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자소서 작성 TIP

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2018년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2018년도 하반기 KOICA 국제개발협력 인턴십 모집

    Q1.예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주십시오.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,실패/난관극복
    본 문항은 난관에 부딪혔을 때의 상황판단과 대처능력, 문제를 해결하여 일을 완수 하려는 끈기와 노력의 과정을 확인하기 위한 질문입니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 어떤 방식으로 대응했는가 하는 점과 고난 극복이나 성취의 경험을 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다. 경험을 기술할 때는 ‘사건발생 -> 원인분석/당시의 생각 -> 자신의 행동 -> 결과 -> 변화와 교훈’의 구조로 작성하면 됩니다. 목표를 수행하는 과정에서 힘든 상황과 예상치 못한 문제들이 발생했음에도 상황을 빠르게 판단하고 문제를 해결하는 과정에서의 창의적인 분석력과 책임의식을 드러내시고, 그 결과를 통해 어떤 교훈을 얻게 되었는지 기술하시기 바랍니다.
    Q2.본인이 지원한 부문에 적합하다고 판단될 수 있는 이유 및 근거를 기재하시오.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력
    질문의 핵심을 지원자가 실무에 있어서 얼마나 역할을 잘 할 수 있는가 하는 점입니다. 지원분야에 대한 전문성과 본인의 인성이나 성향 등의 자질에 대한 관점에서 기술해 볼 수 있습니다. 해당 분야에 업무를 수행하기 위해서 필요한 성향이나 가치관은 무엇인지, 그동안 지원직무를 수행하기 위해서 준비해왔던 역량과 경험은 무엇이 있는지 3가지 정도 정리하여 각 단락별로 자신의 강점을 한 문장으로 제시한 후 그에 대한 근거를 사례와 경험을 통해 기술하시기 바랍니다. 또한 자신의 강점을 강조하는 것에 그치지 않고, 본인의 역량과 자질을 통해 회사에 입사하여 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 구체적으로 제시하여야 합니다. 홈페이지에를 참고하여 본인이 맡게 될 역할과 분야가 무엇인지 분석하여 해당 분야의 업무를 수행하기 위해서는 어떤 역량이 필요한지, 그에 부합하는 자신의 역량이나 경험은 무엇이 있는지 정리한 후에 가장 강조하고 싶은 순서로 단락을 구성하시기 바랍니다.
    Q3.KOICA 입사 후 이루고 싶은 목표에 대해 기술하시오.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부
    지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원 직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 회사의 성장도 포함되어 있다는 것을 인사담당자에게 확실히 어필해야 합니다. 목표와 그 목표를 이루기 위한 단기/장기의 계획이 있는 사람은 성공가능성이 그렇지 않은 사람보다 높습니다. 목표가 없다면 성공도 없기 때문입니다. 입사 직후부터 기간으로 나누어 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하되. 코이카 홈페이지의 사업소개를 확인해 보고 희망 직무에서 어떤 업무를 하고 있는지 우선 체크해 본 후 이를 참고하여 작성하시기를 권장합니다. ‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다. 우선 직무에 대한 분석, 특히 어떤 능력이 필요한지, 경력관리를 어떻게 해야 하는지를 분석해야 합니다. 업무를 수행할 때 직급별 필요 역량과 능력을 정리하여 입사 직후 현재 자신이 가진 역량, 기술, 경험을 어떻게 이용하여 어떤 성과를 낼 수 있을지를 시작으로 입사 직후, 입사 3~5년, 10년 후로 기간을 나누어 직무 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이 때, 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내야 합니다.

2017년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2017년도 하반기 KOICA 국제개발협력 인턴십 모집

    Q1.자유형식 (각 항목 공백, 줄바꿈 포함 한글 1000자 이내로 작성하여 주십시오.)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부,성장과정,학창시절/학교생활,자기소개
    자기소개는 지원자를 왜 채용해야 하는지에 대한 이유를 직접적으로 어필해야 하는 항목입니다. 따라서 지원자의 역량에 대한 성과를 보여줄 수 있는 사항으로 내용을 구성하는 하시기 바랍니다. 자유형식이라고 하더라도 입사지원서의 기본 항목인 ‘성장배경 / 성격의 장단점 / 경력사항/ 지원동기 및 포부 등으로 단락을 나누어 각 항목별로 강조할 사항을 키워드로 제시한 후 그것을 증명할 수 있는 사례와 경험을 기술하시기 바랍니다. -성장과정 : 성장과정을 작성할 시 가장 중요한 지점은, 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 직무와 관련된 에피소드를 통해 제시하는 것입니다. 성격, 생활신조(가치관) 항목의 목적은 지원자가 조직에 잘 적응하고 기업에 잘 융화되어 궁극적으로 회사가 목적하는 바를 향해 함께 나아갈 수 있는지 확인하고자 하는 질문입니다. 기업이념, 핵심가치 등을 살펴보고 지원 직무와 지원자 적성과의 교점을 찾아 연결하여 작성해 보세요. -성격의장단점 : 성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 도움이 되는지를 판단하기 위한 문항입니다. 성격의 장점과 단점을 명확하게 구분하여 설명하되 장점을 먼저 제시합니다. 장점은 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다. -경력사항 : 지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 작성하도록 합니다. 단락의 마지막에는 이러한 경력이나 경험이 추후 회사에 어떻게 기여할 수 있는지를 제시주어야 합니다. -지원동기: ‘왜 이 회사여야 하는지?, 왜 이 직무여야 하는지?’에 대한 명쾌한 대답이 포괄되어야 합니다. 구성적으로는 [(1) 회사 지원동기 (2) 직무지원동기 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력] 이 3가지 내용이 포함되어야 하는 항목입니다. 그 중 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력을 통해 수많은 지원자들 중에서 왜 자신이 적합한 인재인지 왜 자신을 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 한다는 것이 이 항목의 핵심입니다 -포부: 지원자의 직무에 대한 목표의식 및 단계별 직무 이해도를 확인할 수 있는 질문입니다. 지원자 개인의 성장이 회사의 비전에 이바지 할 수 있음을 전제로, 입사 초기, 중기, 후기에 필요한 직무 역량에 대한 분석을 선행한 후 단계별로 현실적이고 구체적인 목표와 그에 다른 세부 액션플랜이 제시 되어야 합니다.
  • 2017년 하반기 신입직원 채용

    Q1.학업, 팀 프로젝트, 인턴 활동 등을 추진하던 중 어려운 문제에 직면하였으나 효과적으로 대응하여 해결했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오(1200 Bytes 이내 작성)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실패/난관극복
    본 문항은 살아오면서 어떤 어려움이 있었는가 하는 것 보다는 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 끈기 있는 노력의 과정을 통해 입사 후 회사업무에 어떻게 임할지 판단하기 위한 문항입니다. 직장에서는 끊임없이 문제해결능력을 발휘해야 하는 상황을 마주하게 되고, 업무의 성과를 높이고자 하지만 이를 위한 문제해결의 방법이나 필요한 일련의 행동을 알지 못하는 상태에 봉착하기도 합니다. 이러한 상황에서 어떻게 현실을 직시하고, 논리적·비판적 사고를 통해 문제점을 찾아내며, 문제를 해결해 나갈 수 있는가 하는 점을 과거의 경험과 사례를 통해 평가하고자 합니다. 소재는 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 개인 보다는 조직 단위에서 목표를 성취한 사례를 정하는 것이 좋으며, 당시 어려움이나 문제는 무엇이었고, 문제를 극복하기 위해 자신이 했던 역할과 노력은 무엇이었는지 그 결과와 교훈을 구체적으로 작성하여야 하며, 그러한 경험을 통해 한국국제협력단에 입사하여 어떤 자세로 조직생활과 맡은 직무에 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.
    Q2.특정 분야에 대한 전문가가 되기 위해 지식이나 정보를 수집하고 분석하는 등의 노력을 기울였던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오(1200 Bytes 이내 작성)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,비전/자기계발/조직기여도
    본 문항은 지원자가 직장생활을 하는데 있어서 지원직무와 자신의 특성을 이해하고 자기개발계획에 따라 스스로를 관리하며 개발해 나갈 수 있는가를 파악하고, 급변하는 정보화 사회에서 필요한 지식과 정보를 수집?분석하여 업무수행에 적용할 수 있는 능력이 있는지 확인하고자 합니다. 따라서 실제 직장생활에서 발휘할 수 있는 상황과 밀접한 과거의 경험을 통해 지원자의 정보수집 및 분석능력과 자기계발 의지를 어필하여야 합니다. 직업인들에게 변화하는 환경에 적응하고, 직장생활에서 높은 업무 수행성과를 내며, 자신의 경력을 관리하기 위하여 직업인으로서 자신의 능력, 적성, 특성 등을 이해하고 목표성취를 위해 스스로를 관리하며 개발해나가는 능력의 함양은 필수적입니다. 따라서 본인의 목표에 따른 자기계발의 필요성을 인식하고, 구제적인 자기계발 계획 수립을 통해 실천 해왔던 노력과 앞으로의 지속적인 계획에 대해 기술하여야 합니다. 글을 구성할 때는 본인의 목표, 목표를 실현하기 위한 조건이나 역량, 목표를 수립했던 시점의 자신의 상황이나 수준, 보완 또는 개발해야할 역량 설정, 지식과 정보 수집, 세부 계획, 실천을 위한 자신의 행동 등을 구체적으로 기술하시고, 과거의 계획에 따라 현재 또는 앞으로도 지속적으로 자기계발을 하고자 하는 의지를 나타내시기 바랍니다.
    Q3.본인이 지원한 부문에 적합하다고 판단될 수 있는 이유 및 근거를 기재하시오(1200 Bytes 이내 작성)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성
    질문의 핵심을 지원자가 실무에 있어서 얼마나 역할을 잘 할 수 있는가 하는 점입니다. 지원분야에 대한 전문성과 본인의 인성이나 성향 등의 자질에 대한 관점에서 기술해 볼 수 있습니다. 해당 분야에 업무를 수행하기 위해서 필요한 성향이나 가치관은 무엇인지, 그동안 지원직무를 수행하기 위해서 준비해왔던 역량과 경험은 무엇이 있는지 3가지 정도 정리하여 각 단락별로 자신의 강점을 한 문장으로 제시한 후 그에 대한 근거를 사례와 경험을 통해 기술하시기 바랍니다. 또한 자신의 강점을 강조하는 것에 그치지 않고, 본인의 역량과 자질을 통해 회사에 입사하여 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 구체적으로 제시하여야 합니다. 홈페이지에를 참고하여 본인이 맡게 될 역할과 분야가 무엇인지 분석하여 해당 분야의 업무를 수행하기 위해서는 어떤 역량이 필요한지, 그에 부합하는 자신의 역량이나 경험은 무엇이 있는지 정리한 후에 가장 강조하고 싶은 순서로 단락을 구성하시기 바랍니다.
    Q4.KOICA 입사 후 이루고 싶은 목표에 대해 기술하시오.(1200 Bytes 이내 작성)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부
    본 항목은 지원자가 지원직무에 대해 얼마나 잘 이해하고 있고, 해당 직무에서 어떤 목표를 가지고 업무에 임할지 확인하고자 하는 질문입니다. 자신이 어떤 목표와 비전을 가지고 있는지를 직무지원동기와 연결하여 제시하시고, 그동안 지원직무 수행에 필요한 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 했는지 기술하시기 바랍니다. 또한 본인의 입사 후 포부를 제시하되 개인적인 목표만이 아니라 조직구성원으로서 회사의 발전 방향에 부합하는 최종목표를 제시하고, 단기, 중기. 장기적인 시행시점에 따라 세부 목표와 자기계발 계획을 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

2016년 하반기 자소서작성 TIP

  • Q1.① 학업, 팀 프로젝트, 인턴 활동 등을 추진하던 중 어려운 문제에 직면하였으나 효과적으로 대응하여 해결했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오. [600자 이내]
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결
    얼마나 큰 어려움이었는지 그 어려움의 크기가 궁금해서 묻는 항목이 아닙니다. 어려움 자체, 결과가 아닌 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 지원자의 문제해결능력이 드러나도록 작성해야 합니다. 난관을 극복하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.
    Q2.② 특정 분야에 대한 전문가가 되기 위해 지식이나 정보를 수집하고 분석하는 등의 노력을 기울였던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오. [600자 이내]
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성
    전문가가 되기 위해 자발적으로 열정을 가지고 어떤 일에 몰입한 경험이 있는지 묻고 있습니다. 자신의 즐거움이 기반하여 몰입하고, 소기의 목적을 달성하며 결과를 만들어보았던 경험자는 업무 시에도 끊임없는 자기계발의 노력을 통해 유의미한 성과를 가져올 수 있음을 상기하며 이러한 모습을 보여줄 수 있는 사례를 제시하면 됩니다.

    어떤 일에 열정을 가지고 몰입할 때에는 주변의 장애, 어려움에도 불구하고 그 일에 몰입하게 된 분명한 이유가 존재해야 합니다. 가급적 희망 직무와 연결할 수 있는 주제를 선택하여 그 일에 열정을 느끼게 된 이유와 함께 전문가가 되기 위해 자기계발을 했던 경험을 구체적으로 제시하여 지원자의 관심이나 목표에 대한 실천력, 자기계발을 위한 노력을 어필해 보세요!
    Q3.③ 본인이 지원한 부문에 적합하다고 판단될 수 있는 이유 및 근거를 기재하시오. [600자 이내]
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력
    지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험 등 직무 강점을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 직무수행역량 중 우선순위에 따라 자신의 역량과 연결할 수 있는 직무강점을 선택하고 이를 보여줄 수 있는 사례를 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하세요. 또한 지원직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 작성하는 것뿐만 아니라 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 것인지를 구체적으로 제시하여 직무에 대한 열정을 나타내야 합니다. 코이카 홈페이지의 KOICA사업을 카테고리를 활용하여, 희망직무와 관련된 사업분야 및 사업의 추진방향 등을 참고하세요!
    Q4.④ KOICA 입사 후 이루고 싶은 목표에 대해 기술하시오. [600자 이내]
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도
    지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원 직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 회사의 성장도 포함되어 있다는 것을 인사담당자에게 확실히 어필해야 합니다. 목표와 그 목표를 이루기 위한 단기/장기의 계획이 있는 사람은 성공가능성이 그렇지 않은 사람보다 높습니다. 목표가 없다면 성공도 없기 때문입니다.

    입사 직후부터 기간으로 나누어 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하되. 코이카 홈페이지의 사업소개를 확인해 보고 희망 직무에서 어떤 업무를 하고 있는지 우선 체크해 본 후 이를 참고하여 작성하시기를 권장합니다. ‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다.

    우선 직무에 대한 분석, 특히 어떤 능력이 필요한지, 경력관리를 어떻게 해야 하는지를 분석해야 합니다. 업무를 수행할 때 직급별 필요 역량과 능력을 정리하여 입사 직후 현재 자신이 가진 역량, 기술, 경험을 어떻게 이용하여 어떤 성과를 낼 수 있을지를 시작으로 입사 직후, 입사 3~5년, 10년 후로 기간을 나누어 직무 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이 때, 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내야 합니다.

2015년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2016년도 KOICA 신입직원 채용

    Q1.① 학업, 팀 프로젝트, 인턴 활동 등을 추진하던 중 어려운 문제에 직면하였으나 효과적으로 대응하여 해결했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오. [600자 이내]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,관계지향/팀워크/소통과협력
    얼마나 큰 어려움이었는지 그 어려움의 크기가 궁금해서 묻는 항목이 아닙니다. 어려움 자체, 결과가 아닌 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 지원자의 문제해결능력이 드러나도록 작성해야 합니다. 난관을 극복하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.
    Q2.② 특정 분야에 대한 전문가가 되기 위해 지식이나 정보를 수집하고 분석하는 등의 노력을 기울였던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오. [600자 이내]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석
    전문가가 되기 위해 자발적으로 열정을 가지고 어떤 일에 몰입한 경험이 있는지 묻고 있습니다. 자신의 즐거움이 기반하여 몰입하고, 소기의 목적을 달성하며 결과를 만들어보았던 경험자는 업무 시에도 끊임없는 자기계발의 노력을 통해 유의미한 성과를 가져올 수 있음을 상기하며 이러한 모습을 보여줄 수 있는 사례를 제시하면 됩니다.

    어떤 일에 열정을 가지고 몰입할 때에는 주변의 장애, 어려움에도 불구하고 그 일에 몰입하게 된 분명한 이유가 존재해야 합니다. 가급적 희망 직무와 연결할 수 있는 주제를 선택하여 그 일에 열정을 느끼게 된 이유와 함께 전문가가 되기 위해 자기계발을 했던 경험을 구체적으로 제시하여 지원자의 관심이나 목표에 대한 실천력, 자기계발을 위한 노력을 어필해 보세요!
    Q3.③ 본인이 지원한 부문에 적합하다고 판단될 수 있는 이유 및 근거를 기재하시오. [600자 이내]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석
    지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험 등 직무 강점을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 직무수행역량 중 우선순위에 따라 자신의 역량과 연결할 수 있는 직무강점을 선택하고 이를 보여줄 수 있는 사례를 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하세요. 또한 지원직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 작성하는 것뿐만 아니라 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 것인지를 구체적으로 제시하여 직무에 대한 열정을 나타내야 합니다. 코이카 홈페이지의 KOICA사업을 카테고리를 활용하여, 희망직무와 관련된 사업분야 및 사업의 추진방향 등을 참고하세요!
    Q4.④ KOICA 입사 후 이루고 싶은 목표에 대해 기술하시오. [600자 이내]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원 직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 회사의 성장도 포함되어 있다는 것을 인사담당자에게 확실히 어필해야 합니다. 목표와 그 목표를 이루기 위한 단기/장기의 계획이 있는 사람은 성공가능성이 그렇지 않은 사람보다 높습니다. 목표가 없다면 성공도 없기 때문입니다.

    입사 직후부터 기간으로 나누어 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하되. 코이카 홈페이지의 사업소개를 확인해 보고 희망 직무에서 어떤 업무를 하고 있는지 우선 체크해 본 후 이를 참고하여 작성하시기를 권장합니다. ‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다.

    우선 직무에 대한 분석, 특히 어떤 능력이 필요한지, 경력관리를 어떻게 해야 하는지를 분석해야 합니다. 업무를 수행할 때 직급별 필요 역량과 능력을 정리하여 입사 직후 현재 자신이 가진 역량, 기술, 경험을 어떻게 이용하여 어떤 성과를 낼 수 있을지를 시작으로 입사 직후, 입사 3~5년, 10년 후로 기간을 나누어 직무 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이 때, 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내야 합니다.
  • 2015년 3차 해외사무소/재외공관 청년 인턴 11기 모집

    Q1.① 나의 소개 (성격포함) [1300 Bytes 이내]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념
    자기소개서는 입사를 위해 지원자의 직무역량과 직무적성을 어필하는 글쓰기인 만큼 모든 항목은 직무/직무적성/ 회사와 연결될 수 있어야 합니다.

    따라서 성장과정, 성격, 자신의 강점 등을 직무역량이나 회사의 인재상(인류공영에 기여하는 KOICA인 /정의로운 지성을 가진 KOICA인/ 낮은 자세로 감사하는 KOICA인)에 연결하여 자기 PR을 하는 것이 중요합니다. 특히 한국국제협력단은 개도국을 대상으로 무상원조를 실시하는 공공기관인 만큼 공동체의식, 도덕성, ODA관련 직무 전문성(관련국 언어/ 지역학 전공 등)을 보여 줄 수 있는 주제를 선정하는 것이 좋습니다.

    단락의 마지막엔 경험을 통해 함양한 역량과 자질은 어떻게 회사에서 발현할 것인지를 제시하여 지원자가 회사에 기여할 수 있음을 다시 한 번 어필해 주시기 바랍니다.
    Q2.② 지원동기 [1300 Bytes 이내]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    지원동기는 회사지원동기/ 직무지원동기 / 직무역량 총 3가지를 모두 제시하여 글을 기술해야 합니다.

    구성에 있어 각각의 주제를 별도로 생각하여 작성하기보다는 연결성을 고려하여 [회사지원동기 -> 직무지원동기 -> 직무강점 -> 강점을 통해 회사에 기여할 수 있는 점(입사 직후 목표)’의 구조로 글을 작성하시는 것이 더 좋습니다. .

    세부 작성 전략은 다음과 같습니다. .
    회사지원동기는 지원자의 직장관과 직업관을 제시하며 평소 한국농어촌공사에 대한 관심과 충성심을 보여주어야 합니다.

    직무 지원동기는 직무 분석을 통해 직무필수역량(전문성) 및 직무적성에 해당하는 주제를 선별하는 것이 중요합니다. 그리고 해당 역량을 갖추기 위해 어떤 노력을 해왔는지를 보여주며 직무강점을 근거로 제시할 수 있습니다.

    직무 역량의 경우 지원자들 중에서 왜 자신이 적합한 인재인지 왜 자신을 뽑아야 하는지 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 구체적인 사례를 제시해야 합니다.
    Q3.③ 입사 후 계획 [1300 Bytes 이내]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    본 항목은 입사 후 포부에 대한 질문으로 지원자의 지원직무에 대한 이해도와 목적의식을 확인할 수 있는 바, ‘최선을 다하는 직원이 되겠다.’는 맥락처럼 추상적인 방식으로 쓰지 않도록 필히 주의해야 합니다.

    본부에서 4개월, 해외사무소에 8개월을 보내게 되는 만큼 본부/ 해외사무소에서의 직무를 분석하여 입사 후 하게 될 일에 대한 밑그림을 그려봅니다.

    이 후 각 단계별 올바른 직무 목표를 설정하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 제시하여 한국국제협력단 내 어떤 인재로 성장할지 자신의 직무비전을 보여주시면 됩니다.
    Q4.④ 활동계획 및 기타 [3000 Bytes 이내]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력
    파견되어 있는 8개월동안 국별 ODA 관련 자료조사, 프로젝트형 사업 지원, 초청연수사업 지원, 시민사회 협력사업사업 지원 등 파견예정국가의 우리 정부 개발협력 업무 지원 전반(세부 업무내용은 국가별 진행 사업현황에 따라 다름) 에 관련한 활동을 하게 됩니다.

    우선 희망국가를 선정하고 가장 하고 싶은 일을 위에서 1개-2개를 선택한 후 활동계획서를 작성해 봅시다. 홈페이지의 KOICA 사업을 보면 사업 분야/ 지역/ 형태가 간략히 제시되어 있습니다. 이를 지원자의 전공, 강점, 장점과 연결하여 가장 잘 할 수 있는 일을 목표로 선정하고 이행을 위한 구체적인 활동계획을 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.