는 왜 합격했을까?

기업분석보고서 7. 한국국제협력단, 합격자는 어떤 공통점이 있을까? 

 

 

 

잡코리아 좋은일 연구소 ㅣ임고은 객원연구원

에디터 ㅣ이정아

 

 

 

 

 

한국국제협력단, 
고객/자사/경쟁사를 분석해보자.

 

한국국제협력단은 실제 학력, 전공 및 연령에 관계없이 신입사원을 모집한다. 군필자 또는 면제자로(현역의 경우 입사일 이전 전역 가능한 자에 한해 지원 가능) 해외여행에 결격 사유가 없으며 국가공무원법 제33조 및 당사 신규채용자의 결격사유에 해당함이 없는 자에 한하여 지원이 가능하다. 어학성적의 경우 토익 830점, 텝스 674점, 토플 96점 이상의 점수를 취득하고 있어야 한다. 또한 장애인, 취업지원대상자, KOICA 해외봉사단 및 ODA 청년인턴 경력자는 공인영어성적의 제한 없이 지원 가능하다.

 

한국국제협력단, 3C분석

고객, 자사, 경쟁사 분석을 통해 기업이 현재 처한 위치를 확인할 수 있다. 기업의 현재 어떤 곳에 있고, 고객은 어떤 집단으로 설정되어있는지, 경쟁사에 비해 어떤 비교우위 전략을 가졌는지 살펴보도록 하자.


자사분석(Company)

한국국제협력단은 경제개발과정에서 축적된 우리 기술과 경험을 바탕으로 개도국(開途國)의 경제/사회발전을 지원하고 최빈국 주민의 복지를 향상시키는 등 국제협력을 목적으로 설립된 정부재정지원기관이다. 

우리나라는 제2차세계대전 후 국제연합과 선진국들로부터 경제원조를 받기 시작한 이래 1970년대 중반까지 주로 ‘받는 협력’에 의존해 왔다. 그러나 그 뒤 지속적인 경제성장에 힘입어 다른 개발도상국들과 경제협력을 할 수 있는 여력을 축적하기에 이르렀으며 상대적으로 격상된 국제적 지위에 걸맞은 역할이 필요하게 되었다. 하지만 1960년대 중반부터 일부 부처에 의해 산발적으로 협력사업은 1990년대 이전까지는 협력이념의 정립 조차 없이 종합적인 계획이 결여된 채 분산실시되어 대내외상황에 대한 대처능력 부족과 재원의 비효율적인 배분 등 많은 문제들이 노출되었다. 이에 협력사업의 종합적 정비방안이 필요하다는데 각 부처간에 공감대가 형성되어 1990년 9월 대외협력위원회가 이를 추진하여 국제원조 전담기구로써 이 재단이 1991년 1월에 제정/공포된 「한국국제협력단법」에 의하여 동년 4월에 발족하였다. 초대 총재로는 이남기(李楠基)가 취임하였다. 조직은 총무/기획/지역1/지역2/지역3/지역4/연구조사/봉사사업/연수사업 등의 9개 부와, 감사/홍보/비상계획/비서 등 4개 실로 되어 있다. 

 

지역사무소는 인도네시아/태국/필리핀/베트남/중국/우즈베키스탄/에디오피아/방글라데시/휘지/파라과이 등 10개국에 있으며 주재원 사무소는 몽골/카자흐스탄/스리랑카/파푸아뉴기니/네팔 등 5개국에 있다.

주요 사업은 첫째 장기적으로 공여대상국의 경제/사회발전에 기여할 수 있도록 수원국 공공개발사업에 필요하거나 인간의 기본욕구 충족에 필요한 기자재를 공여하고, 각 협력사업과 연계하여 추진하는 프로젝트형사업을 실시하며, 최빈국과 재난구호를 대상으로 한 인도적 차원의 활동을 한다.

둘째 개도국의 장기적 경제발전 지원을 목적으로 국토개발, 자원개발, 사회간접자본, 농수산 제조업 및 환경 등 분야에서 개발조사 대상기업 발굴, 사전조사, 양해각서체결 및 본조사 실시 등을 추진한다. 셋째 우리나라의 경제개발 경험과 산업기술을 개도국에 이전해 주기 위하여 연수생을 초청하거나 전문가를 파견하는 사업을 한다.

넷째 개도국에 파견되어 현지 주민들과 함께 생활하면서 그 나라 경제/사회/문화발전에 기여할 수 있도록 기술/교육/지역사회개발 등에 봉사활동 할 청년해외봉사단 및 국제협력요원의 파견사업도 한다.

다섯째 인도주의 정신에 입각하여 최빈국 주민들에게 의료를 지원하고 태권도를 보급하여 체육문화를 전수할 목적으로 의료단과 태권도사범을 파견하고 있다. 여섯째 국제기구 및 선진 원조기관과의 공동협력사업을 발굴해 추진하고 정보교류와 국제회의 지원 등의 사업을 한다. 또한 국내 민간원조단체에 대해서도 지원하여 협력사업을 다변화하고 사업을 연계시키며 정보를 교류해 개도국 주민들에게 실질적인 원조효과가 돌아갈 수 있도록 하고 있다.

 

고객분석(Customer)

가. 코이카 박람회 개최
코이카가 2012년 이후 매해 실시하고 있는 ODA 인지도 조사 결과, 코이카에 대해 알고있다고 응답한 비율은 38.9%에 지나지 않았다. 이러한 정보 격차를 해소하기 위해 혁신적 지방 홍보를 신규 도입, 코이카 최초의 박람회를 개최하였다. 코이카 박람회는 분야별 상담부스 운영, 기업 홍보부스 설치, 세미나 등으로 구성되어 청년층 글로벌 진출과 코이카 사업에 대한 국민참여 기반을 제공하였다. 

나. 지구촌체험관 운영
코이카에서 2010년부터 운영 중인 지구촌체험관은 코이카 사업과 다양한 글로벌 이슈를 이해하고, 협력대상국의 사회 문화 역사를 체험하는 ‘ODA 글로벌 시민교육의 장’으로 성장해가고 있다. 특히, 어린이와 청소년을 주 타깃으로 다양한 교육 프로그램을 기획, 운영하고 있다. 2016년에는 제10차 지속가능개발을 위한 코이카 로드 전시를 운영하여 3월 31일 개막 후 폐막까지 총 관람객 수 42,004명을 달성하였다. 전시와 연계한 식문화체험, 글로벌시민교육, 여름 겨울방학 특별 프로그램 등에도 총 12,336명이 참여함으로써, 초중고교생들의 눈높이에 맞춘 ODA 이해 증진과 글로벌 시민 양성활동이 활발히 이루어졌다. 또한 고객만족경영을 위해 2016년 5월부터 신규 도입한 고객설문조사 결과 전시 전반 만족도 부문에서 4.51점의 높은 만족도를 기록하였다.

 

경쟁사분석(Competitor)

한국국제협력단은 한국국제협력단은 경제개발과정에서 축적된 우리 기술과 경험을 바탕으로 개도국(開途國)의 경제/사회발전을 지원하고 최빈국 주민의 복지를 향상시키는 등 국제협력을 목적으로 설립된 정부재정지원기관이며 해당 역할을 하는 곳은 한국국제협력단이 유일하다.

 

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기업분석보고서 7. 한국국제협력단, 합격자는 어떤 공통점이 있을까? 

 

 

 

잡코리아 좋은일 연구소 ㅣ임고은 객원연구원

에디터 ㅣ이정아

 

 

 

 

 

한국국제협력단, 
기회요인과 위협요인은 무엇인가?

 

한국국제협력단은 실제 학력, 전공 및 연령에 관계없이 신입사원을 모집한다. 군필자 또는 면제자로(현역의 경우 입사일 이전 전역 가능한 자에 한해 지원 가능) 해외여행에 결격 사유가 없으며 국가공무원법 제33조 및 당사 신규채용자의 결격사유에 해당함이 없는 자에 한하여 지원이 가능하다. 어학성적의 경우 토익 830점, 텝스 674점, 토플 96점 이상의 점수를 취득하고 있어야 한다. 또한 장애인, 취업지원대상자, KOICA 해외봉사단 및 ODA 청년인턴 경력자는 공인영어성적의 제한 없이 지원 가능하다.

 

한국국제협력단, TOWS 분석

TOWS 분석이란 기업의 외부환경을 분석하여 기회와 위협을 찾아내어 이를 토대로 강점은 살리고 약점은 감소시키고, 기업의 내부환경을 분석하여 강점과 약점을 발견하고, 기회를 활용하고, 위협은 억제하는 전략 수립을 말한다. 이때 사용되는 4요소를 기회· 위협· 강점· 약점이라고 하는데, 기회는 외부환경에서 유리한 기회 요인은 무엇인지, 위협은 외부환경에서 불리한 위협요인은 무엇인지, 강점은 경쟁기업과 비교하여 소비자로부터 강점으로 인식되는 것은 무엇인지, 약점은 경쟁기업과 비교하여 소비자로부터 약점으로 인식되는 것은 무엇인지 찾아보도록 하자.

 

 

Threat: 한국국제협력단의 위협요인

Threat 01. 시민사회 단체들의 개입 및 요구
사단법인 푸른아시아 등 시민 단체와 시민운동 활동가들은 28일 “미얀마 ODA 농단에 대한 시민단체 및 활동가의 입장”이란 설명을 발표했다.
지난 2월 22일 방영된 KBS의 추적60분은 미얀마에서 사용된 새마을ODA 사업의 문제를 여실 없이 보여주었다. 미얀마에서 실행되고 있는 농촌개발 및 농촌 부흥을 위한 새마을ODA 사업은 일부 긍정적인 측면에도 불구하고 더 많은 문제점을 양산하고 있다. 농기계 및 축산시설의 방치는 물론, 주민들의 농축산업 역시 전혀 수입이 없는 채 오히려 빚으로 이어지고 있는 실정이다. 마을회관, 교육장, 보건소 등을 목적으로 건축한 새마을 복합센터 역시 제 기능을 하지 못하고 주민들로부터 외면 받고 있다는 사실을 확인하였다. 한국이 막대한 ODA 예산을 투여했지만, 이는 미얀마 현지 상황에 부합하지 않은 정책과 미얀마 주민의 권리를 무시한 채 이루어진 사업의 결과라고 볼 수 있다.

그럼에도 KOICA(한국국제협력단)는 지난 2014년부터 6년간 2천200만 달러(약 271억 8천 540만원)을 투입해 미얀마 전역 100개 마을에서 새마을ODA 사업을 전개하고 있다고 설하면서 “‘미얀마 K 타운’ 사태와 새마을 시범마을 운영의 문제는 상생과 협력의 가치보다 국가의 경제적 이익이나 한국의 개발경험 전수라는 명분을 앞세울 때 ODA가 어떻게 악용될 수 있는지를 명백하게 보여준다. 원조 자금이 전지구적인 불평등과 빈곤을 완화하기보다는 오히려 이를 악화시키는 수단으로 전락할 가능성이 농후하다”고 강조했다.

 

Opportunity: 한국국제협력단이 가진 기회

Opportunity 01. ODA 중요성 증가
정부 무상원조 전담기관인 한국국제협력단(KOICA)은 `2018 민관협력 보조금 사업 공모설명회`를 열었다. 행사에는 민간 파트너 기관 관계자 300여 명이 참가해 이 사업에 대한 시민사회 단체의 높은 관심을 반영했다.

이 행사는 2018년 KOICA가 시행하는 민관협력 보조금 사업에 참여하기를 희망하는 국내 시민사회단체 및 대학 등 기관을 대상으로 한다. 민관협력 보조금 사업은 개발도상국 빈곤퇴치와 경제사회발전을 위해 국내 개발 NGO 및 대학과 같은 민간부문이 추진하는 ODA 사업에 대해 보조금을 지원하는 프로그램이다. 설경훈 KOICA 글로벌사업 이사는 "ODA 분야에서 민간부문과의 파트너십이 지속해서 증대하고 있다"며 "2018년 신규사업으로 많은 기관이 우수한 사업을 제안해 달라"고 요청했다. 이정욱 KOICA 시민사회협력실장은 "국내외적으로 ODA 분야에서 민관 부분의 역할과 중요성이 날로 증가하고 있다. 빈곤과 질병으로 어려움을 겪는 개도국 주민에게 실질적인 혜택이 돌아갈 수 있도록 우수한 사업 아이템이 많이 나오기를 바란다"고 희망했다.

 

Opportunity 02. 기후변화 대응 사업 추진

한국국제협력단(KOICA)은 기후변화 대응 사업을 적극적으로 추진하기 위해 공모를 진행해 `피지 5MWp 농업공존형 태양광 발전사업`과 `인도네시아 자카르타 홍수대응을 위한 배수관리 시스템 구축사업`을 선정하였다.
KOICA는 피지와 인도네시아 사업 추진을 위해 유엔 산하 녹색기후기금(GCF)에 각각 139억 원, 70억 원 정도를 요청할 계획이다. 

피지 사업은 2030년까지 100% 신재생에너지로 전환하려는 피지 정부 정책에 부합하며 식량 안보 확보와 농업 생산성 증대에 기여한다는 내용을 담고 있다. 인도네시아 사업은 자카르타 북부 해안지역의 배수 시스템을 구축해 주민의 생활여건을 개선이 목적이다. 특히 이 사업은 KOICA가 현재 네덜란드와 공동 추진하는 수도권통합 해안종합개발 컨설팅 사업과 연계하고 있다.

KOICA는 이번 사업이 GCF 이행기구 인증에 도움이 될 것으로 전망하고 있다. GCF는 재정지원을 통해 저탄소-기후 친화적 개발 원칙에 부합하는 기후변화 사업을 수행할 수 있는 역량 있는 기관을 이행기구로 선정한다.

 

Weakness: 한국국제협력단의 약점

Weakness 01. 기관운영의 경직성
비영리사업의 설립목적을 효율적으로 달성하기 위하여 필요할 뿐만 아니라 공익과 밀접하게 관련되어 있고 그 사업이 대부분 독점적 사업이 많기 때문에 경직성을 띄게 된다. 또한 계속적으로 손실을 보더라도 정치적·사회적 이유로 재정지원으로 손실을 보전하면서 유지시켜야만 하는 경우 재정지원을 최소화하기 위하여 통제하게 된다.  

Weakness 02. 자립적인 사업재원 확보 한계
한국국제협력단은 경제개발과정에서 축적된 우리 기술과 경험을 바탕으로 개도국(開途國)의 경제·사회발전을 지원하고 최빈국 주민의 복지를 향상시키는 등 국제협력을 목적으로 설립된 정부재정지원기관으로서 정부의 정책지원기금으로 사업을 운용하고 있다. 정부 출연금으로 구성된 기금은 합리적이고 효율적인 예산 운용이 필수적이다.

 

Weakness 03. 사내매점 낙찰비리

한국국제협력단 본부의 매점 운영권을 가족에게 넘기려고 별도의 규정을 신설해 `낙찰 비리`를 저지른 코이카 직원 A씨가 적발돼 강등처분을 받았다. 이 사실을 알고도 묵인한 상사와 팀원에게는 정직과 감봉 처분이 내려졌다. 해당 매점은 2년간 코이카 관계자의 동생과 장모에 의해 운영돼다가 올해 `최고계약 낙찰` 방식으로 입찰 방식이 바뀐 뒤 새로운 사업자에게 운영권이 넘겨졌다. 

`코이카 구내매점 입찰관련 비위 처리결과`에 따르면 코이카 매점 입찰담당 직원 A씨는 2015년 6월 코이카 사내매점 입찰 공고를 내면서 `국가 유공자 및 그 가족`이란 조건을 신설했다. 다른 공공기관이 내거는 ▲장애인 ▲65세 이상 노인 ▲독립유공자 등에게 가산점을 준다는 내용과 달랐다. 이후 진행된 본부 매점 입찰 과정에서 이 자격 조건을 갖춘 A씨의 장모와 동생이 공동입찰서를 냈고 코이카 본부 매점 운영권을 따냈다 

비리 사실은 결국 코이카 내부 제보로 드러났다. 낙찰비리를 저지른 입찰담당 직원 A씨는 본인의 가족이 입찰에 참여했다는 사실을 해당 팀장에게 보고했으나 업무에서 배제되지 않았다. 또한 A씨는 입찰참가자 평가 계획 보고서를 팀 동료에게 맡기며 비위 사실도 은폐하려고 했다. 입찰담당자 가족은 `코이카 위탁운영자 선정 평과결과`에서 경쟁자를 평점 1.5점차로 제치고 `우선순위 협상대상`으로 선정돼 매점 운영권을 따낼 수 있었다. 

코이카는 내부 감사를 거쳐 `낙찰 비리`를 저지른 입찰 담당자 A씨에게는 강등 조치를 내렸다. 팀장과 동료 직원에게는 `관리감독 태만`과 `내부공식신고자 기준 미준수` 등을 적용해 정직·감봉·주의 조치를 내렸다. 강등을 당한 입찰 담당자는 처분에 불복해 법원에 징계처분 효력정치 가처분 소송을 냈다. 코이카 관계자는 이번 사안과 관련해 "징계가 진행 중인 사안을 언급하는 것은 적절치 않다. 이번 사안은 철저히 원칙에 따라 처리했다"고 했다. 


Weakness 04. 해킹피해 회원정보유출
한국국제협력단(KOICA)의 홈페이지(www.koica.go.kr)가 중국발 악성코드(웹셀)를 통해 뚫린 사실이 자체 전수조사 과정에서 드러났다. KOICA는 25일 “홈페이지의 취약점을 이용해 개인정보 일부가 유출된 사실을 자체 악성코드 감염 전수점검 과정에서 파악했다”며 “유출은 웹셀을 이용해 이뤄졌다”고 밝혔다. 

KOICA는 지난달부터 홈페이지 등 웹서비스 전반에 대해 악성코드 감염 여부를 조사했고, 이 과정에서 KOICA ODA 교육원 DB에 있던 회원 7천735명의 개인정보가 유출된 것으로 확인됐다. 유출 정보는 회원의 이름, 생년월일, 주소, 핸드폰 번호, 이메일, 가상계좌번호 등이다.  

회원은 KOICA가 주관하는 시험인 ‘ODA 자격증’을 취득하려는 대학생이나 KOICA 직원, 국제개발협력 NGO 관계자 등일 것으로 예상된다. 이들과 함께 KOICA 인사 DB에 있던 임직원 1천31명의 정보도 노출됐다. 하지만 주민등록번호는 암호화된 상태로 저장돼 있어 피해가 없었다고 KOICA는 설명했다. KOICA는 “확인 즉시 한국인터넷진흥원(KISA) 등에 피해 사실을 통보하고 해당 불법접속 경로를 차단했으며 정보 유출에 사용된 악성코드도 모두 찾아내 삭제하는 등 추가 피해를 방지하기 위한 조처를 했다”고 밝혔다.

 

Strength: 한국국제협력단의 강점

Strength 01. 사업우선주의 
KOICA는 지난 2012년 취약국 지원 가이드라인을 정하면서 취약국을 정치적으로 권위와 정당성이 부족하고, 행정적으로 효율성이 떨어지며, 대내외적으로 안보가 보장되지 않는 국가로 정의했다. 아프가니스탄, 이라크, 소말리아, 부룬디, 콩고, 수단 등이 이에 속한다. 지금까지 경제·사회 분야에 집중했던 한국의 ODA가 뉴딜과 같이 정치적, 행정적, 국제정치적 성격이 강한 분야에서 효과적으로 집행하려면 철저한 준비와 계획에 기초해 치밀한 사업수행이 이루어져야 한다.

KOICA는 올해 상반기에 `취약국 지원을 위한 중기이행전략`(2017∼2019년)을 수립했고, 자체적으로 정의한 취약국의 정의 및 지원원칙, 지원대상 취약국 리스트, 지원 추진 전략 등을 종합적으로 제시했다. 취약국 지원은 유·무상 원조를 주로 담당하는 시행기관이 중심 역할을 하는 것이 맞지만, 안보와 국방 등이 갖는 국익 차원에서의 민감성을 고려할 때 단순히 개별 부처 차원에서 원조보다는 국제개발협력의 기본법을 중심으로 범부처 간 분쟁 및 취약국 지원 기금을 마련해 더 다각적인 참여를 바탕으로 종합적인 지원전략을 마련할 필요가 있다.

 

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기업분석보고서 6. 한국국제협력단, 합격자소서는 왜 합격했을까?

기업분석보고서 7. 한국국제협력단, 합격자는 어떤 공통점이 있을까? 

 

 

 

잡코리아 좋은일 연구소 ㅣ임고은 객원연구원

에디터 ㅣ이정아

 

 

 

 

 

한국국제협력단, 
합격자소서는 왜 합격했을까?

 

한국국제협력단은 실제 학력, 전공 및 연령에 관계없이 신입사원을 모집한다. 군필자 또는 면제자로(현역의 경우 입사일 이전 전역 가능한 자에 한해 지원 가능) 해외여행에 결격 사유가 없으며 국가공무원법 제33조 및 당사 신규채용자의 결격사유에 해당함이 없는 자에 한하여 지원이 가능하다. 어학성적의 경우 토익 830점, 텝스 674점, 토플 96점 이상의 점수를 취득하고 있어야 한다. 또한 장애인, 취업지원대상자, KOICA 해외봉사단 및 ODA 청년인턴 경력자는 공인영어성적의 제한 없이 지원 가능하다.

 

한국국제협력단, 자소서 퍼팩트하게 작성하기

전문가가 알려주는 2018년 하반기 한국국제협력단 인턴십 자소서 문항 작성 TIP을 통해 자소서를 퍼팩트하게 작성하는 방법을 살펴보자.

1. 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주십시오.

전문가 Tip

본 문항은 난관에 부딪혔을 때의 상황판단과 대처능력, 문제를 해결하여 일을 완수 하려는 끈기와 노력의 과정을 확인하기 위한 질문입니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 어떤 방식으로 대응했는가 하는 점과 고난 극복이나 성취의 경험을 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다. 

 

경험을 기술할 때는 ‘사건발생 -> 원인분석/당시의 생각 -> 자신의 행동 -> 결과 -> 변화와 교훈’의 구조로 작성하면 됩니다. 목표를 수행하는 과정에서 힘든 상황과 예상치 못한 문제들이 발생했음에도 상황을 빠르게 판단하고 문제를 해결하는 과정에서의 창의적인 분석력과 책임의식을 드러내시고, 그 결과를 통해 어떤 교훈을 얻게 되었는지 기술하시기 바랍니다.

 

2. 본인이 지원한 부문에 적합하다고 판단될 수 있는 이유 및 근거를 기재하시오.

전문가 Tip

질문의 핵심을 지원자가 실무에 있어서 얼마나 역할을 잘 할 수 있는가 하는 점입니다. 지원분야에 대한 전문성과 본인의 인성이나 성향 등의 자질에 대한 관점에서 기술해 볼 수 있습니다. 해당 분야에 업무를 수행하기 위해서 필요한 성향이나 가치관은 무엇인지, 그동안 지원직무를 수행하기 위해서 준비해왔던 역량과 경험은 무엇이 있는지 3가지 정도 정리하여 각 단락별로 자신의 강점을 한 문장으로 제시한 후 그에 대한 근거를 사례와 경험을 통해 기술하시기 바랍니다. 

또한 자신의 강점을 강조하는 것에 그치지 않고, 본인의 역량과 자질을 통해 회사에 입사하여 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 구체적으로 제시하여야 합니다. 홈페이지에를 참고하여 본인이 맡게 될 역할과 분야가 무엇인지 분석하여 해당 분야의 업무를 수행하기 위해서는 어떤 역량이 필요한지, 그에 부합하는 자신의 역량이나 경험은 무엇이 있는지 정리한 후에 가장 강조하고 싶은 순서로 단락을 구성하시기 바랍니다.

 

3. KOICA 입사 후 이루고 싶은 목표에 대해 기술하시오.

전문가 Tip

지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원 직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 회사의 성장도 포함되어 있다는 것을 인사담당자에게 확실히 어필해야 합니다. 목표와 그 목표를 이루기 위한 단기/장기의 계획이 있는 사람은 성공가능성이 그렇지 않은 사람보다 높습니다. 목표가 없다면 성공도 없기 때문입니다. 

입사 직후부터 기간으로 나누어 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하되. 코이카 홈페이지의 사업소개를 확인해 보고 희망 직무에서 어떤 업무를 하고 있는지 우선 체크해 본 후 이를 참고하여 작성하시기를 권장합니다. ‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다. 
 

우선 직무에 대한 분석, 특히 어떤 능력이 필요한지, 경력관리를 어떻게 해야 하는지를 분석해야 합니다. 업무를 수행할 때 직급별 필요 역량과 능력을 정리하여 입사 직후 현재 자신이 가진 역량, 기술, 경험을 어떻게 이용하여 어떤 성과를 낼 수 있을지를 시작으로 입사 직후, 입사 3~5년, 10년 후로 기간을 나누어 직무 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이 때, 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내야 합니다. 


한국국제협력단, 합격자소서 분석



 
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잡코리아 좋은일 연구소 ㅣ임고은 객원연구원

에디터 ㅣ이정아

 

 

 

 

 

한국국제협력단, 
합격자소서는 왜 합격했을까?

 

한국국제협력단은 실제 학력, 전공 및 연령에 관계없이 신입사원을 모집한다. 군필자 또는 면제자로(현역의 경우 입사일 이전 전역 가능한 자에 한해 지원 가능) 해외여행에 결격 사유가 없으며 국가공무원법 제33조 및 당사 신규채용자의 결격사유에 해당함이 없는 자에 한하여 지원이 가능하다. 어학성적의 경우 토익 830점, 텝스 674점, 토플 96점 이상의 점수를 취득하고 있어야 한다. 또한 장애인, 취업지원대상자, KOICA 해외봉사단 및 ODA 청년인턴 경력자는 공인영어성적의 제한 없이 지원 가능하다.

 

한국국제협력단, 합격 스펙 분석

 

 


한국국제협력단, 연봉 분석

  

한국국제협력단, 면접 후기

2015 상반기 면접 후기

면접 분위기는 매우 편안한 편이었으나, 결과가 나올 때까지의 기간이 매우 오래 걸렸고, 심지어 연기까지 되었었다. 
1) 자기소개를 해 보세요. 2) 지원동기를 2분 간 말해보세요. 3) 1지망 국가(미얀마)를 선택했던 이유는 무엇인가요? 4) KOICA가 고쳐야 할 점이 있다면 무엇인가요? 5) 상사의 비리를 발견했을 경우 어떻게 대처할 것인가요? 6) 일을 하는 데 있어 열정과 경험의 비율은 어떠한 것이 가장 좋을 것이라고 생각하나요? 7) 본인의 단점을 30초 동안 말해 보세요. 등의 질문을 받았다. 

2차면접은 임원면접이었다. 면접관 다섯 명과 지원자 두 명이 함께 20분 정도 진행되었다. 
1) 자기소개를 해 보세요. 2) 현재 국제 정세가 상당히 복잡한데, 지금 UN의 역할에 대해서 어떻게 생각하나요? 3) 국내 빈민구제보다 해외 빈민구제에 세금을 많이 쓰고 있다는 비난에 어떻게 대응할 생각인가요? 4) 개발협력은 창의성이 필요한 일입니다. 창의성을 발휘한 사례를 들어보세요. 5) 본인의 성격이 좋다고 생각하나요? 6) 사람들이 본인을 좋아하나요? 7) 외부에서 보았을 때 KOICA의 조직문화에 개선점이나 제안이 있다면 무엇이라고 생각하나요? 8) 자기소개서 내용 기반 추가질문 등의 질문을 받았다. 
이제까지의 면접과 전혀 다르게 편안한 분위기가 아니고, 압박이 심했다. 옆 사람에 비해 경력도 달리고, 뭔가 자꾸 쪼그라드는 느낌이었다.

 

2016년 상반기 해외사무소 청년인턴 후기

청년인턴 면접으로 3명의 지원자가 면접장에 함께 들어갑니다. 면접관도 3명이 있었고, 거의 마지막 순서라서 면접관이 다들 지쳐보였습니다. 그래서 대답에도 크게 반응하지 않았던 것 같고, 해외 인턴 경험이 있는 지원자에게 집중적으로 질문하였습니다. 면접 질문은 다음과 같습니다. 대학 생활이나 사회 생활에서 겪었던 어려움, 청년 인턴 파견 국가 선정 이유 등을 물어보았습니다. 그리고 봉사활동 경험이 전혀 없는 지원자에게는 상당히 부정적인 태도를 보였습니다.

 

 

한국국제협력단, 재직자가 말하는 합격의 비법

한국국제협력단(KOICA) 월드프렌즈본부 총괄팀 김한빛 사원 인터뷰

현재 소속해 계신 월드프렌즈본부와 월드프렌즈총괄팀 소개를 해 주신다면?
월드프렌즈코리아는 우리나라에서 파견하는 해외봉사단을 대표하는 이름이에요. 외교부, 교육부,미래창조과학부, 문화체육관광부, 산업통상자원부 등 5개 부처에서 파견하는 7개 봉사단이 통합된 브랜드라고 할 수 있죠. 교육, 의료, 행정, 산업에너지, 농림수산 등 전 분야에 걸쳐 능력 있는 인재들을 전 세계에 파견하고 있습니다. 

총괄팀에서는 해외봉사단을 파견, 운영하는 프로세스를 담당합니다. 즉 각 정부간의 협의, 봉사단모집, 교육, 파견, 운영하는 전 과정을 운영하고 현장에서 원활하게 업무를 진행하게끔 하는 제도를 만드는 일을 하는 것이지요. 

코이카에 입사하기 위해 어떤 준비를 하셨나요?

우선 코이카를 경험하고 싶어 청년인턴십에 참여했어요. 인턴활동을 통해 회사가 추구하는 것과 회사 내부 분위기를 파악했지요. 그리고 대학 시절 개발협력활동 이력을 많이 쌓았어요. 경희대학교 사회공헌팀을 통해 코이카 사업에 참여해 캄보디아에서 농촌개발활동을 했었지요. 거기에 보건위생팀장으로 1년간 활동을 했었고요. 개발협력 활동 이외에도 다양한 글로벌 활동을 많이 했어요. 아무래도 입사 지원 시 코이카 해외봉사단 경력자나 ODA 청년인턴 경력자들을 우대하다 보니 제 대학시절 활동이 도움되었을 것이라 생각해요. 실제로도 면접 때 개발협력활동 경험에 대한 질문이 많았어요. 

입사시험이 어렵다고 들었는데 시험은 어떻게 준비했나요?
말씀하신대로 코이카는 공공기관인 만큼 특히 필기시험의 문턱이 높아요. 서류는 토익 830점, 텝스 674, 토플 96점 이상 응시자격이 주어지는데 서류보다는 아무래도 필기시험이 당락을 좌우해요. 시험과목은 해마다 달라지지만 영어번역과 영작, 논술, 국제개발협력에 대한 전공과 일반상식 등이 있어요. 필기 시험은 대학원 수준의 문장번역과 최근 이슈 관련 자료 분석 및 의견을 제시하는 논술로 구성되어 있어요. 면접 역시 영어면접, 토론면접 등이 있고요. 저는 개발협력분야 지원자들이 모이는 인터넷 까페를 통해 스터디 모임을 구성해 시험 준비를 했어요. 

면접 때 기억나는 질문이 있다면?
이 분야에 대해 확실한 목표와 비전이 있는지 물어보셨고 제가 했던 경험 속에서 얻었던 깨달음이나 지식 등을 물어보셨던 것 같아요. 대학 시절 개발협력활동을 많이 했기 때문에 그 활동에 대한 질문들이 많았어요. 

코이카 입사를 꿈꾸는 후배들에게 조언 부탁드려요.
코이카 입사를 위해 단순히 스펙을 쌓기보다는 개발협력에 대한 이해가 먼저 필요할 것 같아요. 사실 개발협력을 추상적으로 생각할 수 있는데 본인이 참여할 수 있는 여러 루트를 통해 이 길이 어떤 길인지를 탐색할 시간이 필요한 것 같아요. 그리고 현실적으로 외국어 능력이나 필기시험 등 코이카 채용시험이 있기 때문에 시험에 대한 정보를 발 빠르게 준비해야 하겠죠.

 

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한국국제협력단, 인사담당자가 말하는 합격의 비법

2017 신입직원 채용설명회 후기

인문계와 이공계의 차이는 무엇인가요?
논술 외에는 없습니다. 논술을 풀 때는 자신의 지원 계열에 맞게 풀어야 합니다. 자신이 인문계의 역량을 가지고 있는지, 이공계의 역량을 가지고 있는지를 판단하여 지원 바랍니다. 

코이카는 학력, 연령의 차별이 없는 열린 채용을 하는 것으로 알고 있습니다. 그렇다면 지원자의 어떤 역량을 가장 중요하게 생각하나요? 국제협력이라는 업무 특성상, 영어 역량은 필수이기 때문에 토익 830점 이상만 지원이 가능합니다. 코이카는 전문성, 개방성, 창의, 파트너쉽, 도덕성 총 5가지를 핵심가치로 삼고 있습니다. 인재 역시 이 핵심가치에 부합해야 하며 자소서 부터 면접까지 평가 항목의 기준이 됩니다. 

서류 전형의 점수 산정 방식과 채용 인원이 궁금합니다.
어학성적과 자소서의 역량, 가산점을 수치화하여 300점 만점으로 접수를 합산하고, 점수 순으로 약 1000명의 면접 대상자를 선발할 것으로 예상하고 있습니다. 영어 성적은 높을수록 유리합니다. 가산점의 경우 여러 항목 중 최고점 한 개만 인정하며 최고점 대상은 공개하고 있지 않습니다. 가산점 대상은 (불어, 스페인어, 이립어, 러시아어) 4개의 제2외국어 중급 이상자를 우대하고 있으며 필기시험 당일에 증빙서류 제출해야 해야 합니다. 아랍어는 대학교 이상 전공자에게만 가산점을 주고 있습니다. 코이카 연관 경험자(인턴, 기자단, 봉사단)도 우대하고 있으며 중도 포기자의 경우 가산점 대상에서 제외됩니다. 

필기전형은 어떻게 진행되나요? 난이도는 어떠한 가요?

필기전형은 7월 중 크게 두 가지 객관식(직업기초능력 평가), 주관식(영어, 논술)으로 이루어집니다. 객관식의 출제 범위는 직무능력과 직업 성격(인성평가)이며, 코이카 맞춤형 문제로 시중 문제집에서는 비슷한 유형을 찾을 수가 없을 정도로 난이도는 높은 편입니다. 이공계 수리 유형은 기존의 인적성이나 NCS 문제의 유형과 비슷합니다. 주관식은 영어 번역 1문항, 영작 1문항, 공통 논술 1문항, 계열별 1문항 총 4개의 문항을 출제합니다. 

영어 평가의 주제와 난이도는 어떠한 가요? 모르는 문장이나 단어는 어떻게 대처하는 것이 좋을까요?
영한 번역의 난이도는 중간 정도이며, 작년 기출은 미국 오바마 대통령의 취임사였습니다. 한영 번역은 핵심 단어가 다소 어려운 편이며 작년 기출은 코리아타임스 기사였습니다. 영어 문장을 쓸 때는 기본 문장 형태를 갖춰 써야 하며, 번역하기 어려운 내용은 흐름을 파악하여 의역하는 것이 좋습니다. 국제 협력 약어를 쓸 때는 어떤 약어인지 하단에 기입하여 지원자가 약어에 대해 이해하고 있음을 보여주는 것이 좋습니다. 평소 영자 신문 활용하여 꾸준한 연습을 하는 것을 추천 드립니다. 

논술의 평가 주제와 난이도는 어떠한 가요? 평소 참고할 만한 공부 방법이나 자료가 있다면 알려주세요.
외교, 보건, 환경, 과학 등 넓은 범위에서 출제가 되기 때문에 난이도는 높은 편입니다. ODA 지식은 필수이므로 전문기관이나 꾸준한 학습을 통해 기초를 탄탄히 해 두어야 합니다. 이 외에 보고자료, 웹진, 연구 보고서, 중기 전략 등을 통해 ODA의 이슈와 현안을 공부하는 방법을 추천드립니다. 

실무진 면접은 어떻게 진행되나요?
4:3 다대다 면접으로, 특정 주제를 바탕으로 질문을 하지는 않습니다. ODA, 인성 질문이 주이며 질문에 대한 핵심만을 답변하는 것이 중요합니다. 또, 희망 부서에 대한 질문이 있을 때는 명확한 이유가 있는 것이 좋습니다. 

영어면접의 난이도가 어떻게 되나요?
2:1 개별면접으로 10분간 진행합니다. 지원서를 토대로 한 파생 질문이 주를 이루기 때문에 질문의 난이도는 그리 높지 않은 편이지만 세계를 무대로 하는 코이카에서 영여 역량은 필수인 점을 참고로 하면 좋겠습니다. 

토론면접에서 다루는 주제는 무엇이며, 어떤 태도의 지원자를 선호하는지 궁금합니다.
토론면접은 4: 8~6 다대 다로 진행됩니다. 주제는 사전과제를 통해 먼저 확인할 수 있습니다. 가장 중점적으로 보는 것은 문제 해결 능력입니다. 자연스럽게 자신의 의견을 말하는 연습을 해보세요. 

2차 임원면접에서 주로 어떤 질문을 하나요?
그동안 2차 임원면접에서는 해외파견 국가, 실무 관련, 당일 발생한 사회 이슈 등 폭넓은 주제로 면접을 진행했습니다. 즉 정답이 없고 어떤 질문이 나올지 예측하기 힘듭니다. 면접 기출의 복습보다 자기소개서 기반을 둔 일관성, 자신만의 뚜렷한 주관, 코이카에서 원하는 인재상과 가까운 가치관이 투영되어 있는 답변을 한다면 합격에 더 가까워질 수 있습니다. 

영어 능력은 어느 정도 되어야 하나요?
실무에서는 다양한 전문 분야를 다루고 다양한 부서와 기관과의 협력, 국제회의 등의 업무를 소화해야 하기 때문에 영어 능력은 매우 중요합니다. 입사 후에도 꾸준히 영어 능력을 향상시키는 노력이 필요합니다.


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잡코리아 좋은일 연구소 ㅣ임고은 객원연구원

에디터 ㅣ이정아

좋은일연구소
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  • rid 2018-01-23

    공기업인가보네요. 이런 것도 있었구나 답글달기

  • 티티엘 2018-01-30

    이거보고 이번엔 꼭 합격하고 싶네요 답글달기

  • 2018-01-30

    경쟁사 분석이 유용하네요 이런 정보를 원했어요! 답글달기

  • 취준생 2018-02-20

    가고 싶은 곳인데, 정보 감사합니다 답글달기

  • 공채 2018-03-29

    어떤회사인지 궁금해서 보러왔어요~ 많이 알아갑니다 답글달기

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