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㈜LG화학
LG그룹 계열사
합성수지 및 기타 플라스틱 물질 제조업
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2018년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2018년 하반기 산학협력 인턴사원 모집(학사)

    Q1.My Story 자신의 성장과정 및 개인 특성, 장점을 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다. Guide> 성장과정, 본인의 특성 및 성격(장/단점)을 자유롭게 기술해주시기 바랍니다.(1000자)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일연구소 핵심키워드지원동기
    성장과정은 지원자의 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 회사와 지원직무에 있어서 관심을 가지게 된 배경을 알아보고자 하는 문항입니다. 지원자가 성장하면서 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 채용담당자로 하여금 지원자가 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 마음가짐으로 임할지 판단할 수 있도록 기술하시기 바랍니다. 성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항입니다. 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지 조사나 고민을 해 보아야 합니다. 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 가장 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.
    Q2.My Competency 관심분야 및 희망직무 중심으로 기술해주시기 바랍니다. Guide> 관심분야 및 직무에 관련된 경험, 역량, 개인의 목표 및 비전 등을 자유롭게 기술해주시기 바랍니다.(500자)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일연구소 핵심키워드학창시절/학교생활
    본 문항은 지원동기와 본인의 역량, 입사 후 포부를 기술하는 문항입니다. 지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 채용 담당자 입장에서는 지원자를 채용함으로써 회사에 어떤 도움이 되는가 하는 점이 가장 중요한 평가 기준입니다. 따라서 회사에 대한 분석을 바탕으로 LG그룹이 강화해야 할 부분이 무엇인지 또는 보완이 필요한 영역이 무엇인지 제시하고, 그러기 위해서 자신의 역량을 바탕으로 어떤 역할과 기여를 할 수 있는가가 나타나야 합니다. 사전에 LG그룹에 대한 분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야 하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 자신의 목표와 비전이 회사의 핵심가치에 부합함을 근거로 동기를 작성하시고, 해당 업무를 위해서 어떤 준비과정을 거쳤는지를 기술여야 합니다. LG그룹의 사업분야와 시장환경, 비전과 핵심가치는 무엇인지, 지원분야의 역할과 필요한 역량은 무엇인지 분석한 후에 해당 업무 수행을 위해서 그 동안 준비해 온 역량과 입사 후 어떤 역할을 하고자 하는지 입사 후 포부로 연결하여 작성하시기 바랍니다. 본인의 역량이나 준비과정을 나타낼 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 제시해야 하며, 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다. 입사 후 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 기여할 수 있는 바를 명확하게 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

2017년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2017년 하반기 산학협력 인턴사원 모집(학사)

    Q1.MY Story : 자신의 성장과정 및 개인 특성, 장점을 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.(성장과정, 본인의 특성 및 성격(장/단점)을 자유롭게 기술해주시기 바랍니다.)(1000자 이내 작성)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,생활신조,성격의 장단점
    성장과정은 지원자의 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 회사와 지원직무에 있어서 관심을 가지게 된 배경을 알아보고자 하는 문항입니다. 지원자가 성장하면서 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 채용담당자로 하여금 지원자가 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 마음가짐으로 임할지 판단할 수 있도록 기술하시기 바랍니다. 성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항입니다. 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지 조사나 고민을 해 보아야 합니다. 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 가장 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.
    Q2.My Competency : 관심분야 및 희망직무 중심으로 기술해주시기 바랍니다. (관심분야 및 직무에 관련된 경험, 역량, 개인의 목표 및 비전 등을 자유롭게 기술해주시기 바랍니다.)(500자 이내 작성)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도,실무업무역량/전문성,비전/자기계발/조직기여도
    본 문항은 지원동기와 본인의 역량, 입사 후 포부를 기술하는 문항입니다. 지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 채용 담당자 입장에서는 지원자를 채용함으로써 회사에 어떤 도움이 되는가 하는 점이 가장 중요한 평가 기준입니다. 따라서 회사에 대한 분석을 바탕으로 LG그룹이 강화해야 할 부분이 무엇인지 또는 보완이 필요한 영역이 무엇인지 제시하고, 그러기 위해서 자신의 역량을 바탕으로 어떤 역할과 기여를 할 수 있는가가 나타나야 합니다. 사전에 LG그룹에 대한 분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 자신의 목표와 비전이 회사의 핵심가치에 부합함을 근거로 동기를 작성하시고, 해당 업무를 위해서 어떤 준비과정을 거쳤는지를 기술여야 합니다. LG그룹의 사업분야와 시장환경, 비전과 핵심가치는 무엇인지, 지원분야의 역할과 필요한 역량은 무엇인지 분석한 후에 해당 업무 수행을 위해서 그동안 준비해 온 역량과 입사 후 어떤 역할을 하고자 하는지 입사 후 포부로 연결하여 작성하시기 바랍니다. 본인의 역량이나 준비과정을 나타낼 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 제시해야 하며, 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다. 입사 후 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 기여할 수 있는 바를 명확하게 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.
  • 2017년 하반기 신입사원 채용(학사)

    Q1.자신의 성장과정 및 개인 특성, 장점 중심으로 기술해주시기 바랍니다.(100~1000자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,생활신조,성격의 장단점
    성장과정은 지원자의 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 회사와 지원직무에 있어서 관심을 가지게 된 배경을 알아보고자 하는 문항입니다. 지원자가 성장하면서 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 채용담당자로 하여금 지원자가 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 마음가짐으로 임할지 판단할 수 있도록 기술하시기 바랍니다. 성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항입니다. 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지 조사나 고민을 해 보아야 합니다. 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 가장 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.
    Q2.관심분야 및 희망직무 중심으로 기술해주시기 바랍니다(100~500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부
    본 문항은 지원동기와 본인의 역량, 입사 후 포부를 기술하는 문항입니다. 지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 채용 담당자 입장에서는 지원자를 채용함으로써 회사에 어떤 도움이 되는가 하는 점이 가장 중요한 평가 기준입니다. 따라서 회사에 대한 분석을 바탕으로 LG그룹이 강화해야 할 부분이 무엇인지 또는 보완이 필요한 영역이 무엇인지 제시하고, 그러기 위해서 자신의 역량을 바탕으로 어떤 역할과 기여를 할 수 있는가가 나타나야 합니다. 사전에 LG그룹에 대한 분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 자신의 목표와 비전이 회사의 핵심가치에 부합함을 근거로 동기를 작성하시고, 해당 업무를 위해서 어떤 준비과정을 거쳤는지를 기술여야 합니다. LG그룹의 사업분야와 시장환경, 비전과 핵심가치는 무엇인지, 지원분야의 역할과 필요한 역량은 무엇인지 분석한 후에 해당 업무 수행을 위해서 그동안 준비해 온 역량과 입사 후 어떤 역할을 하고자 하는지 입사 후 포부로 연결하여 작성하시기 바랍니다. 본인의 역량이나 준비과정을 나타낼 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 제시해야 하며, 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다. 입사 후 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 기여할 수 있는 바를 명확하게 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.
  • 수시 신입사원 채용(학사)

    Q1.[My Story] 자신의 성장과정 및 개인 특성, 장점 중심으로 기술해주시기 바랍니다. Guide> 성장과정, 본인의 특성 및 성격(장단점)을 자유롭게 기술해주시기 바랍니다.(1000자)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일연구소 핵심키워드NCS
    성장과정은 지원자의 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 회사와 지원직무에 있어서 관심을 가지게 된 배경을 알아보고자 하는 문항입니다. 지원자가 성장하면서 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 채용담당자로 하여금 지원자가 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 마음가짐으로 임할지 판단할 수 있도록 기술하시기 바랍니다. 성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항입니다. 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지 조사나 고민을 해 보아야 합니다. 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 가장 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.
    Q2.[My Competency] 관심분야 및 희망직무 중심으로 기술해주시기 바랍니다. Guide> 관심분야 및 직무에 관련된 경험, 역량, 개인의 목표 및 비전 등을 자유롭게 기술해주시기 바랍니다.(500자)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일연구소 핵심키워드NCS
    본 문항은 지원동기와 본인의 역량, 입사 후 포부를 기술하는 문항입니다. 지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 채용 담당자 입장에서는 지원자를 채용함으로써 회사에 어떤 도움이 되는가 하는 점이 가장 중요한 평가 기준입니다. 따라서 회사에 대한 분석을 바탕으로 LG화학이 강화해야 할 부분이 무엇인지 또는 보완이 필요한 영역이 무엇인지 제시하고, 그러기 위해서 자신의 역량을 바탕으로 어떤 역할과 기여를 할 수 있는가가 나타나야 합니다. 사전에 LG화학에 대한 분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야 하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 자신의 목표와 비전이 회사의 핵심가치에 부합함을 근거로 동기를 작성하시고, 해당 업무를 위해서 어떤 준비과정을 거쳤는지를 기술여야 합니다. LG화학의 사업분야와 시장환경, 비전과 핵심가치는 무엇인지, 지원분야의 역할과 필요한 역량은 무엇인지 분석한 후에 해당 업무 수행을 위해서 그 동안 준비해 온 역량과 입사 후 어떤 역할을 하고자 하는지 입사 후 포부로 연결하여 작성하시기 바랍니다. 본인의 역량이나 준비과정을 나타낼 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 제시해야 하며, 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다. 입사 후 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 기여할 수 있는 바를 명확하게 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

2017년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2017 상반기 신입채용

    Q1.① 자신의 성장과정 및 개인 특성, 장점 중심으로 기술해주시기 바랍니다.(100자 이상 1000자 미만 작성)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,강점/차별화된 경쟁력,가치관/직업관/인생관
    지금 LG화학이라는 회사에 지원을 준비하는 사람으로서, 나라는 사람의 브랜드를 어떻게 정의할 것인가? 이 항목을 또 다른 질문의 형태로 바꾸면 이렇게 말할 수 있겠습니다. 질문에서 묻는 3가지 요소를 하나씩 분리해서 쓰는 것도 하나의 방법이 되지만 꼭 따로 분리하지 않아도 무방하다는 점을 먼저 전합니다. 우선 성장과정과 개인특성을 묶어 보겠습니다. 물리적 시간의 흐름에 따라 성장해 온 과정을 설명하는 것이 아니라 지금의 나를 먼저 정확하게 전달하는 것이 중요합니다. 희망하는 직무 분야를 결정하게 된 계기, 직업을 바라보는 혹은 삶에 임하는 지향 가치, 생활신조, 좌우명 등 어떤 것도 소재가 될 수 있습니다. 채용담당자에게 가장 알리고 싶은 나를 대표하는 특성, 그것을 성장한 나를 대변하는 키워드로 뽑아주면 되겠습니다. 글 첫 시작에 채용담당자에게 꼭 전달하고 싶은 본인을 대표하는 특성을 기술 후 그것이 만들어지게 된 혹은 발휘된 경험, 강력한 동기부여를 받았던 경험 등의 구체적 사례를 작성해 주면 되겠습니다. 장점도 마찬가지입니다. 지원하는 직무에 시너지를 낼 수 있는 본인을 대표하는 장점을 제시해 보세요. 그리고 해당 장점이 잘 발휘되어 좋은 성과로 이어졌던 과거 경험을 구체적으로 작성해 주면 되겠습니다. 단, 이 부분을 잘 쓰기 위해서는 조금 더 구체적인 직무분석이 필요합니다. 지금까지 직접 만났던 LG화학 실제 합격 사례 중에는 다양한 소재거리가 있었습니다. 왜 내가 특정 전공을 선택하게 되었는가? 더 나아가 왜 대학원을 가게 되었는가? 전공 선택까지는 수능 성적에 맞췄다지만 나름의 방황을 이겨내고 그 안에서 어떤 길을 찾게 되었는가? 학창시절 합성수지나 2차전지 등 LG화학이 영위하는 사업분야와 유사한 경험, 프로젝트 안에서 흥미, 재미를 느끼고 필요 역량을 발전시켜 온 사례 등도 있었습니다. 있는 그대로의 본인을 표현하는 것이 아닌 지원 기업, 산업, 직무에 맞는 소재거리를 전략적 구조로 작성하는 것, 그것이 자기소개서 본 항목의 작성 방법이라고 할 수 있겠습니다.
    Q2.② 관심분야 및 희망직무 중심으로 기술해주시기 바랍니다.(100자 이상 500자 미만 작성)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도,강점/차별화된 경쟁력
    해당 질문에 대한 답을 쓰기 전에 선행되어야 할 것은 조금 더 구체적인 기업, 산업분석입니다. 현재 LG화학이 어떤 분야에 투자를 많이 하고 있는지를 이해하는 것이 필수라고 할 수 있겠습니다. 기업이 투자를 많이 한다는 건 당연히 관련 분야의 채용도 늘리기 마련입니다. 현재 LG화학의 매출 포지션을 보면 기초소재 사업부문 69.74%, 전지 사업부문 16.52%, 정보전자소재 및 재료 사업부문 11.93%, 공통 및 기타부문 1.82% 등으로 구성되어 있습니다. 최근 기초화학 분야의 비중을 줄이고 배터리와 같은 에너지 영역을 넓히고 있습니다. 이런 상황을 전제하고 희망 직무를 바라볼 필요가 있습니다. 1. 지원하는 직무에서 성취하고자 하는 목표는 무엇인가? 2. 해당 목표를 설정하게 된 이유나 배경은 무엇인가? 3. 해당 목표 설정에 필요한 강점을 발전시켜 온 사례는 있는가? 이 3가지 기준을 잘 활용해 보면 좋겠습니다. 학창시절 LG화학이 영위하고 있는 사업분야 안에서의 어떤 경험에서 성과를 발휘해 본 사례나 혹은 관심을 가지고 관련 지식을 습득해 온 사례 등을 활용하면 좋겠습니다. 예를 들면 현재 2차 전지를 연구하는 기업, 기관에서는 리튬 이온 배터리의 고질적 문제를 대체하기 위한 고체전해질 연구가 많이 이뤄지고 있습니다. 대학시절 랩실에서 관련 연구를 해 봤다거나? 관련 프로젝트 경험, 혹은 관련 분야에 대한 학술적 지식을 쌓기 위한 자발적 노력 등이 이 질문에 좋은 소재가 될 수 있습니다. 이처럼 지원자 본인이 LG화학 각 직무 별 채용담당자의 입장에서 봤을 때 매력 있는 사람으로 비춰지기 위해서는 기업이 현재 어떤 분야에 집중하고 있고 그 안에서 본인은 어떤 기여를 할 수 있는지를 명확하게 작성해 줄 필요가 있겠습니다. 개발이나 구매, 영업 등의 직무를 지원하는 사람이라면 전후방 산업에 대한 이해가 필요할 것이며 연구 분야에 지원하는 사람이라면 회사가 집중하고 있는 사업 영역의 기술 흐름에 대한 이해가 필요할 것입니다. 각자가 지원하는 직무가 회사에서 어떤 일을 해야 하는지를 이해하고 그 안에서 본인이 성취하고자 하는 목표와 그를 통해 회사에 어떻게 기여할 수 있을지에 집중해서 표현해 주면 되겠습니다.

2016년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2016년 하반기 신입사원 채용(학사)

    Q1.① MY Story - 자신의 성장과장 및 개인 특성, 장점 중심으로 기술해주시기 바랍니다.(최대 1000자)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력
    인사 담당자가 입사지원서를 통해 알고자 하는 것은 결국 ‘지원자가 회사의 인재상에 적합하며, 직무 수행 역량을 갖추었는가?’입니다. 하여 성장과정 / 개인특성 / 장점도 지원 회사, 지원 직무, 직무 역량과 관련하여 작성하셔야 합니다.

    성장과정은 지원자의 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려는 항목입니다.
    개인특성이나 장점 또한 직무를 이행하는데 적합한 성향을 갖추었는지를 판단할 수 있는 질문입니다.
    성장과정과 개인특성 및 장점을 단락을 나누지 않고 하나의 흐름으로 연결하여 작성하는 것이 좋은 더 좋습니다.

    예를 들어, LG 화학의 인재상 중에 하나인 PASSION을 바탕으로 성장과정 동안 자신의 한계를 뛰어넘는 목표를 달성하기 위해 전력을 다했던 에피소드를 제시하며 목표를 달성하기까지의 과정을 성과 및 장애 극복사례를 중심으로 작성하여 그 과정에서 자신의 개인특성과 장점을 함께 어필할 수 있습니다.
    Q2.② My Competency - 관심분야 및 희망직무 중심으로 기술해주시기 바랍니다.(최대 500자)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성
    지원자의 관심분야를 파악하여 지원자의 직무 적합도, 직무 이해도를 확인할 수 있는 항목입니다. 희망직무에 대한 지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 제시하며 ‘왜 이 분야에 관심을 갖게 되었는지를 그 동안 함양한 역량의 객관적인 성과를 중심으로 어필하시면 됩니다.

    희망 직무에 대한 기본적인 업무 내용부터 입사 후 단계별로 맡게 될 업무의 내용을 분석하여 점진적으로 발전할 방향을 제시하며 관심분야에 이를 반영하여 글을 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다. LG화학 홈페이지의 직무소개 / 채용공고의 상세내용을 참고하세요!

    또는 자신의 희망직무와 관련된 기업의 최근 동향을 반영하여 작성해볼 수 있습니다. LG화학은 전 세계적으로 친환경 시장이 확대되는 추세임에 따라 에너지저장장치사업에서 괄목할 만한 성과를 나타내고 있습니다. 이에 LG화학은 한-중-미 3개국에 생산기지를 건립하며 업계의 세계 1위를 선점하기 위해 발 빠르게 움직이고 있습니다. 특히 자동차 시장을 견인할 전기차의 배터리부분에서 큰 성과를 보여주며 3월2일에는 현대자동차와 ‘친환경차 보급확대 및 에코-파트너십(ECO-Partnership) 구축을 위한 업무제휴 협약’을 체결하였습니다.
    상기의 사례를 활용하여 전기차배터리 부분에서 자신이 기여할 수 있는 기존역량은 무엇인지, 이후 어떻게 발전시킬 것인지를 제시하며 기업의 차세대 성장 동력에 대한 관심을 어필하고 자신의 직무역량을 피력해 보는 것도 좋은 방법입니다.

2016년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2016년 상반기 신입사원 채용 (학사)

    Q1.① 자신의 성장과정 및 개인 특성, 장점 중심으로 기술해주시기 바랍니다.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석
    인사 담당자가 입사지원서를 통해 알고자 하는 것은 결국 ‘지원자가 회사의 인재상에 적합하며, 직무 수행 역량을 갖추었는가?’입니다. 하여 성장과정 / 개인특성 / 장점도 지원 회사, 지원 직무, 직무 역량과 관련하여 작성하셔야 합니다.

    성장과정은 지원자의 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려는 항목입니다.
    개인특성이나 장점 또한 직무를 이행하는데 적합한 성향을 갖추었는지를 판단할 수 있는 질문입니다.
    성장과정과 개인특성 및 장점을 단락을 나누지 않고 하나의 흐름으로 연결하여 작성하는 것이 좋은 더 좋습니다.

    예를 들어, LG 화학의 인재상인 PASSION을 바탕으로 성장과정 동안 자신의 한계를 뛰어넘는 목표를 달성하기 위해 전력을 다했던 에피소드를 제시하며 목표를 달성하기까지의 과정을 성과 및 장애 극복사례를 중심으로 작성하여 그 과정에서 자신의 개인특성과 장점을 함께 어필할 수 있습니다.
    Q2.② 관심분야 및 희망직무 중심으로 기술해주시기 바랍니다.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석
    지원자의 관심분야를 파악하여 지원자의 직무 적합도, 직무 이해도를 확인할 수 있는 항목입니다. 희망직무에 대한 지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 제시하며 ‘왜 이 분야에 관심을 갖게 되었는지를 그 동안 함양한 역량의 객관적인 성과를 중심으로 어필하시면 됩니다.

    희망 직무에 대한 기본적인 업무 내용부터 입사 후 단계별로 맡게 될 업무의 내용을 분석하여 점진적으로 발전할 방향을 제시하며 관심분야에 이를 반영하여 글을 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다. LG화학 홈페이지의 직무소개 / 채용공고의 상세내용을 참고하세요!

    또는 자신의 희망직무와 관련된 기업의 최근 동향을 반영하여 작성해볼 수 있습니다. LG화학은 전 세계적으로 친환경 시장이 확대되는 추세임에 따라 에너지저장장치사업에서 괄목할 만한 성과를 나타내고 있습니다. 이에 LG화학은 한-중-미 3개국에 생산기지를 건립하며 업계의 세계 1위를 선점하기 위해 발 빠르게 움직이고 있습니다. 특히 자동차 시장을 견인할 전기차의 배터리부분에서 큰 성과를 보여주며 3월2일에는 현대자동차와 ‘친환경차 보급확대 및 에코-파트너십(ECO-Partnership) 구축을 위한 업무제휴 협약’을 체결하였습니다.
    상기의 사례를 활용하여 전기차배터리 부분에서 자신이 기여할 수 있는 기존역량은 무엇인지, 이후 어떻게 발전시킬 것인지를 제시하며 기업의 차세대 성장 동력에 대한 관심을 어필하고 자신의 직무역량을 피력해 보는 것도 좋은 방법입니다.
  • 2016 북미(미국,캐나다) 우수인재 학사 인턴십 모집

    Q1.① 자신의 성장과정 및 개인 특성, 장점 중심으로 기술해주시기 바랍니다.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석
    인사 담당자가 입사지원서를 통해 알고자 하는 것은 결국 ‘지원자가 회사의 인재상에 적합하며, 직무 수행 역량을 갖추었는가?’입니다. 하여 성장과정 / 개인특성 / 장점도 지원 회사, 지원 직무, 직무 역량과 관련하여 작성하셔야 합니다.

    성장과정은 지원자의 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려는 항목입니다.
    개인특성이나 장점 또한 직무를 이행하는데 적합한 성향을 갖추었는지를 판단할 수 있는 질문입니다.
    성장과정과 개인특성 및 장점을 단락을 나누지 않고 하나의 흐름으로 연결하여 작성하는 것이 좋은 더 좋습니다.

    예를 들어, LG 화학의 인재상인 PASSION을 바탕으로 성장과정 동안 자신의 한계를 뛰어넘는 목표를 달성하기 위해 전력을 다했던 에피소드를 제시하며 목표를 달성하기까지의 과정을 성과 및 장애 극복사례를 중심으로 작성하여 그 과정에서 자신의 개인특성과 장점을 함께 어필할 수 있습니다.
    Q2.② 관심분야 및 희망직무 중심으로 기술해주시기 바랍니다.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    지원자의 관심분야를 파악하여 지원자의 직무 적합도, 직무 이해도를 확인할 수 있는 항목입니다. 지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 제시하며 ‘왜 이 분야에 관심을 갖게 되었는지를 그 동안 함양한 역량의 객관적인 성과를 중심으로 어필하시면 됩니다.
    희망 직무에 대한 기본적인 업무 내용부터 입사 후 단계별로 맡게 될 업무의 내용을 분석하여 점진적으로 발전할 방향을 제시하며 관심분야에 이를 반영하여 글을 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다. LG화학 홈페이지의 직무소개 / 채용공고의 상세내용을 참고하세요!

    또는 자신의 희망직무와 관련된 기업의 최근 동향을 반영하여 작성해볼 수 있습니다. 예를 들어 최근 LG화학은 에너지저장장치 사업으로 큰 성과를 올렸습니다. 그 중 최근 미래 자동차 시장을 견인할 전기차의 배터리부분에서 두각을 나타내며 배터리 사업 투자금액을 4000억원 늘리고, 유럽에도 생산기지를 설립할 예정인 바 이러한 기업의 행보를 반영하여 배터리 등 2차전지 부분에서 자신의 기존역량은 무엇인지, 이후 어떻게 발전시킬 것인지를 제시하며 기업의 차세대 성장 동력에 대한 관심을 어필하는 것도 좋은 방법입니다.
  • 2016 북미(미국,캐나다)지역 우수 R&D 인재 채용

    Q1.① 자신의 성장과정 및 개인 특성, 장점 중심으로 기술해주시기 바랍니다. [글자수 100자-1000자]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석
    인사 담당자가 입사지원서를 통해 알고자 하는 것은 결국 ‘지원자가 회사의 인재상에 적합하며, 직무 수행 역량을 갖추었는가?’입니다. 하여 성장과정 / 개인특성 / 장점도 지원 회사, 지원 직무, 직무 역량과 관련하여 작성하셔야 합니다.

    성장과정은 지원자의 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려는 항목입니다.
    개인특성이나 장점 또한 직무를 이행하는데 적합한 성향을 갖추었는지를 판단할 수 있는 질문입니다.
    성장과정과 개인특성 및 장점을 단락을 나누지 않고 하나의 흐름으로 연결하여 작성하는 것이 좋은 더 좋습니다.

    예를 들어, LG 화학의 인재상인 PASSION을 바탕으로 성장과정 동안 자신의 한계를 뛰어넘는 목표를 달성하기 위해 전력을 다했던 에피소드를 제시하며 목표를 달성하기까지의 과정을 성과 및 장애 극복사례를 중심으로 작성하여 그 과정에서 자신의 개인특성과 장점을 함께 어필할 수 있습니다.
    Q2.② 관심분야 및 희망직무 중심으로 기술해주시기 바랍니다. [글자수 100자-1000자]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석
    지원자의 관심분야를 파악하여 지원자의 직무 적합도, 직무 이해도를 확인할 수 있는 항목입니다. 희망직무에 대한 지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 제시하며 ‘왜 이 분야에 관심을 갖게 되었는지를 그 동안 함양한 역량의 객관적인 성과를 중심으로 어필하시면 됩니다.

    또한 희망 직무에 대한 기본적인 업무 내용부터 입사 후 단계별로 맡게 될 업무의 내용을 분석하여 점진적으로 발전할 방향을 제시하며 관심분야에 이를 반영하여 글을 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다. LG화학 홈페이지의 직무소개 / 채용공고의 상세내용을 참고하세요!
    Q3.③ R&D직무경력(Post-Doc, 타사R&D직군)이 있다면 관련직무 수행내용과 재직기간 등을 기술하여 주시기 바랍니다.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석
    경력사항의 경우 일반적으로 최신 순 또는 직무와 유관한 순으로 기술하며 재직하였던 회사명 및 재직기간 / 투입된 프로젝트 명 및 사업운영 기간/ 프로젝트 내 자신의 역할과 성과(수치화)와 관련된 내용을 일목요연하게 정리하여 제시하면 됩니다. 특히 ‘프로젝트 내 자신의 역할’을 보여줄 때는 채용공고의 상세내용 및 직무소개를 기반으로 이를 반영하는 역량이 경력사항에 확연히 드러나도록 글을 구성해야 합니다.

2015년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2015년 LG그룹 하반기 채용

    Q1.자신의 성장과정 및 개인 특성, 장점을 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다. (1000자)
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석
    인사 담당자가 입사지원서를 통해 알고자 하는 것은 결국 ‘지원자가 회사의 인재상에 적합하며, 직무 수행 역량을 갖추었는가?’입니다. 하여 성장과정 / 개인특성 / 장점도 지원 회사, 지원 직무, 직무 역량과 관련하여 작성하셔야 합니다. 성장과정은 지원자의 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려는 항목입니다. 따라서 이 항목을 작성할 시, 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내야 합니다.

    개인특성이나 장점 또한 직무를 이행하는데 적합한 성향을 갖추었는지를 판단할 수 있는 질문입니다. 성장과정과 개인특성 및 장점을 단락을 나누지 않고 하나의 흐름으로 연결하여 작성하는 것이 좋은 더 좋습니다. 예를 들어, LG 화학의 인재상인 PASSION을 바탕으로 성장과정 동안 자신의 한계를 뛰어넘는 목표를 달성하기 위해 전력을 다했던 에피소드를 제시하며 목표를 달성하기까지의 과정을 성과 및 장애 극복사례를 중심으로 작성하여 그 과정에서 자신의 개인특성과 장점을 함께 어필할 수 있습니다.
    Q2.관심분야 및 희망직무 중심으로 기술해주시기 바랍니다. (500자)
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석
    지원자의 관심분야를 파악하여 지원자의 직무 적합도, 직무 이해도를 확인할 수 있는 항목입니다. 희망직무에 대한 지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 제시하며 ‘왜 이 분야에 관심을 갖게 되었는지 객관적인 정량적 성과가 드러나도록 작성하시면 됩니다.

    또한 희망 직무에 대한 기본적인 업무 내용부터 입사 후 단계별로 맡게 될 업무의 내용을 분석하여 점진적으로 발전할 방향을 제시하며 글을 작성한다면 인사담당자에게 직무 로드맵을 갖춘 지원자로서 희망직무에 적임자임을 피력할 수 있을 것입니다.

2015년 상반기 자소서작성 TIP

  • LG화학 2015년 상반기 신입사원 채용(학사)

    Q1.자신의 성장과정 및 개인 특성, 장점을 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다. (1000자)
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석
    인사 담당자가 입사지원서를 통해 알고자 하는 것은 결국 ‘지원자가 회사의 인재상에 적합하며, 직무 수행 역량을 갖추었는가?’입니다. 하여 성장과정 / 개인특성 / 장점도 지원 회사, 지원 직무, 직무 역량과 관련하여 작성하셔야 합니다. 성장과정은 지원자의 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려는 항목입니다. 따라서 이 항목을 작성할 시, 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내야 합니다.

    개인특성이나 장점 또한 직무를 이행하는데 적합한 성향을 갖추었는지를 판단할 수 있는 질문입니다. 성장과정과 개인특성 및 장점을 단락을 나누지 않고 하나의 흐름으로 연결하여 작성하는 것이 좋은 더 좋습니다. 예를 들어, LG 화학의 인재상인 PASSION을 바탕으로 성장과정 동안 자신의 한계를 뛰어넘는 목표를 달성하기 위해 전력을 다했던 에피소드를 제시하며 목표를 달성하기까지의 과정을 성과 및 장애 극복사례를 중심으로 작성하여 그 과정에서 자신의 개인특성과 장점을 함께 어필할 수 있습니다.
    Q2.관심분야 및 희망직무 중심으로 기술해주시기 바랍니다. (500자)
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석
    지원자의 관심분야를 파악하여 지원자의 직무 적합도, 직무 이해도를 확인할 수 있는 항목입니다. 희망직무에 대한 지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 제시하며 ‘왜 이 분야에 관심을 갖게 되었는지 객관적인 정량적 성과가 드러나도록 작성하시면 됩니다.

    또한 희망 직무에 대한 기본적인 업무 내용부터 입사 후 단계별로 맡게 될 업무의 내용을 분석하여 점진적으로 발전할 방향을 제시하며 글을 작성한다면 인사담당자에게 직무 로드맵을 갖춘 지원자로서 희망직무에 적임자임을 피력할 수 있을 것입니다.